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人事行政電子簡歷

時間:2022-06-13 22:05:56 電子簡歷模板 我要投稿

人事行政電子簡歷模板

  在制作個人簡歷的時候,均需要突出自身具體的核心競爭力。沒有競爭優(yōu)勢需要求職者制造競爭優(yōu)勢,具備優(yōu)勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾,以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。

人事行政電子簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 32

  婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 影視多媒體技術(shù)

  主修專業(yè): 計算機類 政治面貌: 團員

  畢業(yè)院校: 九江學院 畢業(yè)時間: 2008年7 月

  最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 162 cm 體重:53公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 長汀縣

  求職意向

  期望從事職業(yè): 人事/行政/文員等等 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 九江學院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

  專業(yè)名稱: 影視多媒體技術(shù) 學歷: 大專

  所 在 地: 江西 證書:

  培訓經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱: 福建智盈天下有限公司 ( 2015年9月 - 2017年2月 )

  所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 龍巖新羅區(qū)

  職位名稱: 人事行政

  公司名稱: 杭州天奧科技有限公司 ( 2008年3月 - 2011年7月 )

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 杭州

  職位名稱: 行政文員

  公司名稱: 龍巖成冠貿(mào)易有限公司 ( 2011年9月 - 2012年7月 )

  所屬行業(yè): 貿(mào)易·商務·進出口 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  公司規(guī)模: 10人以下 工作地點: 龍巖新羅區(qū)

  職位名稱: 行政文員

  公司名稱: 輔仁家教托管中心 ( 2013年9月 - 2015年7月 )

  所屬行業(yè): 教育·培訓·科研·院校 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 10人以下 工作地點: 中街小學附近

  職位名稱: 輔導老師

  工作描述: 輔導學生作業(yè)以及管理紀律。

  離職原因: 無

  自我評價

  自我評價: 為人誠實守信,勤快,隨和,責任心強,有較強的自學能力,有很好的團隊精神,能吃苦耐勞。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個人簡歷

  求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián),可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大,即便部分求職者的能力非常強,但是并不適合企業(yè)崗位。對于此類優(yōu)質(zhì)的人才,在能力較高的前提下,可以針對崗位屬性填寫工作經(jīng)歷,因此打動招聘人員。

  每位求職者想要贏得招聘單位的認可,首先需要展現(xiàn)自己獨有的競爭力,能夠依靠個人簡歷將優(yōu)勢突出展現(xiàn)與招聘人員的面前,讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可,求職者獲得工作機會的概率非常高。

  突出簡歷的競爭優(yōu)勢需要豐富的工作經(jīng)歷

  任何企業(yè)在招聘的時候,均希望招聘到工作經(jīng)驗較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學歷水平,同時更為難得的是豐富的經(jīng)驗。具備豐富經(jīng)驗的工作人員,可以在更短的時間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容,有效降低企業(yè)運行的成本。因此企業(yè)在招聘的時候,更加重視個人簡歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容,任何信息均可以忽略,但是填寫工作經(jīng)歷的時候必須謹慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經(jīng)歷,可以達到更好的求職效果。

  求職者是否具備豐富的經(jīng)驗直接影響到能夠獲得滿意的工作。實際參與競爭的時候,能夠在個人簡歷具體內(nèi)容上突出個人豐富的工作經(jīng)歷,可以增加招聘單位對于自己的認可程度,從而達到提高求職者競爭力的效果,幫助求職者在更短的時間內(nèi),找到滿意的工作單位。


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