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人力資源管理專業應聘個人簡歷

時間:2022-05-31 12:12:52 人力資源管理 我要投稿
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人力資源管理專業應聘個人簡歷范文

  眾所周知的用人單位的HR在篩選人力資源管理簡歷的時候,需要面對大量的個人簡歷需要閱讀,篩選簡歷的方式基本上可以說是瀏覽。而在這樣快速的瀏覽下,要能夠讓對方看到自己的優勢、重點,才能更好的起到作用。

人力資源管理專業應聘個人簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性  別: 男

  民  族: 漢族 出生年月: 1988年11月19日

  婚姻狀況: 未婚

  身  高: 160cm 體  重: 60kg

  戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田秀嶼區

  畢業學校: 福建農林大學 學  歷: 專科

  專業名稱: 管理類 人力資源管理 畢業年份: 2008年

  工作經驗: 五年以上 最高職稱: 初級職稱

  求職意向

  職位性質: 全 職

  職位類別: 醫院/醫療/護理/藥劑

  人力資源

  行政/后勤

  職位名稱: 人事,行政,采購,后勤 ;

  工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-廈門市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶 ;

  待遇要求: 5000-6000元/月 可面議 ; 需要提供住房

  到職時間: 可隨時到崗

  技能專長

  電腦水平: 熟悉

  教育培訓

  教育背景:

  時間 所在學校 學歷

  2006年2月 - 2008年1月 福建農林大學 專科

  2006年1月 - 2008年1月 福建農林大學 專科

  培訓經歷:

  時間 培訓機構 培訓主題

  2014年10月 - 2014年11月 廣州新世紀消防培訓基地 建(構)筑物消防員

  2015年11月 - 2015年12月 普寧市安全生產宣傳教育中心 安全生產法規及規章、經營管理、應急管理、職業安全

  工作經歷

  所在公司: 協和醫院

  時間范圍: 2008年10月 - 2010年2月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業: 醫療、保健、衛生服務

  擔任職位: 人力資源-人事主管

  工作描述: 1.負責公司人力資源規劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系; 2.負責公司的內、外勤工作; 3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作; 4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作; 5.季節性的對外做宣傳活動; 6.負責公司制度的制定,整改、落實工作; 7.負責職工考勤的管理,并定時性的考核; 8.負責內部人員的協調工作; 9.受理員工入職,離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋; 10.領導臨時交辦的其他工作; 11.其他。

  離職原因:

  所在公司: 東莞邁躍醫療集團

  時間范圍: 2011年1月 - 2012年6月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業: 醫療、保健、衛生服務

  擔任職位: 人力資源-人事經理

  工作描述: 1.負責公司人力資源管理各模塊工作;2.負責公司的內、外勤工作;3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責后勤保障工作;5.醫院證件年審,醫護人員證件注冊變更;6.負責公司制度的制定、落實工作;7.負責職工考勤的管理,并定時性的考核;8.負責內部人員的協調工作;9.受理員工入職,離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋;10.領導臨時交辦的其他工作。

  離職原因:

  所在公司: 普寧現代醫院

  時間范圍: 2013年1月 - 2016年6月

  公司性質: 民營/私營公司

  所屬行業: 醫療、保健、衛生服務

  擔任職位: 人力資源

  工作描述: 1.負責人力資源管理各模塊工作;2.負責內、外勤工作;3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責制度的制定、落實工作;5.負責員工考勤的管理,并定時性的考核;6.負責內部人員的協調工作;7.受理員工入職,離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息;8.領導臨時交辦的其他工作。

  離職原因:

  其他信息

  自我評價: 勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.

  拓展閱讀:個人簡歷不可作假

  優秀的個人簡歷是所有求職者們的追求,個人簡歷寫的越好則通過率就越高,那么,求職的成功率就可以打打提高。而在編寫優秀的個人簡歷上,首先要遵循的就是其基本原則,比如說個人簡歷的真實性就是其中之一。

  你所編寫的個人簡歷不能有所摻假,但是可以適當的包裝,要知道價值與粉飾是優質簡歷必不可少的組成部分。在個人簡歷中虛假的信息不具有閱讀性,而且所導致的后果也很嚴重呢,那么在把編寫個人簡歷上要如何來適當的包裝呢?

  一來,設計出更為美觀的簡歷模板

  個人簡歷的包裝上,首先就從其外表上。個人簡歷的外表無疑就是其簡歷的模板,很多人在編寫個人簡歷上也非常喜歡在模板上做手腳,個人簡歷的模板做的好,可以大大提高其美觀度,進而也可以提高個人簡歷的整體形象。不過在個人簡歷模板的設計上,也需要注意要配合簡歷的內容,更要注意適當原則。

  二來,選擇適合自己的建立類型

  總體來說個人簡歷的類型有三種,其一是時序型的個人簡歷,其二是功能性的個人簡歷,其三則是綜合型個人簡歷。這三種類型的個人簡歷,簡單來說就是在結構上的不同,不如說時序型的個人簡歷的是以時間為標準來寫。而功能型個人簡歷則是以個人的需要來寫,不同類型的簡歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經歷上的時間連續性非常好,則以時序型簡歷來寫效果就非常好。反之,個別優勢上突出則功能型簡歷為主。選擇適合自己的建立類型,也是自我包裝的一種方式。

  最后,還要懂得揚長避短

  對個人簡歷包裝從根本上來說,就是要懂得揚長避短,在個人簡歷中那些虛假的“優勢、特長”不能杜撰來寫。但是,對自己不利的信息,則可以通過本身的優勢來掩飾。


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