2017人力資源師簡歷范文
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料,它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器,它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
2017人力資源師簡歷范文篇一
yjbys
男 46歲
學(xué)歷: 本科
工作年限: 10年以上
期望薪資: 面議
工作地點: 廣州 - 不限
求職意向:人事總監(jiān) | 人事主管/經(jīng)理
熟悉勞動法 會數(shù)據(jù)分析 閱人無數(shù)
工作經(jīng)驗(工作了13年10個月,做了4份工作)
廣州曙光醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院
工作時間:2012年6月 至今[4年9個月]
職位名稱:人力資源總監(jiān)
工作內(nèi)容:全國排名前三的醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院,設(shè)有美容外科、美容皮膚科、無創(chuàng)抗衰科、美容中醫(yī)科、牙科等科室,擁有一批技藝精湛的專家,技術(shù)實力雄厚,營銷模式先進,為成千上萬的愛美者實現(xiàn)了“美麗一身,一生美麗”的愿望,員工人數(shù)超400人,年營業(yè)額超3億元。
工作職責:
負責醫(yī)院人力資源和行政全面管理工作。
主要成就:
1、倡導(dǎo)和踐行戰(zhàn)略性人力資源管理理念,積極參與企業(yè)經(jīng)營活動;
2、開展了定崗定編工作:重新編制了公司組織架構(gòu)圖,核定了各部門崗位和人數(shù),并完成了工作說明書編寫;
3、開展了定制工作:編寫了招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等一系列人事管理制度,并裝訂成冊,實現(xiàn)了人力資源管理的制度化、規(guī)范化管理;
4、完善了招聘體系,拓寬了招聘渠道,并將銷售理念植入招聘,大大提高了招聘效果,使招聘及時率由原來的75%提高到85%以上。親自參與校園招聘、現(xiàn)場招聘等,并親自招聘關(guān)鍵崗位人才和新建部門人員;
5、兩個月內(nèi)建立起了公司4大系統(tǒng)的績效管理體系,包括部門主管和所有員工的考核指標體系(KPI),及考核激勵機制,且已非常成熟;
6、進行了薪酬改革,在醫(yī)療系統(tǒng)(含醫(yī)生、護士)實行崗位技能工資制為主導(dǎo)的工資結(jié)構(gòu),改變了過去以提成為主導(dǎo)的薪資結(jié)構(gòu)導(dǎo)向,體現(xiàn)了尊重知識、尊重技術(shù)的導(dǎo)向;
7、完善了公司福利體系,提升了員工福利水平,并開展了職業(yè)生涯規(guī)劃工作,實施了內(nèi)部競聘制度,完善了公司激勵機制和留人機制;
8、完善了公司企業(yè)文化,新增加了“曙光人宣言”、“八要八不要”等核心內(nèi)容,供主管人員例會上宣讀和員工月度大會宣讀;
9、精通勞動法律法規(guī),完善了員工關(guān)系管理體系,減少了糾紛的發(fā)生;
10、完善了醫(yī)院文控、固定資產(chǎn)、會議等管理工作,促進了公司管理的進一步規(guī)范化。
廣州摩拉網(wǎng)絡(luò)科技(夢芭莎)
工作時間:2009年5月 至 2012年5月[3年]
職位名稱:人力資源經(jīng)理
工作內(nèi)容:公司背景:全國知名女性網(wǎng)購電商品牌,創(chuàng)立于2006年,B2C電子商務(wù)營運模式,擁有夢芭莎女裝、若緹詩女裝、蒙迪埃莫男裝及化妝品、飾品、家紡等多個品牌10多類產(chǎn)品。員工1500多人,年營業(yè)額超10億。
匯報對象:行政副總經(jīng)理
下屬:3人
工作職責:
在中心副總的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負責公司招聘、績效、薪酬管理工作。
主要成就:
1、制訂、完善了公司人力資源管理制度體系,實現(xiàn)了人力資源管理的規(guī)范化、制度化;
2、負責公司夢芭莎女裝、男裝、內(nèi)衣等產(chǎn)品項目組建人員招聘工作,確保了人員的及時到位;
3、建立起了公司較為完善的培訓(xùn)體系,并擔任講師,講授新員工入職培訓(xùn)、商務(wù)禮儀、職業(yè)化訓(xùn)練、非人力資源的人力資源管理等課程;
4、建立起了公司各中心、部門層面的績效管理機制,包括KPI指標體系,及考核激勵政策;
5、建立起了各員工崗位的.KPI考核體系,有力促進了公司整體績效的提升;
6、主持修訂完善了公司薪酬政策和體系,并且進行了許多大膽嘗試和改革,如在生產(chǎn)系統(tǒng)和各產(chǎn)品項目團隊辦公室人員中實行計件工資等,提高了相關(guān)人員的積極性,控制了人員的增長,使公司的薪酬激勵作用得以進一步發(fā)揮。
廣州尚藝美容美發(fā)連鎖
工作時間:2006年5月 至 2009年5月[3年]
職位名稱:總部人力資源經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、負責總部人事管理全面工作,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等工作;
2、負責區(qū)域人事管理標準體系的建設(shè)和實施監(jiān)督;
3、負責總部行政后勤管理全面工作,包括法務(wù)、車輛、安全、宿舍、食堂等;
4、負責區(qū)域行政后勤標準體系的建設(shè)和實施監(jiān)督。
主要成就:
1、圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定了人力資源戰(zhàn)略和各項政策方案,為公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略提供支持;
2、建立和完善了公司人力資源管理體系,打造了一個高效的人資管理團隊,系統(tǒng)地梳理了
公司管理制度;
3、重新梳理了公司流程,并使各部門工作流程標準化、流程化、簡單化;
4、優(yōu)化了招聘體系,使得招聘成功率提高20%以上。
5、建立了系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,包含新人培訓(xùn)、管理理論和思維培訓(xùn)、職業(yè)倫理培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)等等。
6、圍繞“共創(chuàng) 共榮 共享”的企業(yè)核心文化,建立了精英打造計劃、員工繼任計劃等;
7、建立了完善的勞動風險預(yù)防和解決機制,正確引導(dǎo)員工釋發(fā)善性一面,大大降低了勞動風險;
8、建立起了總部各部門、直屬企業(yè)的績效管理體系,并為部分較大規(guī)模區(qū)域建立了績效考核體系;
9、制定了區(qū)域、門店統(tǒng)一的薪酬、福利標準和制度,為規(guī)范公司統(tǒng)一管理作出了有益貢獻;
10、建立起了分店人事管理體系和一整套分店人事管理制度,實現(xiàn)了總部對分店人事管理的有效控制;
11、通過建章立制,較好實現(xiàn)了對總部行政后勤工作的管理,為公司發(fā)展提供了較優(yōu)的后勤保障;
12、制定了區(qū)域、門店統(tǒng)一的行政后勤管理標準和制度,實現(xiàn)了總部對分店行政后勤管理的有效控制。
TCL移動通訊
工作時間:2003年4月 至 2006年5月[3年1個月]
職位名稱:績效薪酬經(jīng)理
工作內(nèi)容:公司系TCL集團核心子公司,設(shè)計、生產(chǎn)、銷售TCL、ALCATEL兩個品牌手機產(chǎn)品。是國產(chǎn)手機中的佼佼者,鼎盛時期有12000名員工,年產(chǎn)值150多億。是國內(nèi)首批獲得手機牌照13家企業(yè)中,碩果僅存且發(fā)展態(tài)勢良好的通訊產(chǎn)品企業(yè),現(xiàn)仍在盈利中。
主要工作職責:專職負責公司績效管理和薪酬管理全面工作。
主要工作業(yè)績:
1、承擔了對人力資源制度的全面修訂工作,夯實了人力資源管理基礎(chǔ);
2、建立了以KPI為導(dǎo)向的績效管理體系,提升了全員績效水平和公司管理水平;
3、開展了崗位評價和內(nèi)部職稱評審工作,提升了薪酬管理水平,拓寬了員工職業(yè)發(fā)展通道。
教育經(jīng)歷
1994年6月畢業(yè) 湘潭大學(xué) 中英文秘書
2010年6月畢業(yè) 華南師大 人力資源管理(自考)
專業(yè)技能
高級人力資源管理師:精通 經(jīng)驗:5年
自我描述
專業(yè)造詣極為深厚、實戰(zhàn)能力相當過硬:
1、從事HR管理18年,一直服務(wù)于知名企業(yè)(TCL、夢芭莎、廣州曙光、尚藝連鎖、日播),既有多年的職能模塊經(jīng)驗(5年績效、薪酬,4年招聘培訓(xùn)),更有多年的全面管理經(jīng)驗(年部門經(jīng)理、年總監(jiān));
2、著有《績效管理實戰(zhàn)真經(jīng)》一書,共33萬字。薪酬管理一書正在聯(lián)系出版中;
3、多次接受過系統(tǒng)的HR培訓(xùn),具有戰(zhàn)略人力資源管理理念,在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才獲取、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工關(guān)系、企業(yè)文化有豐富的項目推進經(jīng)驗,特別是鑄就多次獨立搭建績效、薪酬體系等成功案例。
本人細心、積極、大度、誠信、富有激情;具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、洞察分析能力、人際交往和社會活動能力;嚴己寬人,親和力強;有良好的職業(yè)操守,有很強的感召力和凝聚力,開拓意識強烈;精力充沛,能承受較大壓力。
2017人力資源師簡歷范文篇二
yjbys
男 25歲 湖南人
學(xué)歷: 本科
工作年限: 在讀學(xué)生
期望薪資: 面議
工作地點: 廣州 - 不限
求職意向:人事專員/助理
溝通能力強 執(zhí)行能力強 學(xué)習能力強 有親和力 誠信正直 責任心強 陽光開朗 人脈廣闊 善于創(chuàng)新
教育經(jīng)歷
至今在校 廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院 人力資源管理
專業(yè)技能
Word:熟練經(jīng)驗:2年
語言技能
普通話:較好
自我描述
本人性格開朗,活潑。有較好的溝通能力。在校期間經(jīng)常參加校園活動,參加學(xué)校的社團。在空余時間有過兼職的經(jīng)歷,做過銷售、服務(wù)員等兼職。對專業(yè)的知識有一定的基礎(chǔ)。有較好的管理經(jīng)驗。
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