- 相關(guān)推薦
人力資源管理專(zhuān)業(yè)人事行政簡(jiǎn)歷范文
在認(rèn)為簡(jiǎn)歷可深受閱讀者關(guān)注的情況下,簡(jiǎn)歷卻因?yàn)槭チ撕诵膬r(jià)值,從而無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的運(yùn)用效果,那么在這種情況下,我們與其將它當(dāng)做一種自我的彰顯方式,不如將它看做一張廢紙來(lái)的實(shí)際。正是因?yàn)閷?duì)待理念的不同,所以不同人書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷或多或少也會(huì)在核心價(jià)值上有所區(qū)別。沒(méi)有對(duì)此關(guān)心的人,很難感受到核心價(jià)值擁有著怎樣的影響。
為何多數(shù)求職者在職位的競(jìng)爭(zhēng)中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫?沒(méi)有目標(biāo)的求職,能夠吸引到他人的關(guān)注嗎?現(xiàn)實(shí)情況就是,沒(méi)有目標(biāo)就是無(wú)法成功。能力再出色的人也會(huì)因?yàn)檎也坏桨l(fā)展的目標(biāo),而導(dǎo)致自己只能夠在職場(chǎng)中屢次失敗,即便有再大的把握也不敢輕易嘗試求職。但我們卻娿可以利用一些比較獨(dú)特的小技巧來(lái)增加簡(jiǎn)歷存在的核心價(jià)值,如怎樣突出性的表達(dá)個(gè)人能力與某企業(yè)的發(fā)展方向是保持一致的,以及自己能夠在工作中為企業(yè)帶來(lái)哪些方面的幫助,這些都可當(dāng)做價(jià)值進(jìn)行自我彰顯。
下面是yjbys小編分享的人力資源管理專(zhuān)業(yè)人事行政簡(jiǎn)歷范文,更多相關(guān)信息請(qǐng)點(diǎn)擊(www.ruiwen.com/jianli)。
個(gè)人信息
yjbys
目前所在:蘿崗區(qū)年 齡:33
戶(hù)口所在:山東國(guó) 籍:中國(guó)
婚姻狀況:已婚民 族:漢族
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加 身 高:175 cm
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng) 體 重:75 kg
求職意向
人才類(lèi)型:普通求職
應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:,人事經(jīng)理:,行政/后勤:
工作年限:8職 稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型:全職可到職日期:兩個(gè)星期
月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,山東,
工作經(jīng)歷
廣州大友汽車(chē)座椅有限公司 起止年月:2008-11 ~ 2011-02
公司性質(zhì):外商獨(dú)資 所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔(dān)任職位:人事總務(wù)系長(zhǎng)
工作描述:制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程,編制年度行政后勤計(jì)劃,擬訂成本預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系; 負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理; 指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作; 定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況; 組織相關(guān)外聯(lián)工作;負(fù)責(zé)人員招聘、內(nèi)部培訓(xùn)模塊相關(guān)工作, 負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓(xùn)等。
離職原因:
偉迪捷(廣州)標(biāo)識(shí)設(shè)備有限公司 起止年月:2004-02 ~ 2008-10
公司性質(zhì):外商獨(dú)資 所屬行業(yè):造紙/印刷
擔(dān)任職位:行政專(zhuān)員/主管
工作描述:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政制度的制定,行政費(fèi)用的審核,辦公用品的采購(gòu);
公司固定資產(chǎn)、車(chē)輛、安保、環(huán)境衛(wèi)生管理;
內(nèi)部重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織策劃,
安全及6S管理工作。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:煙臺(tái)大學(xué)
最高學(xué)歷:大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期:1999-07
專(zhuān) 業(yè) 一:人力資源管理專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
1996-091999-07煙臺(tái)大學(xué)人力資源管理專(zhuān)科-
2005-112005-11ISO內(nèi)審員體系維護(hù)--
2009-042009-04注冊(cè)安全主任安全管理--
2010-08-銳旗學(xué)校人力資源管理師--
語(yǔ)言能力
外語(yǔ):英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平:一般
其它外語(yǔ)能力:日語(yǔ)
國(guó)語(yǔ)水平:良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
八年外資企業(yè)行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),三年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。
【人力資源管理專(zhuān)業(yè)人事行政簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷11-04
人力資源管理專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷09-17
人力資源管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷06-05
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷范文02-12
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板08-19
人力資源管理專(zhuān)業(yè)電子簡(jiǎn)歷模板05-07
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷表格05-14
人力資源管理專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷表格05-15