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財務經理的應聘求職簡歷

時間:2022-05-30 13:27:31 求職簡歷模板 我要投稿

財務經理的應聘求職簡歷模板

  在財務經理簡歷上有所選擇的彰顯自我,揚長避短是很重要,但是在揚長避短上也需要講究一定的度量。

財務經理的應聘求職簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 43歲 民 族: 漢

  工作經驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區

  自 我 評 價

  理解能力強,適應性強,動作快工作效率高。已取得中級會計職稱資格證書, 已通過注冊會計師的會計科目的考試,自考本科的會計專業已通過三分之二科目的考試。

  求 職 意 向

  希望崗位: 財務/審(統)計類-財務主管/經理  財務/審(統)計類-會計

  尋求職位: 財務經理/財務主管/會計/財務總監

  希望工作地點: 浙江臺州椒江區

  期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發展方向

  希望能有更好的發展機會.

  工 作 經 歷

  ▌2014-10--2016-10:臺州鑫晨天天環保科技公司

  所屬行業: 電力、能源、礦產業(股份制企業)

  擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務主管/經理

  職位名稱: 財務經理

  職位描述:負責財力相關所有事宜。

  ▌2011-02--2014-01:浙江杜馬縫紉機股份公司

  所屬行業: 生產、制造、修飾加工(股份制企業)

  擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務主管/經理

  職位名稱: 財務總監

  職位描述:有內銷和出口退稅業務,產值上億,財務部共有七個人。

  ▌2004-02--2011-11:鑫宇銅業

  所屬行業: 生產、制造、修飾加工(私營企業)

  擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務主管/經理

  職位名稱: 主辦會計

  職位描述:有內銷、進口業務,年產值上億,負責財務相關所有事宜。

  ▌1997-09--2003-01:浙江建筑消防監理有限公司

  所屬行業: 其他(其他)

  擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

  職位名稱: 會計

  職位描述:負責做會計相關全套工作流程。

  教 育 經 歷

  2001-09--2004-07 浙江廣播電視大學 財會類/ 大專

  1993-09--1996-07 師大 計算機類/ 大專

  技 能 專 長

  技術職稱: 會計中級職稱

  語言能力: 英語:一般;

  計算機能力: 中級

  其它相關技能:

  能熟練運用辦公軟件,財務軟件(包括ERP系統)

  拓展閱讀:如何制作倍受HR青睞的簡歷

  具備以下五大特征的簡歷將倍受HR的青睞:

  1、明確的職業定位及目標,強調核心競爭力

  求職前應明確自己的職業定位及求職目標,同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解,并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上,強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

  2、簡潔明了,以“數”服人

  以點列式、表格、粗體字及副標題等方式,讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料,在回應招聘要求時,可引述廣告中的特殊要求,然后將自己的符合之處或經歷一一列出,將其歸納為一系列要點,并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經歷,最好有翔實的數據來佐證,銷售人員用完成的業務數據說話最直接,管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有,有多少人被你領導?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻等?

  3、簡歷重點突出近3年經歷

  一個人的經歷是很多HR關注的重要環節,因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,如何制作一份具有戰斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業生重點為個人資料、優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。

  4、表現個性化的求職信

  在簡歷的最前頁,附上一頁求職信,表達你對該企業具體某一職務的興趣,然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗,并簡列出職業生涯乃至人生規劃的重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時,能夠快速了解你,同時也容易記住你的優勢及對自己職業生涯的定位與思考。

  5、強化未來目標與人生規劃

  個人的未來職業生涯規劃與企業未來的發展趨勢是否相符,這是企業在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業不僅重視求職者本身的經歷,更注重求職者是否對自己有一個明確的職業規劃和定位。

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