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酒店店長簡歷

時間:2023-03-09 11:59:56 酒店管理 我要投稿

酒店店長簡歷(6篇)

  光陰如水,找工作對于我們說已越來越近,是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。簡歷要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的酒店店長簡歷,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

酒店店長簡歷(6篇)

酒店店長簡歷1

  姓名:

  (男,31歲)

  求職位:副總/店長

  期望薪資:面議

  目前職位:酒店/餐飲/旅游

  學歷:中專/技校

  工作經驗:10年以上

  現居住地:廣州白云新市

  聯系電話:

  電子郵箱:

  自我評價

  認真、執著、專注、并致力于品牌化、特色化的連鎖經營模式,實現持續發展,共創雙贏……沒有華麗的教育,有的'是能力……

  工作經驗

  洞庭魚頭酒樓

  20xx-3至現在任職酒店/餐飲/旅游薪資保密

  工作職責:1、模式定位(管理模式和經營模式)

  2、市場定位(行業和消費)

  3、培訓(素仰和技能)

  4、企業文化(各項制度和宣傳)

  5、成本控制(人力、經營、出品、采購)

  6、品質(出品質量和服務質量)

  7、營銷(各類活動和店內外促銷)

  9、客戶系統(開發、行情分析、維護)

  10、現場管理(日常督導)

  天富麗大酒店

  20xx-3至20xx-11任職營運副總薪資保密

  工作職責:

  1、模式定位(管理模式和經營模式)

  2、市場定位(行業和消費)

  3、培訓(素仰和技能)

  4、企業文化(各項制度和宣傳)

  5、成本控制(人力、經營、出品、采購)

  6、品質(出品質量和服務質量)

  教育經歷

  1996-9至1998-6新華職業中專酒店管理專業

  何兆枝語言能力

  英語:一般

  何兆枝專業證書

  酒店管理1999年6月由新華職業中專頒發

酒店店長簡歷2

  基本信息

  (男,27歲)

  求 職 位:店長前廳經理

  期望薪資:3000-5000元/月

  目前職位:運營經理

  學 歷:中專/技校

  工作經驗:3-5年

  現居住地:鄭州金水區

  聯系電話:

  電子郵箱:

  自我評價

  從事多年酒店餐飲管理工作,具有現代餐飲管理理念,積累了豐富的管理經驗, 規范的理論指導與豐富的實踐經驗相結合,達到酒店高效管理水準;尤其對餐飲成本控制、出品量化管理、全面績效考核、高質量個性化服務培訓、酒店企業文化塑造、團隊構建與管理、市場營銷等具備專業化知識和豐富實踐經驗;能建立建全規范嚴謹的全程質量考核體系,組建先進的績效管理運營體制,特別具備豐富的市場拓展經驗和開拓創新能力,同時具備很強的.公共關系協調能力和全面組織指揮能力,經過長期實踐努力造就優良的團隊精神. 洞察力強、思維敏捷,愛好廣泛,性格開朗,責任心強,具備酒店職業經理人素質、正直的品格、忠于企業、以及強烈的敬業精神。

  工作經驗

  富港灣

  20xx-9 至 20xx-4任職前廳主管薪資1000-20xx元/月

  工作職責:工作內容:指導訓導、培養人才,提高整個部門的服務質量和員工素質以身作則,關心員工、獎罰分明,使酒店內部有高度凝聚力,要求員工以高度熱情和責任去完成本職

  名人國際酒店

  20xx-5 至 20xx-4任職大堂經理薪資20xx-3000元/月

  工作職責:工作內容:主持每日晨會,隨時了解各部門工作情況,解決難點問題,協調各部門之間關系,使部門確保高效運轉與各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓.

  厚德聚餐飲連鎖管理有限公司

  20xx-4 至 20xx-5任職店長薪資3000-5000元/月

  工作職責:工作內容:完成確定的各項目標根據戰略目標,制定經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,制定各級管理人員和員工的崗位職責和工作標準,并監督貫徹執行建立健全優化規章制度,各崗位工作標準與服務流程制定一系列價目,如食品酒水價.毛利等,對本行業各種動向有高度的敏感性,建議引進更新更優適合會所實際情況的服務理念、新品、詳細閱讀并分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,采取對策,保證經營業務順利進行

  韓都快捷酒店

  20xx-3 至 20xx-1任職運營經理薪資3000-5000元/月

  工作職責:完成確定的各項目標根據戰略目標,制定經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,制定各級管理人員和員工的崗位職責和工作標準,并監督貫徹執行建立健全優化規章制度,各崗位工作標準與服務流程制定一系列價目,如食品酒水價.毛利等,對本行業各種動向有高度的敏感性,建議引進更新更優適合會所實際情況的服務理念、新品、詳細閱讀并分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,采取對策,保證經營業務順利進行

  圓博園酒店

  20xx-3 至 20xx-1任職運營經理薪資3000-5000元/月

  工作職責:工作內容:完成確定的各項目標根據戰略目標,制定經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,制定各級管理人員和員工的崗位職責和工作標準,并監督貫徹執行建立健全優化規章制度,各崗位工作標準與服務流程制定一系列價目,如食品酒水價.毛利等,對本行業各種動向有高度的敏感性,建議引進更新更優適合會所實際情況的服務理念、新品、詳細閱讀并分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,采取對策,保證經營業務順利進行 審閱各部門每天的營業報表,進行營業分析,作出經營決策 建立健全優化內部組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每日晨會,隨時了解各部門工作情況,解決難點問題,協調各部門之間關系,使部門確保高效運轉與各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓 指導訓導、培養人才,提高整個部門的服務質量和員工素質以身作則,關心員工、獎罰分明,使酒店內部有高度凝聚力,要求員工以高度熱情和責任去完成本職工作。選聘、任免各部門經理,主管及領班,負責各部管理人員的錄用、考核、員工編制及獎懲、晉升工作.

酒店店長簡歷3

  姓名:xxx

  性別:男

  婚姻狀況:未婚

  民族:漢族

  戶籍:廣東-東莞

  年齡:28

  現所在地:廣東-東莞

  身高:170cm

  希望地區:廣東-東莞

  希望崗位:酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員

  教育經歷

  20xx-09~20xx-07廣東白云學院酒店管理大專

  20xx-09~20xx-07東莞塘廈理工學校計算機應用中專

  培訓經歷

  20xx-07~20xx-08廣東省餐飲服務食品安全管理員培訓機構<初級食品安全專業知識考試>初級食品安全法律法規考試初級食品管理員

  工作經驗至今3年0月工作經驗,曾在2家公司工作

  **公司(20xx-10~20xx-04)

  公司性質:私營企業

  行業類別:住宿和餐飲業

  擔任職位:店長

  崗位類別:酒店/賓館經理

  工作描述:

  人事(組織員工活動),培訓,訂貨,采購,收貨,處理顧客投訴。

  審閱每天營業報表并分析,審閱各種記錄本,掌握整體運用情況;

  考核下屬管理人員的工作績效,激發員工士氣,不斷提高管理效能;

  確保分店各種設施處于完好狀態,并做到正確使用,防止發生事故。

  協調營運部門與其他部門的關系

  **公司(20xx-06~20xx-09)

  公司性質:私營企業

  行業類別:住宿和餐飲業

  擔任職位:餐廳副經理

  崗位類別:樓面經理/主任

  工作描述:

  負責餐廳日常營運:值班(檢查貨品的質量、提升營業額、吸收顧客意見、清潔、儀器的維護、能源的控制、跟進銷售、處理突發事情-----儀器的故障、政府部門的檢查)確保餐廳營運正常:訂貨(日、周、月盤點、控制差異)確保貨品及時供應;排班(員工的班表與經理班表)確保得到員工與經理的滿意;訓練(新員工入職培訓、員工的發展計劃、提升員工的服務質量與員工的標準化)提供每個員工公平公正的發展平臺;人事(招聘、入職、離職,健康證的檢查、辦理營業執照年審,購買發票,組織每個員工的活動)確保員工工作愉快:服務(為顧客提供高品質、高質量的服務、處理顧客投訴)確保每位顧客得到100%的服務,感到賓致歸;生產(調菜、加湯、加飯)確保產品及時供應,并保證產品新鮮美味!

  **公司(20xx-05~20xx-04)

  公司性質:民營企業

  行業類別:旅游業

  擔任職位:

  崗位類別:娛樂/餐飲管理員

  工作描述:擺設宴會廳的裝飾,提供優質服務,協助其它部門的營運,及大型的宴會。

  項目經驗

  東莞市四季飄香餐飲管理有限公司(20xx-04~20xx-10)

  擔任職位:店長

  項目描述:

  1.籌備開業(采購設備、尋找供應商、編寫公司規章)

  2.人事

  3.人員培訓

  4、清潔

  5、協調各部門營運

  責任描述:

  1.直接上司:餐飲總監(餐飲經理)。若無則直接對總經理或董事負責(職責相應變動)。

  2.對上級負責,餐廳經理對推行上級計劃和步驟、確保餐廳營運正常起著十分重要的作用,因此,經理首先要與上級密切地配合,能根據預算和政策進行經營管理;能交出上級所需要的記錄和報表;使自己主管的餐廳遵守各種制度和規程。

  3、對下屬員工負責,對上級,他代表員工,有責任為員工提供一個安全良好的工作環境;執行紀律要公正嚴明,解決員工問題時,要保持公平和一慣性,以樹威望,向員工提供職業培訓機會,親自督導實施培訓。

  4、對客人負責:為實現企業經營目標,必須向客人提供保質保量的產品和優良的服務,并懂得首先考慮客人的需要,當服務出現問題時,要及時而圓滿地解決。

  5、按時代表員工參加上級領導組織的會議,并在餐廳開市前召開班前會,布置任務,完成上傳下達的工作。

  6、要是下屬人員過多,只負責領班以上人員班次安排及考勤考績即可,并督導他們進行工作。

  7、與廚師長合作,保證向客人提供優質食品。

  8、控制餐廳的經營情況,確保服務質量。

  9、按餐廳特點適時擬定出食品節建議,制訂食品節計劃及餐廳裝飾設計計劃并組織實施。

  10、對重要客人及宴會客人給予特別關注;處理客人投訴;與客人進行必要的交流,取得客人反饋和建議。

  11、負責餐廳人事安排及評估,按獎懲制度實施獎懲。

  12、完成其他部門的溝通與合作。

  13、做好財產管理,對財產的品類、數量、質量、分布和使用情況,做到心中有數;嚴格財產的領用手續;教育全體員工愛護餐具;對影響餐廳水準的餐用具要及時更換。

  14、對部門的工作進行策劃,使餐廳樓面、傳菜服務水準得到保持和提高,營運得到正常進步。

  15、適時將餐廳經營情況及一切特殊情況(包括客人投訴等)報給上級領導,召開餐廳內部每月例會。

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平:全國計算機等級考試一級

  計算機詳細技能:精通計算機操作!

  技能專長:〈餐廳服務中級證〉

  〈全國計算機一級證〉

  〈汽車駕駛證〉

  語言能力

  普通話:流利

  粵語:流利

  英語水平:一般口語一般

  英語:一般

  英語:一般

  求職意向

  發展方向:追求企業的管理,展現自己的特長!

  其他要求:希望有個人發展空間

  自身情況

  自我評價:

  我的工作理念——要有良好的工作態度和工作積極性,無論工作大小與否,都要抱認真負責的`心態去完成。喜歡從工作中尋找樂趣,喜歡工作的自己,也喜歡自己的工作。善于處理顧客的投訴,提高顧客的滿意度,能與員工進行良好的溝通,了解員工的工作心態,具備2年多的餐飲管理工作經驗,有一定的抗壓能力,能較好完成上級下達的各項工作指標。希望能成為貴公司的一員,與貴公司一起成長!

  興趣愛好:上網、交友、打乒乓球、打籃球

  獲獎獎勵

  1、大學期間擔任系學生干部

  2、04年榮獲入黨積極分子稱號

  3、04年榮獲白云學院管理系優秀學生稱號

  4、04年榮獲白云學院管理系優秀團員稱號

  5、04年榮獲白云學院優秀團員稱號

酒店店長簡歷4

  姓名:

  (男,31歲)

  求職位:經濟快捷酒店店長

  期望薪資:5000-8000元/月

  目前職位:店長

  學歷:大專

  工作經驗:5-10年

  現居住地:北京朝陽雙橋

  聯系電話:

  電子郵箱:

  自我評價

  八年的酒店管理籌備經驗講求效率,熟悉北京酒店市場,豐富的.人脈資源,熟練的酒店英語及培訓技能

  工作經驗

  20xx-11至20xx-11任職薪資保密

  工作職責:工作經驗:6年

  20xx/10-現在

  公司名稱:北京匯商閣商務酒店準三星

  :準三星國際聯號:否

  職位名稱:酒店店長工作地點:北京

  公司性質:私營.民營企業公司規模:50-99人

  所在部門:匯報對象:董事長

  20xx/9-20xx/8

  公司名稱:北京逸旅陽光酒店管理有限公司三星

 。喝菄H聯號:否

  職位名稱:前廳部經理工作地點:北京通州

  公司性質:股份制企業公司規模:100-499人

  所在部門:酒店部門匯報對象:酒店店長

  下屬人數:15

  工作職責:前廳客房監督與管理,根據酒店階段發展規劃制訂各種階段性方案,協助店長進行內部培訓及外部聯系與協調工作

  工作業績:參加酒店籌備工作,包括物品采購,前臺建設,系統選擇,員工培招聘及培訓工作

  20xx/12-20xx/9

  公司名稱:格林豪泰北京廣渠門酒店和天壇北門店三星

  :三星國際聯號:否

  職位名稱:代店長工作地點:北京

  公司性質:股份制企業公司規模:100-499人

  所在部門:前廳匯報對象:酒店店長

  下屬人數:13

  工作職責:酒店整體運營與管理,財務審核,風險規避,成本控制,拓展市場,前臺工作指導,處理解決客戶意見及投訴。

  工作業績:因為工作認真,努力,負責,多次受到店長及客人的表揚

  20xx/5-20xx/12

  公司名稱:東莞御信大酒店

 。簢H聯號:否

  職位名稱:前廳部經理工作地點:東莞

  公司性質:股份制企業公司規模:100-499人

  所在部門:前廳匯報對象:總經理

  下屬人數:15

  工作職責:前廳接待,收銀,禮賓,pa管理與培訓,客房推銷,大客戶維護,與餐飲及銷售部制定活動方案,維護酒店與政府部門之間的關系,包括政府,公安,消防等,提供酒店英語翻譯支持

  工作業績:經過努力的工作解決了開業以來一直存在的前臺賬目問題,并且積極進行外聯工作,使酒店入住率不斷提高。

  20xx/3-20xx/5

  公司名稱:中青旅山水酒店投資管理有限公司

 。簢H聯號:否

  職位名稱:銷售經理工作地點:北京

  公司性質:股份制企業公司規模:100-499人

  所在部門:銷售匯報對象:銷售總監

  工作職責:客戶開發與維護,活動策劃編寫,前廳工作協助,行政事務配合

  工作業績:經過本人的努力,使酒店的市場迅速打開,同時增加了客戶源,同時本人被評為中青旅山水酒店管理公司20xx年度優秀員工

  教育經歷

  20xx.7-20xx.7湖南涉外經濟學院

  謝振宇語言能力

  英語:熟悉

酒店店長簡歷5

  姓名:黎樂群 性別:女 出生年月:****** 身高:165cm 籍貫:貴陽 民族:漢族

  政治面貌:團員 工作經驗:3年 畢業院校:貴州經濟管理干部學院

  專業:會計學 聯系方式:******* 郵箱:*********

  工作經歷:

  20xx——20xx 貴州飯店客房部 服務員

  20xx——20xx 貴州飯店客房部 客房部中心高級文員

  20xx——20xx 貴陽華美神奇大四酒店客房部經理

  20xx——20xx 貴陽沃特酒店高級客房部 行政管理

  技能水平:全面負責客房部的管理工作,能夠在確保質量的情況下,為客人提供優質的服務,督導檢查范圍內部崗位的工作運行情況,同時能夠有效的控制和提高對客人的服務

  負責報告和預測房間內部的出租情況,同時訂房情況等等,認真做好本部門的統計匯總工作,在認真進行處理以后,才能夠認真的對待租客的投訴。

  負責協調內部各點的工作,通過這種方式來滿足客戶的需要,極大限度的為住戶提供更好的服務,在征求了客人的意見以后,更好的維護酒店的聲譽。

  培訓經歷:

  20xx——20xx 在貴州經歷管理學校 學習酒店管理和會計的相關工作

  自我評價:

  具有豐富的團隊組建和擴充經驗,能夠對酒店的年度計劃,預算控制,資源統籌進行一個合理的`定位,同時,也可以進行一定的統籌和管理,在執行的方面,我同樣能夠擁有很高的執行能力,能夠在工作中有更好的擔當,敬業工作,讓我在工作的過程中一度受到領導的一直好評。

酒店店長簡歷6

  姓名:

  (男,33歲)

  求職位:連鎖酒店店長(總經理)

  期望薪資:5000-8000元/月

  目前職位:店長

  學歷:本科

  工作經驗:10年以上

  現居住地:鄭州金水區

  聯系電話:

  電子郵箱:

  自我評價

  有良好的服務意識,熟悉和制定酒店發展方向,營銷策劃,團隊組建,成本的控制,維護客人與酒店的關系。監管酒店各部門的服務質量,為人誠實可靠,擁有十二年的.酒店管理經驗。

  工作經驗

  鄭州市維家快捷酒店

  20xx-4至20xx-12任職店長薪資保密

  工作職責:負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,制定酒店經營方向和管理目標,保證酒店經營業務順利,建立健全酒店,使之合理化、精簡化、效率化。使酒店有一個高效率的工作系統;做好成本控制,

  廣州中穗酒店管理公司

  20xx-5至20xx-4任職公司總經理薪資保密

  工作職責:全面負責管理公司屬下的五間分店、制定各分店的營業目標健全各項財務制度。注重團隊建設,營銷策劃,閱讀分析每日、每月

  督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;

  每季財務報表;檢查分析每月營業情況;

  檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款,

  有重點地定期巡視公眾場所及各分店工作情況,檢查服務質量

  題,酒店維修保養工作;

  與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

  指導訓導工作,培養人才,

  廣東外商活動中心

  20xx-3至20xx-5任職大堂副理薪資保密

  工作職責:代表總經理接受客人反饋的意見,配合酒店各部門的日常管理工作,

  教育經歷

  20xx-1至20xx-12廣州大學人力資源類專業

  20xx-1至20xx-2廣東教育學院商務英語專業

  1995-1至1998-2廣東省旅游學校酒店管理專業

  陳先生語言能力

  英語:熟悉

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