體系工程師個人簡歷范文
體系工程師個人簡歷范文:
姓 名: 曾XX 性 別: 男
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: XXX 年 齡: 32
現(xiàn)所在地: XXX 身 高: 163cm
希望地區(qū): XX
希望崗位: 質(zhì)量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
尋求職位: 體系工程師/ISO專員、 人事主管
教育經(jīng)歷
19XX-XX ~ 20XX-XX XX職業(yè)大學(xué) 財會 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-XX ~ 20XX-XX XX顧問公司 TS16949:2009 內(nèi)審證
20XX-XX ~ 20XX-XX XX管理咨詢有限公司 ISO901:2008 內(nèi)審證
20XX-XX~ 20XX-XX XX顧問公司 ISO14001:2004 內(nèi)審證
20XX-XX~ 20XX-XX XX顧問公司 ISO9001:2000 內(nèi)審證
XX公司 (20XX-XX~ 至今)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位: ISO專員 崗位類別: 體系工程師
工作描述: 1、負(fù)責(zé)ISO/TS16949質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書之編制、修改。
2、負(fù)責(zé)ISO/TS16949體系文件之分發(fā)。
2、組織各部門相關(guān)人員培訓(xùn)ISO/TS16949相關(guān)體系文件,并準(zhǔn)備培訓(xùn)講義,評估培訓(xùn)效果。
3、指導(dǎo)各部人員進(jìn)行體系文件之實(shí)施,培訓(xùn)體系文件表格之填寫。
4、起草公司的年度經(jīng)營計劃。
5、主持公司內(nèi)部審核(內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核、制造過程審核、產(chǎn)品審核),起草內(nèi)部審核檢查表,對不合格項進(jìn)行跟進(jìn)驗證。
6、收集管理評審輸入資料(培訓(xùn)各部門按TS16949要求提交管理評審資料),以及管理評審會議內(nèi)容記錄,對管理評審輸出整改計劃實(shí)施跟進(jìn)。
7、每月各部門工作目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)統(tǒng)計,并把數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(采購趨勢圖進(jìn)行分析)
8、組織APQP小組進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP):針對具體的產(chǎn)品工藝開發(fā)生產(chǎn)流程圖 PFMEA CP,并在小批量時進(jìn)行初如過程能力研究和測量儀器的MSA,指導(dǎo)編寫產(chǎn)品PPAP文件包并提交客戶。
9、指導(dǎo)產(chǎn)品量產(chǎn)過程的SPC統(tǒng)計,運(yùn)用均值極差圖、P管控圖進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計分析。
10、會靈活使用ISO/TS16949五大工具(SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP)。
離職原因: 求發(fā)展
XX公司 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位: 總經(jīng)理助理 崗位類別: 總經(jīng)理助理
工作描述: 主要責(zé)職:
1、負(fù)責(zé)公司各項人事制度(招聘制度、試用制度、請假制度、出勤制度、出差制度等)的編寫;
2、負(fù)責(zé)人力資源部人事文員、培訓(xùn)文員、總務(wù)、保安隊工作之安排和監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)第二方(客戶)和第三方(認(rèn)證機(jī)構(gòu))的ISO9001:2008質(zhì)量管理系、社會責(zé)任的審廠工作;
4、定期舉行例會及制作工作計劃;
離職原因: 決策人太多
XX公司 (20XX-XX~ 20XX-XX)
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位: ISO工程師 崗位類別: 認(rèn)證工程師
工作描述: 主要工作職責(zé)如下:
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系診斷,并根據(jù)診斷結(jié)果設(shè)計質(zhì)量體系文件目錄;
2、根據(jù)診斷結(jié)果編寫質(zhì)量管理體系文件;
3、培訓(xùn)相關(guān)職員ISO90001:2000基礎(chǔ)知識,及相關(guān)程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書;
4、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)(認(rèn)證機(jī)構(gòu))聯(lián)絡(luò)事宜;
5、定期制定內(nèi)審和管理者評審計劃并實(shí)施。
離職原因: 公司發(fā)展前景不好
XX公司 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位: 稽核員 崗位類別: 體系工程師
工作描述: 主要負(fù)責(zé)公司工作如下:
1、日常5S稽核并跟進(jìn)稽核的不符合事項;
2、制定內(nèi)部稽核計劃、稽核檢查表,并實(shí)施;
3、內(nèi)部稽核實(shí)施后并將稽核結(jié)果上呈管理層,并跟進(jìn)其結(jié)果;
4、與采購部對供應(yīng)商體系進(jìn)行定期稽核,并對不符合進(jìn)行跟進(jìn)。
XX公司 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 崗位類別: 跟單員
工作描述: 主要負(fù)責(zé)公司工作如下:
1、客戶資料建立以及定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;
2、客戶樣板進(jìn)度跟進(jìn)及價格核算;
3、客戶訂單內(nèi)容(品名規(guī)格、數(shù)量、價格、交期、付款方式)評審;
4、客戶訂單產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
5、根據(jù)客戶訂單數(shù)量制定出貨計劃(貨柜確定、商業(yè)單據(jù)制作)。
項目經(jīng)驗
TS16949項目推行、認(rèn)證 (2010-09 ~ 2012-01)
擔(dān)任職位: ISO專員
項目描述: 2010年6月應(yīng)客戶LEAR(汽車行業(yè)最大的二級供應(yīng)商)進(jìn)行TS16949技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)推行認(rèn)證,經(jīng)過1年半時間的'體系建立、實(shí)施,在2012年1月通過了上海NQA認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核。
責(zé)任描述: 1、質(zhì)量管理體系文件編寫
2、文控中心受控文件管理
3、內(nèi)部質(zhì)量體系審核招集、實(shí)施、評價
4、過程審核招集、實(shí)施、評價
5、產(chǎn)品審核招集、實(shí)施、評價
6、質(zhì)量文件培訓(xùn)
7、績效目標(biāo)統(tǒng)計和分析
8、管理評審資料統(tǒng)計
9、五大核心工具的培訓(xùn)、應(yīng)用
技能專長
專業(yè)職稱: 會計員、ISO內(nèi)審員
計算機(jī)水平: 中級
計算機(jī)詳細(xì)技能: 電腦辦公軟件(OFFICE軟件)操作熟練
技能專長: 計算機(jī)之辦公軟件(OFFICE)操作熟悉,英語一般。普通話表達(dá)能力強(qiáng),粵語一般。 經(jīng)過ISO內(nèi)審員培訓(xùn)。并取得了內(nèi)審證書。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平:
英語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 主要想尋找能從事公司質(zhì)量體系管理的相關(guān)工作。
其他要求: 公司有較完善的人事考核制定,比較公平、公正的環(huán)境。
自身情況
自我評價:
本人熟知工廠各部門的工作流程(擅長人力資源管理),對TS16949:2009、ISO9001:2008、ISO14001:2004、ROHS、SS-00259標(biāo)準(zhǔn)熟悉,會內(nèi)審。
電腦辦公軟件(OFFICE軟件)操作熟練,語言表達(dá)能力強(qiáng),能很好的融入工作團(tuán)隊。
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