免费游戏不用登录直接玩,苹果6s plus,不朽情缘滴血大奖视频,电子pga是什么意思

企業招聘專員崗位職責

時間:2023-03-01 12:32:29 招聘選拔 我要投稿

企業招聘專員崗位職責精選11篇

  在現在社會,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的企業招聘專員崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

企業招聘專員崗位職責精選11篇

企業招聘專員崗位職責1

  1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

  2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

  3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;

  4、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的`及時開展及考核結果符合崗位要求;

  5、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站(boss直聘及前程無憂)的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;

  6、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息

企業招聘專員崗位職責2

  職責:

  1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的`招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

  2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

  3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

  4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

  5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

  6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

  7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

  任職要求:

  1、具有2年以上同崗位經驗;

  2、熟悉企業招聘流程及熟練使用各種招聘網站、軟件;

  3、抗壓能力較強,合理利用各種招聘資源。

企業招聘專員崗位職責3

  1.協助人力資源經理,制定年度人力資源發展規劃;

  2.在合適的招聘渠道發布公開職位信息;篩選簡歷和候選人名單;

  3.協調并執行面試/測試,完成員工雇用手續,如聘用函的準備,背景調查,體檢等;

  4.辦理員工的入、離職、試用轉正、勞動合同續簽的手續,以及社保與住房公積金的繳納;

  4.在人力資源經理的指導下,協助員工的'績效考核、評價和激勵工作;

  5.根據國家以及當地政府的法律法規管理法定福利,完成各項與員工福利有關的手續辦理。

企業招聘專員崗位職責4

  1、執行各項實務的操作流程和各類的實施,配合其他業務部門工作;

  2、辦理員工、調任、升職等手續;

  3、負責公司員工的簽訂和日常管理工作;

  4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的'個人信息和資料;

  5、負責考勤統計,熟悉社會辦理等基本業務的操作、實施;

  6、執行招聘工作流程,網絡招聘信息的發布和更新,發布招聘、進行篩選、邀約;

  7、按時完成上級臨時交辦的工作。

企業招聘專員崗位職責5

  1、根據現有編制及業務發展需求,溝通、統計各部門招聘需求,進行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實施,按時保質保量完成招聘任務;

  2、開發、維護、分析、優化各類招聘,確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求,并利用各種招聘渠道發布招聘需求,更新招聘職位;

  3、執行篩選、溝通、邀約、、錄用等招聘工作;

  4、分析招聘結果,提出優化招聘制度和流程的'合理化建議;

  5、參與執行公司活動現場執行工作;

  6、完成領導交辦的其他工作。

企業招聘專員崗位職責6

  1、負責公司各部門人力需求的.人員招聘工作;

  2、建立并發展多種招聘渠道,定期維護招聘渠道,根據使用情況以及職位差異選擇有效招聘渠道;

  3、優化招聘技能及工作流程;

  4、和交付部門密切溝通,洞悉用人部門的用人標準,必要時從人資的角度給出合理人資建議。

企業招聘專員崗位職責7

  1、負責公司招聘工作,電話邀約、初試及復試工作安排;

  2、做好面試評估,跟進入職,做好新員工入職跟進等;

  3、執行招聘計劃,完善人才儲備庫,開拓新的招聘渠道;

  4、統計處理各類招聘數據,統計評估招聘效果,及時匯總提交。

企業招聘專員崗位職責8

  1.協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行;

  2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化代訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;

  3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項,督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項,與各項保險業務的辦理;

  4.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產管理;

  5.負責公司財產采購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理;

  6.負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的.管理;

  7.負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;

  8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定,設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理,;

  9.負責修訂完善公司《xxx》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關的流程、程序和規范。;

  10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關系;

  11.協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機,局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發放管理、維護及工作;

  12.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業務指導,建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

  13.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作;

  14.負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發工作;

  15.負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹的落實。

  16.做好上下聯絡溝通工作,搞好各門店間相互配合、綜合協調、督辦和檢查的工。

  17.完成公司領導交辦的任務。

企業招聘專員崗位職責9

  1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的'實施,配合其他業務部門工作;

  2、辦理員工、入職、離職、調任、升職等手續;

  3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

  4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;

  5、負責考勤統計,熟悉社會保險辦理等基本業務的操作、實施;

  6、執行招聘工作流程,網絡招聘信息的發布和更新,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、面試邀約;

  7、按時完成上級臨時交辦的工作。

企業招聘專員崗位職責10

  1、根據項目要求對相應的崗位進行人才的`獵聘;

  2、理解崗位需求和職責,根據崗位需求從多渠道尋獵合適候選人;

  3、簡歷篩選和判斷,面試過程的跟進與安排,確保候選人成功入職;

  4、人才庫建設管理:按照高端崗位需求制作行業人才mapping,建立人才庫;

  5、收集行業人才動態信息,反饋推動內部人力體系改善工作。

企業招聘專員崗位職責11

  1、維護招聘渠道,發布崗位招聘、篩選簡歷、約面談、初面、跟蹤應聘者信息(面試結果、入職跟蹤);

  2、考勤監督,釘釘系統操作:每日考勤日常處理、監督每日考勤情況,每月考勤表制作及核對;

  3、人事檔案整理,及時更新花名冊、入職、離職、轉正、調薪資料整理;

  4、社保管理,制作每月社保人員名單,系統操作增員減員,社保扣費;

  5、企業文化,協助舉辦每月生日會,下午茶的.工作;

  6、績效考核,協助績效考核的推動工作,簡歷有效的績效機制。

【企業招聘專員崗位職責】相關文章:

企業招聘專員崗位職責02-28

企業招聘專員崗位職責9篇03-08

企業招聘專員崗位職責(9篇)03-08

企業招聘專員崗位職責11篇03-01

企業招聘專員崗位職責(11篇)03-01

企業人事招聘專員具體崗位職責12-27

企業招聘專員崗位職責匯編9篇03-08

招聘專員的崗位職責08-03

招聘專員崗位職責12-22

主站蜘蛛池模板: 乐昌市| 乐业县| 玉龙| 英吉沙县| 萨嘎县| 巨野县| 安乡县| 墨玉县| 吴桥县| 云梦县| 临澧县| 平塘县| 林口县| 烟台市| 遂宁市| 化州市| 商城县| 西林县| 电白县| 九江县| 依兰县| 安岳县| 海丰县| 建湖县| 商河县| 逊克县| 琼结县| 盐亭县| 广丰县| 海安县| 甘肃省| 巴中市| 吕梁市| 凭祥市| 兴隆县| 威海市| 巴彦淖尔市| 邳州市| 建水县| 陵川县| 石首市|