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大學(xué)生如何準(zhǔn)備職業(yè)化個(gè)人簡歷
對于職場新人來說,尤其是沒有確定就業(yè)單位的人,精心準(zhǔn)備的簡歷,發(fā)送給有意向的公司,卻難得有回信。或者準(zhǔn)備了一疊厚厚的簡歷,大熱天擠到人才市場,卻發(fā)現(xiàn)對方都是需要有工作經(jīng)驗(yàn)的人。應(yīng)屆生找工作怎么這么難呀……
職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu),接到了很多職場新人的求助,他們有些是剛畢業(yè)沒找到就業(yè)單位,在網(wǎng)上發(fā)簡歷一直沒有回音,不能獲得面試機(jī)會(huì),對前途充滿困惑的人;有些是已經(jīng)找到就業(yè)單位,但在新工作崗位上,對目前職位不喜歡,工作狀態(tài)很差的人。造成這種狀況的原因是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?zhǔn)確的職業(yè)定位,沒有一份職業(yè)化的簡歷幾乎是他們的一個(gè)通病,所以,在這里提幾條建議供存在以上問題的職場新人做參考。
明晰的職業(yè)定位
從簡歷角度來說,應(yīng)該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個(gè)簡單的理想的描述,沒有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,認(rèn)為是“虛”的東西。然而,一個(gè)有職業(yè)定位的人,他必然是能主動(dòng)控制自己職業(yè)發(fā)展的人,也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向,并且清楚自己優(yōu)劣勢,能客觀了解社會(huì)環(huán)境。
簡歷的條理性和邏輯性
簡歷應(yīng)該注重條理,分個(gè)人情況,自我評價(jià),教育情況,社會(huì)實(shí)踐,技能等來寫。在一些細(xì)化的內(nèi)容上,能一條一條,按從宏觀到微觀的思路來寫。然而,有很多人的簡歷就像寫一個(gè)自傳一樣,洋洋灑灑的一大篇,似乎是很有文采,思路很跳躍。其實(shí)這種簡歷,企業(yè)的HR是看都不看。
簡歷內(nèi)容充實(shí)
雖然,剛畢業(yè)的學(xué)生沒有什么實(shí)踐經(jīng)歷,但在學(xué)校的情況可以寫的具體一些,如學(xué)習(xí)獲獎(jiǎng)情況,學(xué)生活動(dòng)組織和參與情況,論文,學(xué)校的實(shí)踐和自己的社會(huì)實(shí)踐等都可以用來充實(shí)自己的簡歷。當(dāng)然,內(nèi)容充實(shí)最好是圍繞目標(biāo)職位的要求,如,體現(xiàn)一些團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。
其他注意事項(xiàng)
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣,應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確,在做完簡歷后要仔細(xì)檢查,注意語句的通順和錯(cuò)字。另外,簡歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁。同時(shí),盡量準(zhǔn)備一份英文的簡歷。
簡歷是獲得工作機(jī)會(huì)的第一個(gè)關(guān)口,尤其在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的環(huán)境下,大多數(shù)人都是通過網(wǎng)絡(luò)求職。所以,簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的情況下,簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點(diǎn)讓自己擁有更出色的簡歷。
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