英文簡歷應該怎么寫

　　光陰如水，新一輪的招聘又朝我們走來，你的簡歷寫好了嗎？寫簡歷需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的英文簡歷應該怎么寫，歡迎閱讀與收藏。

　　英語簡歷也能體現求職者對于外來文化的了解和接受程度。很多詞語或說法是中國特有的，HR視角：外國人是絕對無法理解的。

　　寫中文簡歷，對中國人來說，小菜一碟，但是寫英文簡歷呢?那情況就不一樣了，很多人根本不懂英語，于是請朋友寫英文簡歷，這還好些。還有一些人干脆直接用網上的翻譯器翻譯，那翻譯出來的文章真是讓人忍俊不禁。

　　那么英文簡歷到底該怎么寫呢?其實不難，你只要知道一些常用的英語還有跟自己專業相關的一些英語，再套用一個好的簡歷模式，就足夠了。下面我們就來介紹一種比較適合大眾，也是國外最普遍，最流行的一種簡歷模式：

　　一、首先，自己的姓名，地址，聯系方式，比如電話或者電子郵箱等等。

　　一般采用居中的方式，其他的則居左就可以了。如下：

　　Name

　　Address

　　Phone No. Home

　　Cell phone No.

　　Email Add

　　二、接著，要寫objective(求職意向)。

　　這一欄是最重要的一項了。很多公司主要看這一項的內容是否跟他們所要求的一致或者接近。比如：

　　OBJECTIVE:

　　A sales management or business development position where my strategic and consultative selling, cross-cultural relationship building, team facilitation, business management, organizational insight, and advanced technical skills will be continually challenged. I aspire to senior management responsibility and seek a company that embraces growth and change, where compensation is performance-based and increased levels of responsibility offered those with demonstrated potential. (銷售經理職位或者和企業發展有關的職位，可以使我的戰略頭腦、銷售能力、建立跨文化關系的能力、團隊能力、商務管理能力、組織能力和先進的技術能力都能夠進一步的發揮和進步。)

　　上面這個例子是老外的簡歷中的原句，當然對中國人來說比較復雜，如果對英語要求不高的話，其實也不需寫這么多。一般來說可以直接翻譯中文簡歷中的句子，但是也有很多比較好、大家普遍接受的表達方法，由于各行各業不同，應聘職位也不同，要根據情況而用不同表達。但是如果你想要應聘外企或者所應聘的公司對英語要求比較高的話就可以把使用的句子修飾一下，當然要在自己的能力范圍內哦。

　　三、下面要寫summary了，也就是(個人簡介)。

　　這可是展現自己能力的一個好機會，既要贊美自己，又不能使對方覺得自己在自夸。

　　四、Experience工作經驗。

　　這一點，別人可幫不了你，得自己寫。不過以什么樣的形式寫，我可以給大家一個建議，比如：

　　2005 - Present Company

　　Sales Executive - Financial Services

　　Just started an exciting new position selling data integration solutions to the insurance and financial services vertical for Pervasive. Will try to soon.

　　上面這個例子中體現的方式是外國人普遍采用的方式。因為外國人從很小的時候就開始獨立，那么他們可能從事過很多工作，這種方式即使是羅列很多條也比較清晰，而且還把時間和當時的職位用一種比較明顯的方式標注，也能突出重點。職位下面的那句話就是對你所擔任的那個職位簡單描述了。

　　另外要注意的是，如果工作經驗很多，也沒有必要完全列舉出來，可以挑幾項自己感覺最得意的或者對自己提升最大的來寫。

　　五、再接著要寫education(教育背景)。

　　一般從大學開始寫起，時間，學校，專業，所獲得的學位，還有awards也就是所獲的獎項，尤其是特殊獎項等。(注意：如果教育經歷不多的話一般教育和獎項寫在一起，但是如果教育背景或者獎項很突出的話，則可以另列一欄。)

　　以上這些是必寫的內容。還有一些可以有選擇性的寫，比如：Associations(參加的社團組織)，現在的公司對計算機或者外語能力都有一定的要求，所以還可以寫自己的Computer background(計算機能力)和Language skills，最后還可以寫一欄Personal profile(個人評價)，比如：

　　A dynamic, articulate, talented leader, manager and sales professional who inspires confidence and respect, grasps ideas and concepts quickly, is adept at organizing complex projects, recognizes or creates solutions to problems, believes in setting and achieving goals, and possesses the integrity and commitment to high quality performance that produces outstanding results of lasting value.

　　除此之外，還可以加上一些個人情況，象婚姻情況，身體狀況，業余愛好等等。

　　拓展閱讀：

　　英文簡歷和中文簡歷的不同點

　　1.個人隱私的體現

　　英文簡歷通常不體現個人的一些隱私信息，例如：出生日期，性別，婚姻狀況，上任薪金待遇等。這是因為在美國的企業不能在年齡、性別或者種族等因素歧視應聘者，如果發生這類情況，企業主將會被應聘者起訴。國內的簡歷則要求注明這些信息，甚至有的還填寫了身高體重以及期望的薪金待遇，類似于這類的個人隱私如果出現在英文簡歷里，那雇主會認為你對美國文化理解得不夠地道。

　　2.篇幅與格式

　　英文簡歷一般篇幅較短，一頁算是標準篇幅，當然如果你的個人經歷非常豐富，超過一頁也不是不可能，但對于剛出校園的學生，往往一頁是最佳篇幅。而中文簡歷往往可以做成兩頁。大家可以對比一下這兩份簡歷的格式，可以看出英文簡歷非常注重經歷，而中文簡歷卻將學歷放得比較重要。

　　3.學歷與經歷羅列順序

　　在美求職時，如果是正在工作的人，簡歷中的experience應該寫在教育背景前，而對于在校生則將教育背景寫在experience之前。英文簡歷一般以倒敘羅列內容，最近的學歷和工作經歷放在最前面，并且學校或者實踐單位大寫并加粗便于招募者迅速識別你的學歷和經歷。如果應聘者正在學習，那最好用candidate for開頭，這樣比較嚴謹。時間羅列在左側或者右側都可以，例如2007-present。

　　剛畢業的應聘者都有一個困惑，感覺自己的工作經驗很少，寫不出什么內容，頁面不夠飽滿，那這里將特別介紹彌補的方法：

　　社會工作細節放在工作經歷里，這樣可以彌補工作經驗少的缺陷。例如，作為某學生組織里的成員，你組織過什么活動，參與過什么事情等都可以一一列出。如果只做了一件事，你也可以盡量分開來寫，例如帶領過多少人，完成了什么任務，起到什么作用等，這樣看起來內容就比較豐富了，但記住描述的簡潔是必須要遵從的。

　　如果你在校內獲獎學金，那就在簡歷上一行填寫一項獎學金。很多學生每年都有，這樣看起來給人的感覺就是學業優秀。

　　英文簡歷怎么寫：英文簡歷的寫法

　　外企之所以希望投遞給他們的是英文簡歷，是因為他們想藉此看出應聘者的英文水平，只有具有一定英文交流能力的應聘者才能適應他們公司的工作環境。還有些公司，比如外貿公司，他們的業務范圍要求員工具有一定的英文交流能力，所以往往也會要求應聘者用英文撰寫簡歷。假如你的求職范圍和目標跟英文關系不大，你就無需費盡腦汁去準備英文簡歷。

　　英文簡歷的格式結構一般包括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。

　　1、頁眉部分

　　1)名字，名字有7種寫法：

　　例如“李揚”：1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li 5) Li,Yang 6) Li Yang 7) LI Yang

　　我們認為這7種都有可接受，比如說第四種-Yang Li，很方便招聘人員，尤其是人事部經理為中國人；但標準的、外資公司流行的簡歷中的名字寫法，則是第二種，YANG LI。

　　有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成Wong，李寫成Lee。這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法。另外，有一小部分人用外國人的姓，如Mary Smith，這是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。

　　雙字名，也有四種寫法，例：1)Xiao-feng 2)Xiao-Feng 3)Xiaofeng 4)Xiao Feng，列出四種來，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。

　　2)地址

　　北京以后要寫中國，但不必用PRC等，因為用China簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在China之前，因為是中國境內的郵編。

　　3)電話

　　Ⅰ前面一定加地區號，如(86-10)。因為你是在向外國公司求職，你的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道你的地區號，也沒有時間去查。另外，國外很流行“user friendly”，即想盡辦法給對方創造便利，尤其是在找工作時，更要加深這一意識。

　　Ⅱ8個號碼之間加一個“-”，如6505-2266。這樣，認讀撥打起來比較容易，否則，第一次打可能會看錯位。

　　Ⅲ區號后的括號和號碼間加空格，如(86-10) 6505-2266。這是英文寫作的規定格式。

　　Ⅳ寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規范，要用“4-3-4原則”，如“1380-135-1234"

　　Ⅴ傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發幾個字，比較快；將來對方發聘書或材料時，比較方便

　　Ⅵ國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。

　　2、教育背景

　　1)時間要倒序，最近的學歷要放在最前面。

　　2)學校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識別你的學歷。

　　3)地名右對齊，全部大寫并加粗。地名后一定寫中國。例如，海口(Haikou)的拼寫與日本北海道(Hokaido)的拼寫很相近。讀簡歷的可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家。

　　4)學歷，可以把學歷名稱放在最前。

　　5)社會工作，擔任班干部，只寫職務就可以了；參加過社團協會，寫明職務和社團名，如果什么職務都沒有，寫“member of club(s)”。社團協會，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經歷中寫。

　　6)獎學金，一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。

　　7)成績，如果不是前五名，建議不寫。因為如果排在五名之外，感覺你不是一個最優秀的學生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地發問，讓你尷尬。

　　3、個人資料

　　1)名稱，有四種寫法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。無論是教育背景、工作經歷，還是個人資料，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。另外，名稱可以寫在最左側，也可居中。

　　2)語言，有幾個層次。“Native speaker of”指母語；從嚴謹的角度講，“Fluent in”顯得更流利“English as working language”顯得不非常流利，但可信度更高；“Some knowledge of”會一些，沒有把握的千萬別寫。在面試中，語言是最輕松的、最容易被測試的，一旦被考倒，他會認為你在撒謊，甚至認為通篇都有很多撒謊的地方。

　　3)電腦，如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名。完全沒把握的，一點兒不熟悉的，千萬不要寫。不要以為沒有電腦，就不會考你，他也會考你一兩個關鍵用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。

　　4)資格證書，最需要注意的是，有些人將注冊會計師籠統地翻譯成CPA，但全世界各國都有自己CPA，有些是互不承認的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。TOEFL、GRE和GMAT，我們建議都不寫，因為一般外企公司不愿意雇用很快就要出國的人。

　　5)興趣愛好

　　Ⅰ寫強項。弱的一定不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，一旦是你的弱項，很尷尬的，顯出窘態，喪失自信，這對你是很不利的。更重要的是，他會覺得你在撒謊。

　　Ⅱ要寫也只寫兩到三項。因為極少有人在很多方面都很強。當然，確實有的人七八樣都玩得挺好的，但一般人不相信個人的強項有特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。

　　Ⅲ不具體的愛好不寫，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者讓大家覺得你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。

　　Ⅳ舉幾個用詞。如travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經常出差，那么你寫上travel是非常有利的；有些女性寫上cooking，是很實事求是的，也給人以踏實的感覺，對于象秘書這樣的職位，總是有好處的。

　　4、工作經歷

　　首先要強調一下，對于正在工作的人，Experience應寫在Education的前面，而對于在校生Education則應放在Experience之前。

　　1)時間

　　Ⅰ目前的工作要最先寫，左側寫時間，如寫成1998-present。

　　Ⅱ以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：一是工作時間較早；二是工作時間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長工作時間。例如，如果你曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成1997-1998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。

　　以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行 業雇主的口味。

　　ⅣSummer Intern(夏期工作)的幾種寫法。一是直接寫Summer Intern，不管職務職稱；二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學本科或研究生期間的暑期工作；三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況；四是寫Summer Associate，這一寫法專指MBA學生的暑期工作。而且一般認為Summer Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。

　　2)公司名

　　公司名稱應大寫加粗。若全稱太復雜，可以寫得稍微簡單一些。有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但BM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經理都是中國人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。

　　3)地名

　　地名寫法與Education部分相同，這里就不再贅述。

　　4)職務與部門

　　Ⅰ從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應寫在公司簡介之后。

　　Ⅱ職務與部門應加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。

　　5)公司簡介

　　Ⅰ對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句，甚至對于那些業內知名的企業往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailor-made resume)，目前可能只想在行業內跳一跳，但也不排除將來在別的行業發展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

　　Ⅱ有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。千萬不要覺得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China (BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行，但不少人都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行。

　　Ⅲ簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內容相混，而三四行就顯得比較累贅。

　　6)工作經歷順序

　　Ⅰ倒序，這是非常流行的方式。

　　Ⅱ技能類別，這主要是為了強調自己的某種技能，如翻譯、電腦等。此外，對于那些工作經歷有時間斷層的人，如下崗、休產假等，不妨也可使用這種方法。但要注意，這種寫法只適合技能性比較強的情況，其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。如果斷層時間長達兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦蕩，越能給人好印象。

　　Ⅲ兩者結合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。

　　7)工作內容

　　Ⅰ要用點句(bullet point)，避免用大段文字。

　　Ⅱ點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以三到五句為佳，最多不超過八句。

　　Ⅲ點句以動詞開始。目前的工作用一般現在時，以前工作用過去時

　　Ⅳ主要職責與主要成就，初級工作以及開創性不強的工作把主要職責放在前面，而較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面。

　　Ⅴ工作成就要數字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。

　　Ⅵ在同一公司的業績中，不必拘泥于時間順序，而應秉持"重要優先"的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就；在職責里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。關鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內就發現您的最高賣點。

　　Ⅶ接受培訓的內容可放在每個公司的后面。我們認為培訓是公司內部的，與公司業務有關，不是Education的一部分。

　　8)五個避免

　　Ⅰ長句：沒有人愿意看太冗長的句子，雇主只是在掃描你的簡歷。

　　Ⅱ縮寫：因為外行人往往很難看懂，不要先入為主的認為別人能猜到或者能查到你用的縮寫。

　　Ⅲ"I" (我)：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

　　Ⅳ不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。

　　Ⅴ"Reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。但在現實生活中，招聘人員認為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應急。而且如果你在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯系方法，這句話則完全是多此一舉了。

　　5、學生簡歷

　　之所以要把學生簡歷單拿出來講一講，是因為學生的工作經驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧：

　　1)教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都寫上，這樣不很有效，別人也沒耐心看。

　　2)獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

　　3)拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。

　　4)自然地多換行，多寫點句。

　　5)加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

　　6)社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，你在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

　　7)暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果你有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是接觸過社會，了解了些行業，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。

　　8)中學情況。一般都不寫。不過如果你在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

　　6、特別注意

　　1)無拼寫錯誤。現在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，所以你根本沒有理由拼錯。

　　2)小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。

　　3)避免明顯的語法錯誤。

　　4)請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。

　　5) Objective寫不寫？其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了你在別的行業求職的可能性。但如果你什么都不寫，雇主參照你的背景和一些測試的結果也許認為你更適合別的部門，這樣就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規范寫法都是不寫Objective的。

　　7、紙與字體

　　1)規格，至少80克，或100克左右。許多打字社、復印鋪都用60、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質感很差。

　　2)尺寸，A4，即29.7厘米長，21厘米寬。

　　3)字體，建議用Times New Roman。

　　4)字號，一般最好用10號，即小五。不過，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。

　　5)間距，上下一樣，約2-3厘米；左右一樣，約1.2-2.5厘米；最左邊的bullet point到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。

　　國外英文簡歷與國內英文簡歷的區別

　　很多客戶使用從國外網站上下載的英文簡歷，以此為參考模板，撰寫自己的英文簡歷，用于應聘在國內的外資企業。由于這一類客戶較多，問題相對比較集中，所以我們專門對此問題做個解答。

　　國外英文簡歷與國內英文簡歷相比，由于簡歷撰寫人和閱讀人的背景不相同，所以國外英文簡歷有很多需要根據國情做適應性改進的地方。

　　首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的信息，因為從法律傭工角度，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償的，因為外國人認為一個應聘人是否符合某個招聘崗位的要求，是取決于應聘人的職業背景和職業技能水準，而不是上述信息。但是對在國內的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實實地加在英文簡歷上吧。咱們不認為這是歧視。

　　其次是國外的英文簡歷一般只寫職責，不寫業績，這一點與國內的英文簡歷有本質的區別。如果在英文簡歷上只寫職責，就會出現千人一面的現象，比如大家都是公司中做會計的，各公司的會計職責就會基本一樣，但每一個做會計的都會有不同的業績，這才是簡歷中的重點，也是面試時談話的話題，所以在國內的英文簡歷上一定要加上你的業績。

　　第三點是國外的英文簡歷（以下內容略去XX字，談的是國外的英文簡歷中應該去掉的內容。寫出來對國內的簡歷服務機構的沖擊太大了，大家都不容易。）

　　如果求職人能真正明白國外的英文簡歷與國內的英文簡歷的上述三點主要區別，就可以自己動手，先從國外的英文簡歷服務網站上，找到與自己職位相同的英文簡歷，然后按上述說明，自己撰寫英文簡歷了。

　　特別說明：本文“國外英文簡歷與國內英文簡歷的區別”，是應廣大準備自己撰寫英文簡歷的求職人的要求寫的，目的是幫助那些有英語4級以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡歷，這種簡便快速的方法與我們提供的專業輔導基礎上的英文簡歷服務是完全不一樣的。我們的中英文簡歷都是在與客戶反復交流的基礎上完成的，客戶得到的不僅僅是簡歷，還有撰寫中英文簡歷的思路，和他應聘單位的HR的思路。

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