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行政經理工作簡歷范文（通用5篇）
時光在流逝，從不停歇，我們又將面臨求職找工作的挑戰，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，下面是小編為大家收集的行政經理工作簡歷范文，希望能夠幫助到大家。
行政經理工作簡歷 1
個人基本簡歷
姓名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 163 cm 45 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經理/主任/主管：人事經理、人力資源經理/主管：行政經理、客戶經理/主管：客戶經理
工作年限： 5 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州市FEIDIE廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：
公司性質： 民營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷
擔任職務： 人事行政經理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行；
2、負責組織對員工的各類績效考核工作；
3、負責組織公司員工培訓工作；
4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理；
5、負責組織公司員工的招聘工作；
6、負責開展公司企業文化活動，提高員工工作積極性及主動性；
7、按公司制度規定進行各種申請審核、報批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態度，掌握員工動向；
9、員工福利待遇事務的處理，社會養老保險、商業保險的購買，員工生日的慶祝；
10、所有辦公用品及設備、耗材的'采購、維護及相關管理；掌握公司各類設備的使用情況，多作預案，降低設備故障率；
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發現并糾正違規行為；
12、公司所有相關證件(工商營業執照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作；
13、收集、整理各類信息資料，建立相關信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源)；
14、巡查公司環境，隨時保持辦公環境整潔；
15、跟進每日出勤情況,月考勤統計的審核與相關事務的處理；
16、關注相關法律法規，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益；
17、協助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人事行政主管/經理
工作描述：
1.負責各部門人員編制，做好現場招聘會人員招聘，職員入職，考核，晉升，離職等綜合管理；
2.負責辦公室日常管理工作；組織擬定公司各項管理規章制度并監督實施； 執行各部門的管理體系及各項行政管理工作的相關流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行；
3.公司證件年審等等!
4.協調公司各部門之間的關系，負責公司企業文化建設與維護；編制各部門費用預算，做好公司財產管理分配工作；
5.負責與招商部門做好各投標書及投標工作等
離職原因：
公司名稱： 廣州市新怡印務有限公司起止年月：
公司性質： 中外合資所屬行業：造紙，印刷，包裝
擔任職務： 人事行政主管
工作描述：
1.分析公司管理漏洞，并采取相應措施改善公司管理狀況；
2.修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行；
3.完善員工激勵機制，每月評出優秀員工，提高員工工作積極性；
4.采取相應措施，包括內部培訓、部門經理負責制、學長制加強公司員工內部凝聚力；
5.負責開展企業文化活動，提高員工團隊合作意識；
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的前面；
7.根據新勞動合同法及勞動法，在保障公司權益的同時對公司福利制度進行合理調整；
8.采取措施降低行政成本費用；
9.各高校專業學生收集，最低成本，豐富公司人才需求；
10.注重公司業務源頭，公司網站推廣及網站內容天天更換。
11.社保。證件年審全面負責。
12.協助公司維護客戶工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 華南師范大學
最高學歷： 大專 畢業- xx-07-01
所學專業一： 行政管理 所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1999-09 xx-07 年華南師范大學 行政管理
語言能力
外語：
英語 一般
國語水平： 精通
粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業發展，企業文化及"以人為本"的管理體系.
詳細個人自傳
具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態度，責任心強，具有敬業精神。較強的分析、解決問題的能力。
行政經理工作簡歷 2
個人信息
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-婁底
年齡：29
現所在地：廣東-深圳
身高：171cm
希望地區：廣東、湖南、福建、上海、北京
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位：人事行政經理、行政經理、人事經理
教育經歷
2003-09～2006-07湖南信息學院工商管理大專
xx公司(2009-12～2012-11)
公司性質：外資企業行業類別：計算機硬件
擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管
工作描述：1.制定人力資源規劃及人才梯隊建設，素質模型建設；
2.公司內部管理制度的擬定、報批、發布、宣導、執行、監督；
3.負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執行；
4.主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關福利政策；
5.負責公司年度培訓計劃的制定和跟進執行，負責各類日常會議的組織、安排、跟進工作；
6.主導績效考核方案的擬定及推行實施(分層級、分崗位的KPI績效考體系,運用SMART原則)；
7.負責公司固定資產和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作；
8.對外代表公司協調處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系；
9.負責部門內部日常工作的管理和監督，協調各部門之間的關系；
10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫務等管理工作；
離職原因：尋求新環境
xx公司(2006-12～2009-12)
公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1.全面統籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等)；
2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估；
3.負責公司企業文化建設，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作；
4.完善和規范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理；
5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等)；
6.負責員工食堂、廠區環境衛生維護、安全保衛、車輛調配與維修保養管理；
7.負責生產廢品管理、蟲害、固定資產設備維修保養、7S推導等后勤工作；
離職原因：尋求更高發展
xx公司(2005-10～2006-12)
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
2.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3.執行人力資源管理各項實務的`操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4.開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋；
離職原因：尋求更高發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平：高校非計算機專業二級
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件
技能專長：熟悉SA8000驗廠事項，對ISO:14001：2004及ISO9001:2008有推行經念，并有內審員資格證
熟悉各地申辦之作業程序，熟悉社保、勞動關系處理方式
熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業務操作自如
有組織各類中小型員工關愛活動的能力
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
求職意向
發展方向：行政總監
其他要求：
自身情況
自我評價：
一、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。
二、有專業精神和敬業精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業。
三、嚴謹務實的工作態度，溝通協調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力
行政經理工作簡歷 3
個人信息
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖南-衡陽
年齡：36
現所在地：廣東-深圳
身高：170cm
希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-行政總監
尋求職位：行政人事總監、行政人事經理
教育經歷
1996-09 ～1999-07 湖南商學院經濟管理大專
培訓經歷
2009-10 ～2009-11 深圳卓越績效管理促進會卓越績效管理自評師自評師資格證書
2005-06 ～2005-11 深圳市職業技能培訓中心人力資源管理與實操助理人力資源管理師職業資格證書
2001-06 ～2001-08 深圳漢典、永維管理顧問公司SA8000、ISO9000內審員內審員資格證書
工作經歷
xx公司(2010-10 ～2012-11)
公司性質：民營企業行業類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政人事經理崗位類別：人力資源總監
工作描述：
1、全面負責該公司的行政人事事務；
2、兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護；
3、主導客戶驗廠，使之能有效應對SA8000和GMP工廠審核；
4、導入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升；
5、獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門配合協力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%；
6、努力營造公平、公開、公正的企業文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。
xx公司(2008-01 ～2010-09)
公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：COC推行小組主任兼行政人事經理崗位類別：
工作描述：
1、主導公司通過ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護；
2、應對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構驗廠，并獲得通過；
3、運用卓越績效相關管理工具，進行大力的廠務整改，建立了較為積極穩定的經營秩序；
4、根據公司發展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發展到現在的1000多人，產值擴大近6倍；
5、積極開展政府接洽和廠際外聯，為企業發展營造了一個安定和諧的社會環境。
xx公司(2004-10 ～2007-12)
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：行政人事經理兼管理者代表崗位類別：
工作描述：全面負責廠務和體系維護；
通過學習和運用，深入了解掌握現代人力資源理論；
在內外部管理環境惡劣的條件下(廠外社會治安較為混亂，廠內70%以上員工是一個省籍)，頂著壓力，個人因公挨不明毆打一次，受記名或匿名威脅多次，仍“牛性不改”，徹底整肅了公司懶散積習，并最終獲得公司贊賞和員工認同，使公司秩序風氣為之一新；
§在公司內對員工和管理職員均大力推行績效考核，提升了經營效率；
§在我主導下，對公司薪資體系進行了重新設計，為企業的攬人和留人創造了一定的條件。
離職原因：個人發展
xx公司(2001-11 ～2004-09)
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：崗位類別：行政經理/主管
工作描述：接觸并逐步主導歐美客戶驗廠；深入處理勞資糾紛并積累了相關經驗；與品質部主導推行ISO9000體系并獲取認證通過。
離職原因：家中有急事處理
xx公司(2000-11 ～2001-11)
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：崗位類別：行政專員
工作描述：員工入職和基本管理知識培訓
制訂行政人事制度草案
公司大中型員工活動組織及跟進
內刊《偉力高通訊》的部分審稿
離職原因：個人發展
xx公司(1999-02 ～2000-11)
公司性質：合資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：崗位類別：
工作描述：
1、從進廠時的普工到離職時的制造課長，因公司高層有意讓我熟悉整個制程，讓我逐個實習 近來個部門，換了不少的職務，如倉管員、倉庫主管助理、倉庫主管、制造各工序的班長、生管專員、制造一、二課課長；
2、任職倉庫期間(含兼任)，負責出貨近一年出錯率為零，比上任同期等量節約貨柜款額近10萬元；
3、任職制造一、二課課長時，通過流程優化、員工績效分配及生技改良，使三機一體產品直通率由原來的8%提高到76%，整機直通率由之前的`30%提高到80%；
4、任職生管期間，當月生產計劃達成率提高了近兩成；
5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠務管理提升也盡了一些心力。
離職原因：擴充管理經驗，改行
技能專長
專業職稱：人力資源助理管理師(國家三級)
計算機水平：全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：
技能專長：
1、熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識；
2、豐富的后勤管理工作經驗；
3、善于進行勞資關系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力；
4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質量及環境管理體系；
5、能有效應對各類驗廠，能主導公司通過ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：CET-3 口語一般
英語：一般
發展方向：行政人事總監/經理
在公司戰略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰、戰之能勝”的管理團隊，通過求實創新、勤懇敬業的管理付出，實現公司流程優化和管理效率的穩步提升，也成就自己作為職業經理人的光榮與夢想!
行政經理工作簡歷 4
個人信息
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：四川
身材：170 cm，68 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：行政人事經理；經營/管理類：管理者代表、行政總監、行政經理/主管
工作年限：5
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000-8000
希望工作地區：廣州
個人工作經歷：
一、公司名稱：麗珠飾品廠
起止年月：2009-01 ～ 2010-01
公司性質：私營企業
所屬行業：紡織，服裝
擔任職務：管理者代表、行政經理
工作描述：
1、負責公司員工手冊的編輯，各部門制度與管理職責的編寫；
2、建立健全公司企業文化體系；創辦“企業文化專欄”、“企業學習專欄”；
3、導入5S現場管理工具，并成功實施5S的管理方案；
4、引進ISO2000：2008質量體系，并申請“北京東方縱橫認證中心”ISO專家認證；
5、建立多功能會議室，具備培訓、會議、學習、圖書室、D廳、K房等功能；
6、負責團隊打造及培訓項目。
二、公司名稱：廣州世創電子有限公司
起止年月：2006-02 ～ 2009-01
公司性質：民營企業
擔任職務：人事經理，電子商務經理，網絡工程師
工作描述：
1、負責公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度
2、起草并制定車間管理制度
3、起草并制定人事管理制度，負責人力資源管理
4、起草“企業文化”草案，為新場地設計與綜合布線設計方案
5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團隊
6、負責定制員工綜合素質與工作崗位培訓的計劃書
7、公司搬遷為新場地的通信與監控做設計方案，并成功的實施
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項模塊
9、負責公司績效考核，勞動合同,人事糾分等日常工作,能熟練的操作績效考核的各項指標
10、熟悉ISO2000：9001質量體系認證程序，負責公司ISO2000質量體系的動作與外部審核
11、07年6月為公司建立電子商務部門，并成功開拓市場，讓公司的產品從而在國內的市場打開了新道路。
三、公司名稱：廣州市元信通信科技有限公司
起止年月：2004-07 ～ 2005-12
公司性質：私營企業
擔任職務：技術主管
工作描述：
1、任職VOIP網絡電話技術總工程師，負責VOIP客服與技術及銷售于一體
2、負責公司電腦及網絡系統的維護
3、負責VOIP服務器的`安裝維護與調試
4、熟悉電話及網絡交換機，懂VOIP網絡電話，能獨立操作網絡電話全過程
5、懂計算機網絡安全，并熟悉遠程控制，據有豐富的工作經驗
6、精通Windows2003 server，熟悉Linux服務器配置
7、熟悉集團電話的維護；對電腦軟、硬件、局域網維護管理有較豐富的經驗
教育背景
畢業院校：西南科技大學
最高學歷：本科
畢業日期：2004-01-01
所學專業一：人事與行政管理
受教育培訓經歷：1、2003-012003-04南充東方電腦學校，網絡應用國家三級資格認證2、2009-02香港亞洲商學院MBA在讀，人力資源管理學MBA碩士在讀3、2009-072009-07深圳南晟德顧問機構ISO內審員，內審員認證4、2009-122009-12合才《中國》教育集團公司團隊培訓師培訓師認證
語言能力
外語：英語
國語水平：一般
精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、擅長計算機硬件、網絡組建/管理、網絡安全、懂辦公軟件、平面設計（Photoshop,CorelDRAW，Illustrator CS ）
2、懂廣告設計與排版Adobe PageMaker 巨星MTV影視設計、 Adobe Premiere 6.5影視設計、電視節目與影視電影后期制作
3、具有豐富的團隊組建與擴沖經驗和項目管理與協調能力。
4、具有3年以上計算機維護與維修經驗, 硬盤數據恢復，網站制作，影片制作，多媒體制作，對計算機網絡有相當的認識；
5、具有4年以上行政管理與人事管理經驗。熟悉KPI平分計量卡考核方案，具有ISO工作經驗（總結自己的管理經驗。）
6、擅長與各類客戶交流、協調合作關系；
7、性格開朗，工作積極、主動，有安全防范意識，誠實及服從性強，樂于合作，能承受各種工作壓力。
詳細個人自傳
本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識的人。在5年多的工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，本人在進行客戶服務管理、策劃等方面都積累了較多的經驗同時，也使自身在組織協調方面的能力有了提高。本人一直在公司擔任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關企業管理知識的學習及實踐，逐漸使自已具備了良好的團隊管理能力
我很自信、自強、自立！有強烈的上進心、事業心和求知欲、有強烈的集體榮譽感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創新精神，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，實際動手能力和團體協人作精神，能迅速的適應各種工作環境，并融合其中。擅長與各類客戶交流、協調合作關系；
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
ＱＱ號碼：
電子郵件：
行政經理工作簡歷 5
個人信息
姓名：
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 玉環縣
身 高： CM 戶 口： 湖北十堰 丹江口市
自 我 評 價
1、七年以上“汽車零部件”企業經營管理工作經驗，熟知汽車零部件技術、生產、質量、安全和環境管理的相關要求，邏輯思維嚴密，主張求實創新和團隊協作管理。具備先進的企業管理和運營理念，可根據企業現狀提出的合理的優化、改進和整合方案。
2、精通“QMS質量管理體系”和“精益生產”，能夠根據企業的特點進行結合實際的策劃、推行。曾為工作過的企業帶來了優異的管理和顯著的成本控制效益。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-部門經理
尋求職位： 行政經理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 具備一定的實力和先進的理念，重視企業管理導向，渴望提升企業效益，非誠勿擾。
工作目標 / 發展方向
7年以上汽車零部件生產企業經營管理工作經驗，熟悉質量、安全、環境以及精益生產系統的運作模式，能夠熟練運用相關的科學手段和管理工具進行企業內部成本控制和結構優化，在職期間曾主導安全系統和管理結構優化，并針對個別工序進行精益過程改造，且效果明顯。
多年的經營管理管理工作經驗，了解大中型企業的經營和管理模式，熟知企業經營管理過程中“安全、質量和成本”的'重要性，期望借助自己多年“汽車零部件”企業經營管理工作經驗，踐行自己對企業經營和管理方面工作的綜合能力;
工 作 經 歷
▌2008-08--2009-09：玉環中盛機械部件廠
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/部門經理
職位名稱： 管理部經理兼質量部部長
職位描述：
1、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，主持公司的日常經營管理工作。
2、負責建立公司各部門運營機制、流程管理、目標管理和績效考核工作。
3、根據公司中長期經營發展目標，制訂公司中、長期經營計劃和戰略規劃;
4、建立、健全公司的質量管理體系、組織結構;
5、組織實施各項改善活動，不斷提升生產效能、產品質量以及成本控制分析和優化。
6、內外部審核、管理評審以及重大質量事故的處理。
▌2007-07--2008-08：東莞弘鄴精密五金制品有限公司
所屬行業： 電子、微電子技術(外資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/其它相關職位
職位名稱： QE工程師
職位描述：
1.負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產品質量;
2.負責解決產品生產過程中所出現的質量問題, 處理品質異常及品質改善;
3.產品的品質狀況跟進, 處理客戶投訴并提供解決措施;
4.制定各種與品質相關的檢驗標準與文件.
5.指導外協廠的品質改善，分析與改良不良材料;
▌2009-09--至今：臺州盛鵬動力有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理
職位名稱： 總經理助理
職位描述：
1、負責公司日常的運營管理，參與公司重大決策，協助總經理確保公司經營計劃的制定、實施和檢查。
2、掌握公司的組織架構，人事/行政制度，以及各項規章制度的落實。
3、負責建立公司各部門運營機制、流程管理、目標管理、安全生產管理和績效考核工作。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持公司種種人事培訓工作，督導考核部門的服務質量。
6、建立公司計劃管理、數據管理、統計分析系統，樹立明確工作目標、構建良好運作系統。
7、推行成本分析和成本控制方案、方法與制度。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、內外部審核、管理評審以及重大安全、質量事故的處理。
教 育 經 歷
2003-09--2007-07 武漢大學 計算機類/計算機科學與技術 本科
培 訓 經 歷
2012-08-- 2012-09 北京華夏環科培訓中心 QMS質量管理體系 內審員證書
2012-12-- 2013-06 人力資源和社會保障部 高級職業經理人課程 高級職業經理人
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 高級
計算機詳細技能： 熟練應用AUTOCAD/PROE/UG/PS/CDR等軟件的操作
其它相關技能：
7年以上汽車零部件生產企業經營管理工作經驗，熟悉質量、安全、環境以及精益生產系統的運作模式，能夠熟練運用相關的科學手段和管理工具進行企業內部成本控制和結構優化，在職期間曾主導安全系統和管理結構優化，并針對個別工序進行精益過程改造，且效果明顯。
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