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員工宿舍管理制度

時(shí)間:2021-03-30 11:57:34 員工管理 我要投稿

員工宿舍的管理制度

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,制度使用的頻率越來(lái)越高,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家整理的員工宿舍的管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工宿舍的管理制度

  員工宿舍管理制度1

  為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得良好的住宿環(huán)境,特制訂本規(guī)定:

  一、宿舍統(tǒng)一由宿舍管理人員管理,其工作任務(wù)如下:

  1.整理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電、安全、衛(wèi)生等;

  2.監(jiān)督輪值人員對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的清理和維護(hù);

  3.宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí),及時(shí)上報(bào);

  4.員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

  二、管理制度:

  1.員工宿舍為員工休息場(chǎng)所,每位員工必須自覺(jué)遵守宿舍管理制度,保持環(huán)境清潔。

  2.住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品修善,水、電、門(mén)窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

  3.員工應(yīng)自覺(jué)保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生干凈,講究公德,便后沖廁,管理人員應(yīng)加強(qiáng)巡視。

  4.確保宿舍衛(wèi)生,被褥要放整齊,生活用品擺放有序。內(nèi)務(wù)管理及物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊,衣物掛在指定區(qū)域。

  5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,嚴(yán)禁將易燃易爆、劇放射物品、特種刀具等危險(xiǎn)物品不得放置寢室。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫(xiě)亂畫(huà),亂釘釘子。

  6.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒或從事其他違法活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視按酒店相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

  7.宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事,嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng)以及傳播放映反動(dòng)、淫穢書(shū)畫(huà)、照片、錄音、錄像,堅(jiān)決制止非法同居,男女混居等不法行為。電視、收音機(jī)使用時(shí)聲音不得過(guò)大,以免妨礙他人休息。

  8.未經(jīng)他人同意不得隨意翻動(dòng)他人物品,違者按照酒店相關(guān)制度處罰。

  9.不得隨意損壞宿舍內(nèi)的物品,違者按價(jià)賠償。

  10.宿舍人員必須在晚上24:00時(shí)之前返回公司宿舍,超過(guò)24:00時(shí)未返回,宿舍長(zhǎng)有權(quán)拒絕進(jìn)入宿舍,工作原因除外。晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予20元罰款;因工作需要開(kāi)燈時(shí),離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

  11.有損壞公共設(shè)施設(shè)備的',并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;沒(méi)有發(fā)現(xiàn)肇事人的,由宿舍人員均分承擔(dān)賠償金。

  12.住宿員工必須服從宿舍管理人員的管理,不許大聲喧嘩,做到按時(shí)就寢,員工歸寢后無(wú)論任何情況,員工一律不得留外人。

  13.員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍、床位。不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位,不準(zhǔn)冒名頂替住宿,不準(zhǔn)私自留宿他人,如有外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

  14.不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙生產(chǎn)火取暖,不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜,不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋,防止火災(zāi)事故發(fā)生。

  15.住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品自行妥善保管,如有遺失或被盜個(gè)人自負(fù),嚴(yán)禁把門(mén)鑰匙轉(zhuǎn)交他人,進(jìn)出房門(mén)時(shí),要隨手關(guān)好門(mén)和窗。

  16.洗浴時(shí)注意安全,正確使用熱水器,防止意外事故的發(fā)生

  17.遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員檢查。

  18.住宿人員不得私配、調(diào)換宿舍鑰匙,如有特殊需求上報(bào)酒店管理部門(mén),由酒店管理部門(mén)統(tǒng)一配置。

  19.請(qǐng)工程部與每月1日、15日協(xié)同宿舍管理人員對(duì)宿舍水電、設(shè)施設(shè)備、安全等進(jìn)行檢查、維護(hù),如酒店部門(mén)在抽檢中發(fā)現(xiàn)違規(guī)安全之類(lèi)問(wèn)題,將對(duì)其管理人、工程人員考核。

  三、水、電的分配使用及規(guī)定:

  1.住宿人員住宿產(chǎn)生的相關(guān)水電費(fèi)用由住宿人員統(tǒng)一平攤,具體費(fèi)用劃分由宿舍管理人員統(tǒng)計(jì)。

  2.水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。

  3.淋浴的水、電用畢即關(guān)閉,換下衣物及垃圾不得丟棄于浴室。

  四、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利外,并呈報(bào)公酒店管理部門(mén)議處:

  1.不服從宿舍長(zhǎng)的監(jiān)督、管理者。

  2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。

  3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

  4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

  5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

  6.違反宿舍安全規(guī)定者。

  7.有偷竊行為者。

  對(duì)有違反上述規(guī)定的人和事,酒店管理部門(mén)有權(quán)處理并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評(píng)、教育、警告、罰款、情節(jié)嚴(yán)重者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

  員工宿舍管理制度2

  一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,使水、電、財(cái)物等到成分合理利用,避免不必要的浪費(fèi),特制訂本規(guī)定。

  二、員工申請(qǐng)住宿條件

  1.公司員工在城關(guān)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。

  2.凡有以下情況之一者,不得住宿:

  (1)思想不穩(wěn)定者。

  (2)有地方居住者。

  (3)有不良嗜好者。

  (4)患有傳染病者。

  3.不得攜眷或他人住宿。

  三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司上班為條件,倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職、免職、解職、除名等)時(shí),對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi),交出屬于公司的鑰匙和用品用具,結(jié)清水電費(fèi),并遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

  四、宿舍統(tǒng)一由公司委托的寢室室長(zhǎng)管理,其工作任務(wù)及其權(quán)利如下:

  1、負(fù)責(zé)一切內(nèi)務(wù),掌握宿舍房間動(dòng)態(tài)及利用狀況,分配、監(jiān)督清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,協(xié)助公司管理人員計(jì)算水電費(fèi),掌握宿舍員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向公司管理人員匯報(bào)。

  2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔、門(mén)窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有大風(fēng))、水電關(guān)閉。

  3、有權(quán)對(duì)宿舍的違紀(jì)違章進(jìn)行處置和罰款。

  4、有下列情況之一者,應(yīng)通知公司管理部:

  (1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重者。

  (2)留宿親友者。

  (3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。

  (4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

  五、員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。

  六、員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利,并給予一次罰款100元。

  七、公司將有關(guān)宿舍現(xiàn)有的用具設(shè)備以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

  八、宿舍的租金由公司負(fù)責(zé),水電費(fèi)100%由居住員工承擔(dān),按照實(shí)際居住的天數(shù)計(jì)算到人,在工資中扣除。

  九、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則,否則,一項(xiàng)罰款20元:

  1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。

  2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器,以防線路超負(fù)荷運(yùn)行導(dǎo)致電路燒毀,違者視情節(jié)輕重以紀(jì)律論處,并追加罰款。

  3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

  4.個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

  5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

  6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或擺放整齊。

  7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8.電視、收音機(jī)、手機(jī)的使用,聲音不得過(guò)大,以免妨礙他人休息。

  9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

  10.宿舍不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應(yīng)登記清楚來(lái)訪姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

  11.貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

  12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

  13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

  14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

  15.樹(shù)立節(jié)約水電資源的觀念,養(yǎng)成隨手關(guān)閉的良好習(xí)慣,隨手關(guān)燈及水龍頭。

  16.員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

  十、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利外,并呈報(bào)公司管理部處理:

  1.不服從室長(zhǎng)的監(jiān)督管理者。

  2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。

  3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。

  4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

  5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

  6.違反宿舍安全規(guī)定者。

  7.無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

  8.有偷竊行為者。

  十一、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查。

  十二、本規(guī)定自20xx年8月1日?qǐng)?zhí)行。

  員工宿舍管理制度3

  為加強(qiáng)員工宿舍的管理,規(guī)范公司員工的住宿行為,給員工休息創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境,實(shí)現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化,結(jié)合我公司實(shí)際,特制訂本辦法。

  第一條本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活,實(shí)現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下,由綜合管理部(簡(jiǎn)稱:綜合部)負(fù)責(zé)公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。

  第二條每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配,入住時(shí)必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用情況,適時(shí)對(duì)宿舍的安排進(jìn)行調(diào)整。

  第三條員工的住房標(biāo)準(zhǔn):中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下,按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

  第四條員工宿舍的家具及設(shè)施,視財(cái)力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫(xiě)字臺(tái)一張、茶幾一張、椅子一把。公用設(shè)施視房屋本身情況進(jìn)行配置。

  第五條按規(guī)定應(yīng)安排2人及以上合住的房間,如其中一人退出床位,綜合部隨時(shí)安排其他符合條件的員工入住,現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。

  第六條入住員工宿舍的員工應(yīng)遵守以下規(guī)定:

  (1)入住員工應(yīng)服從管理,尊重并配合宿舍管理人員開(kāi)展工作。

  (2)入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),嚴(yán)禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu),人為損壞或丟失,按原價(jià)賠償。

  (3)入住員工必須隨時(shí)保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地吐痰,及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

  (4)入住員工嚴(yán)禁在室內(nèi)及門(mén)上等影響公共形象的地方亂寫(xiě)、亂貼、亂刻、亂畫(huà)。未綜合部批準(zhǔn)不得在墻上打孔安裝物品;嚴(yán)禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全,在晾曬衣物或被子時(shí)嚴(yán)禁站在窗臺(tái)上面。

  (5)入住員工必須注意安全用電,禁止私拉亂接電源,禁止使用大功率電器及違章電器。違反者,綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,對(duì)因違章用電所造成的一切后果,由責(zé)任人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

  (6)員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人,有客人來(lái)訪時(shí)應(yīng)注意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國(guó)家法律的活動(dòng)。否則,所造成的一切后果,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

  (7)宿舍內(nèi)成員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài),相互關(guān)心,相互幫助,共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

  第七條凡已分配員工宿舍的員工,如長(zhǎng)期不在宿舍居住(一個(gè)月以上),應(yīng)主動(dòng)退出員工宿舍,如發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的,由綜合部進(jìn)行相應(yīng)考核。

  第八條入住員工必須嚴(yán)格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標(biāo)準(zhǔn)(用水標(biāo)準(zhǔn)【冷熱水合計(jì)】:夏季單人間4噸/月,雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月,雙人間10噸/月。用電標(biāo)準(zhǔn):夏季單人間200度/月,雙人間600度/月;冬季單人間240度/月,雙人間400度/月),請(qǐng)注意節(jié)約用水用電。在上班或離開(kāi)宿舍前,必須關(guān)掉電燈、空調(diào)、電視等電源開(kāi)關(guān)及水管閥門(mén)等,不得有“長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標(biāo)準(zhǔn)的水、電費(fèi)用部分,由本宿舍人員共同分?jǐn)偂3~費(fèi)用將從員工工資中扣除。(注:由于每年7月份為最炎熱月份,用水標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)上調(diào),單人間7噸/月,雙人間14噸/月;用電標(biāo)準(zhǔn)為單人間380度/月,雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份,用電標(biāo)準(zhǔn)可調(diào)整為單人間240度/月,雙人間400度/月。)

  第九條本辦法自20xx年9月1日起執(zhí)行。

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