人事培訓(xùn)專員電子簡歷模板

　　個人簡歷是招聘官了解求職者的直接途徑，因此在求職者編輯個人簡歷前要多用心。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 29

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 英語教育

　　主修專業(yè)： 外語類 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 閩江學(xué)院 畢業(yè)時間： 2011年6 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：50公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人事專員，行政專員，人事行政主管 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 上杭縣 連城縣 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 閩江學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )

　　專業(yè)名稱： 英語教育 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 福州 證書： 學(xué)士學(xué)位

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 宜信普惠信息咨詢有限公司 ( 2014年7月 - 2015年9月 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 上市公司

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 新羅區(qū)

　　職位名稱： 人事專員

　　工作描述： 負責(zé)人員的招聘面試，入離職手續(xù)的辦理，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會議和培訓(xùn)的組織，舉行各種員工活動，以及其他相關(guān)行政人事后勤類工作。因個人原因離職。

　　離職原因： 個人原因

　　公司名稱： 贛州南方世紀(jì)影視有限公司 ( 2013年7月 - 2014年7月 )

　　所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 贛州市

　　職位名稱： 行政部部長

　　工作描述： 負責(zé)人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關(guān)制度的規(guī)范和建立，會議和培訓(xùn)的組織，公司各類證件和印章管理，舉行相關(guān)的員工活動，以及其他相關(guān)行政人事后勤類工作。因個人原因離職。

　　離職原因： 個人原因

　　公司名稱： 龍巖志高集團 ( 2012年12月 - 2013年7月 )

　　所屬行業(yè)： 娛樂·運動·休閑 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 新羅區(qū)

　　職位名稱： 人事培訓(xùn)專員

　　工作描述： 負責(zé)公司的人員招聘和面試，人員規(guī)劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續(xù)的辦理，合同的規(guī)范和系統(tǒng)化，以及相關(guān)人事檔案管理。負責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，員工績效考核等。以及其他相關(guān)人事行政類工作。因個人原因離職。

　　離職原因： 個人原因

　　公司名稱： 福建興朝陽硅材料股份有限公司 ( 2011年3月 - 2012年12月 )

　　所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 上杭縣

　　職位名稱： 人事助理

　　工作描述： 負責(zé)公司的人員招聘和員工崗位培訓(xùn)，員工考勤和打卡系統(tǒng)的完善和更新，員工入職和離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的規(guī)范和系統(tǒng)化。同時負責(zé)辦公室相關(guān)行政和后勤事務(wù)。因個人原因離職。

　　離職原因： 個人原因

　　自我評價

　　自我評價： 熟悉辦公軟件和人事類工作，以及行政類工作。做事認真細心，穩(wěn)重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)新技能,腳踏實地,適應(yīng)力強,做事認真,服從領(lǐng)導(dǎo),有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關(guān)系。溝通能力強，善于交際。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 精通

　　拓展閱讀：為什么不同人編寫個人簡歷側(cè)重點不同

　　求職者都知道在求職路上個人簡歷必不可少，想要入職一個滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。

　　在編寫中求職者要將基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、以及自我評價全部編寫在個人簡歷中，但是不要有過多修飾詞，須知個人簡歷內(nèi)容詳細而不累贅求職效果更好。在編寫個人簡歷時，求職者注意不要把所有內(nèi)容都著重描寫，只需要在個人簡歷中突出一兩個有助于求職成功的重點就可以了。

　　現(xiàn)如今很多用人單位招聘時都會附上一段“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘請”。如果求職者有著豐富的工作經(jīng)驗，首先就要在個人簡歷中重點突出工作經(jīng)驗，一名有工作經(jīng)驗的求職者比起其余沒有工作經(jīng)驗的求職者更受招聘官青睞。

　　不過求職之路求職者人群龐大，有很大一部分求職者是工作經(jīng)驗匱乏的應(yīng)屆畢業(yè)生。那么顯而易見應(yīng)屆畢業(yè)生就成了求職路上的劣勢群體。應(yīng)屆畢業(yè)生編寫個人簡歷自然不能將重點放在工作經(jīng)驗上，而可以選擇將重點放在教育經(jīng)歷上，可以將自己在學(xué)校所取得的學(xué)術(shù)上的成績或者所得的獎勵編寫在個人簡歷上，如果有證書獎狀之類的也可以附在簡歷后面。

　　如果作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生沒有學(xué)術(shù)上的優(yōu)勢，可以將個人簡歷的重點放在自我評價上，求職者可以以誠懇的語氣來編寫自我評價，更容易博得招聘官的信任。

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