免费游戏不用登录直接玩,苹果6s plus,不朽情缘滴血大奖视频,电子pga是什么意思

簡(jiǎn)歷框架與寫(xiě)作指導(dǎo)

時(shí)間:2020-08-30 14:40:11 中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿

簡(jiǎn)歷框架與寫(xiě)作指導(dǎo)

  簡(jiǎn)歷的一個(gè)主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道,你想去的單位,人家也想去,招聘的人力資源部往往同時(shí)收到成百上千的簡(jiǎn)歷,在茫茫簡(jiǎn)歷中,可能你的簡(jiǎn)歷被看了一眼就過(guò)去了。因此,在簡(jiǎn)歷制作中,必須要有引起別人特別注意的東西,使對(duì)方對(duì)你有好感,否則就不可能得到任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷能夠吸引注意力,是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。

簡(jiǎn)歷框架與寫(xiě)作指導(dǎo)

  雖然簡(jiǎn)歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式,但也有一定的規(guī)范性,比如使用A4紙打印,一般不使用彩色紙,內(nèi)容從個(gè)人信息開(kāi)頭等等,都體現(xiàn)出它的規(guī)范性,隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性,但一定不能太另類(lèi),另類(lèi)在公司企業(yè)文化里是不被接受的。

  以下是yjbys小編和大家分享的簡(jiǎn)歷框架與寫(xiě)作指導(dǎo),更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷寫(xiě)作欄目。

  簡(jiǎn)歷基本框架

  做招聘人員以來(lái),自己有過(guò)三四年的招聘工作經(jīng)歷,雖然現(xiàn)在已經(jīng)不再直接做招聘工作,但是偶爾還會(huì)面試一些崗位。一份真正優(yōu)秀,能夠吸引我想約他過(guò)來(lái)面試的簡(jiǎn)歷,主要包括以下項(xiàng)目:

  項(xiàng)目?jī)?nèi)容

  1個(gè)人信息

  內(nèi)容包含姓名、性別、出生年月、居住地、工作年限、戶(hù)籍、婚姻狀況、聯(lián)系方式、郵箱。

  2自我評(píng)價(jià)

  自我評(píng)價(jià)是讓招聘人員在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,能夠一路了然地了解求職者的素質(zhì)是否與企業(yè)要求的崗位匹配,所以要吸引住招聘人員的眼球,我們就要學(xué)會(huì)用最簡(jiǎn)潔、突出的方式展示自己的職業(yè)特征。

  3求職意向

  解決你的求職目標(biāo)和意向薪資的問(wèn)題。

  4工作經(jīng)驗(yàn)

  主要是寫(xiě)你過(guò)去的工作經(jīng)歷,包括你的工作內(nèi)容,工作職責(zé),工作業(yè)績(jī)等。

  5項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

  主要寫(xiě)你在過(guò)往經(jīng)歷中所參與的項(xiàng)目,包括你在項(xiàng)目中當(dāng)人的角色,職責(zé)和結(jié)果。

  6教育經(jīng)歷

  主要是的最高學(xué)歷情況。

  7培訓(xùn)經(jīng)歷

  你參與過(guò)的社會(huì)上的一些跟你的工作有關(guān)的培訓(xùn)。

  8證書(shū)

  你所獲得的跟你的工作有關(guān)的一些證書(shū)。

  9語(yǔ)言能力

  你所擁有的跟你的工作有關(guān)的一些語(yǔ)言能力,如英語(yǔ)。

  各項(xiàng)目編寫(xiě)技巧

  一、個(gè)人信息

  “個(gè)人信息”項(xiàng)目主要解決招聘人員對(duì)求職者的初步了解的問(wèn)題。這部分只要如實(shí)填寫(xiě)就可以了。在這里要強(qiáng)調(diào)的是,聯(lián)系方式和郵箱一定要寫(xiě)準(zhǔn)確,因?yàn)檎衅溉藛T一旦覺(jué)得合適就會(huì)打電話(huà)給你;如果溝通后覺(jué)得合適,還會(huì)通過(guò)郵箱發(fā)面試邀請(qǐng)函,所以郵箱很重要。個(gè)人信息盡量多而全,讓招聘人員盡量能夠?qū)δ阌腥娴恼J(rèn)識(shí)。

  二、自我評(píng)價(jià)

  “自我評(píng)價(jià)”項(xiàng)目是是簡(jiǎn)歷的重要組成部分。很多招聘人員第一眼看的就是“自我評(píng)價(jià)”的內(nèi)容,然后決定是否繼續(xù)看下去。如果“自我評(píng)價(jià)”內(nèi)容太普通,沒(méi)有太多的亮點(diǎn)能夠吸引住招聘人員的眼球,那很可能就會(huì)馬上被PASS掉。

  (一)“自我評(píng)價(jià)”內(nèi)容的編寫(xiě)技巧

  很多人不會(huì)寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”的內(nèi)容,在這里,給大家介紹一個(gè)“自我評(píng)價(jià)”編寫(xiě)公式,在這個(gè)公式的基礎(chǔ)上,大家再根據(jù)自己的實(shí)際情況,遣詞造句,相信可以寫(xiě)出一個(gè)吸引人的自我評(píng)價(jià):

  1.總括。先概況學(xué)習(xí)經(jīng)歷、自己畢業(yè)后做了什么,有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn),涉及什么行業(yè),待過(guò)什么類(lèi)型的公司,崗位的發(fā)展情況等。

  2.業(yè)績(jī)。寫(xiě)你在過(guò)去的工作中的突出業(yè)績(jī)。包括你過(guò)去所負(fù)責(zé)的工作中對(duì)于公司業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn),項(xiàng)目成果等。

  3.能力。你擅長(zhǎng)做什么,對(duì)哪一塊領(lǐng)域比較熟悉,哪塊工作是你能夠獨(dú)當(dāng)一面甚至帶團(tuán)隊(duì)的。你最強(qiáng)的能力、最優(yōu)秀的素質(zhì)什么等。

  4.優(yōu)勢(shì)。相對(duì)于其他同類(lèi)型的求職者,你有什么是別人做不到的,你哪有哪方面特殊的才能、資源和經(jīng)歷等。

  5.愿景。可以簡(jiǎn)單些一下你對(duì)未來(lái)企業(yè)、崗位的期待。

  (二)“自我評(píng)價(jià)”內(nèi)容編寫(xiě)誤區(qū)

  1.泛泛而談。很多人都喜歡寫(xiě)一些空乏的素質(zhì)描述,例如像這些詞匯:為人誠(chéng)懇,熱情大方,吃苦耐勞、性格隨和,注重團(tuán)隊(duì),工作熱情、積極主動(dòng)、從不倦怠等。這些誰(shuí)都可以寫(xiě)的詞匯,不但不能給你加分,反而會(huì)讓你加分,所以在你自我評(píng)價(jià)里,最好不要出現(xiàn)這些詞匯。

  2.缺點(diǎn)描述。很多為了表現(xiàn)自己真實(shí)的一面,所以在自己的自我評(píng)價(jià)里寫(xiě)了很多自己的缺點(diǎn),這可能會(huì)讓你馬上失去一個(gè)機(jī)會(huì)。如果招聘人員沒(méi)有問(wèn)你的缺點(diǎn),就先不著急把自己的弱勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)。

  3.夸夸其談。很多人在自我評(píng)價(jià)里夸夸其談,脫離實(shí)際,給人一看就反感。所以我們一定要注重事實(shí),可以有一定的夸大,但不能夸下海口,讓人覺(jué)得不真實(shí)。

  三、求職意向

  “求職意向”:包括意向崗位、薪資期望、工作狀態(tài)等。

  關(guān)于意向崗位,一定要明確,讓招聘人員一眼就能夠知道你要應(yīng)聘的崗位。你不能夠?qū)懠认霊?yīng)聘銷(xiāo)售,又想應(yīng)聘人力資源,如果這樣寫(xiě),肯定被淘汰掉,因?yàn)闆](méi)有職業(yè)規(guī)劃的求職者一般都會(huì)給人不夠穩(wěn)定的印象。

  求職目標(biāo)明確,更容易讓這份簡(jiǎn)歷為你的目標(biāo)服務(wù)。

  簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的3大誤區(qū)

  不用數(shù)字論證

  簡(jiǎn)歷上的獲獎(jiǎng)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)活動(dòng)/社團(tuán)經(jīng)歷,是展現(xiàn)畢業(yè)生能力的重要內(nèi)容。畢業(yè)生們都注意了這一點(diǎn),在這幾個(gè)部分濃墨重彩。但是,一條條內(nèi)容的羅列未必會(huì)給招聘人員一個(gè)直觀(guān)的印象。簡(jiǎn)歷中經(jīng)常出現(xiàn):

  “曾獲得班級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金兩次,班級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金三次。”

  “擔(dān)任校學(xué)生會(huì)××部部長(zhǎng),組織過(guò)多次大型活動(dòng),組織能力突出。”

  專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):

  簡(jiǎn)歷要用事實(shí)說(shuō)話(huà),事實(shí)要靠數(shù)字支持。HR與求職者是完全陌生的。他不可能了解畢業(yè)生學(xué)校的具體情況。從第一個(gè)例子看,班級(jí)一、二等獎(jiǎng)學(xué)金很能突出畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī),說(shuō)明他在學(xué)習(xí)方面一直名列前茅。但是,學(xué)校不同、專(zhuān)業(yè)不同,獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放數(shù)量不一樣,光寫(xiě)出幾等獎(jiǎng)學(xué)金,還是不能讓HR對(duì)你建立起直觀(guān)認(rèn)識(shí),這個(gè)求職者到底處于什么水平。如果畢業(yè)生在一等獎(jiǎng)學(xué)金后面標(biāo)上獲獎(jiǎng)的幾率,如一等獎(jiǎng)學(xué)金(1/25),這就說(shuō)明25個(gè)人中只有一個(gè)人能獲得,那么一個(gè)班級(jí)一般50個(gè)人左右,這個(gè)求職者絕對(duì)是班級(jí)的尖子了。

  第二個(gè)例子中,雖然求職者強(qiáng)調(diào)有組織大型活動(dòng)的經(jīng)歷,但是HR看不出求職者到底組織過(guò)多少次活動(dòng),活動(dòng)規(guī)模怎么樣,當(dāng)然也不清楚組織能力到底如何了。如果畢業(yè)生改寫(xiě)成:“擔(dān)任學(xué)校口才協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)期間,曾組織過(guò)校級(jí)演講比賽兩次,參賽人數(shù)達(dá)300人,是在校期間的第二大規(guī)模社團(tuán)活動(dòng)。任職期間,協(xié)會(huì)會(huì)員達(dá)到100人,成為全校第三大社團(tuán)。”效果就大不一樣了。

  自我評(píng)價(jià)十全十美

  自我評(píng)價(jià)經(jīng)常是畢業(yè)生簡(jiǎn)歷上的最后一項(xiàng)內(nèi)容。寫(xiě)還是不寫(xiě),很多畢業(yè)生把握不定。不寫(xiě)呢,覺(jué)得簡(jiǎn)歷上的事實(shí)羅列缺少情感色彩,沒(méi)有展示個(gè)性魅力; 寫(xiě)呢,總覺(jué)得幾句話(huà)難以全面描述自己的性格特點(diǎn),說(shuō)不清楚自己到底屬于哪種人。幾經(jīng)琢磨,畢業(yè)生們往往在簡(jiǎn)歷的.自我評(píng)價(jià)中出現(xiàn)這樣的語(yǔ)句:

  “本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致踏實(shí),對(duì)工作精益求精、積極主動(dòng),能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,樂(lè)于助人,具有較強(qiáng)溝通、協(xié)作能力;意志堅(jiān)強(qiáng),具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。”

  專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):

  從簡(jiǎn)歷上的自我評(píng)價(jià)上看,這個(gè)求職者簡(jiǎn)直就是一個(gè)“完人”,基本具備了一切職場(chǎng)人士的美德。

  用人單位招聘時(shí)看重自我評(píng)價(jià)主要有兩個(gè)目的:

  一是看求職者適合做哪項(xiàng)工作。比如性格沉穩(wěn)、做事細(xì)致的人大多能勝任行政管理、助理等工作,勇于創(chuàng)新、喜歡接受挑戰(zhàn)的人,比較適合做銷(xiāo)售等職位,而態(tài)度溫和有耐心的人適合做客服等工作。

  二是用人單位通過(guò)日后的面試,對(duì)求職者得出一個(gè)企業(yè)評(píng)價(jià),企業(yè)評(píng)價(jià)與簡(jiǎn)歷上的自我評(píng)價(jià)比較,兩者較為一致,說(shuō)明求職者自我評(píng)價(jià)較客觀(guān),而兩者差距較大,用人單位就要考慮求職者的誠(chéng)信度了。

  明白了用人單位看自我評(píng)價(jià)的目的,畢業(yè)生在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)就要相對(duì)客觀(guān)地寫(xiě)出自己的突出特點(diǎn),最好結(jié)合職位要求,突出某個(gè)能勝任職位的優(yōu)勢(shì)。

  畢業(yè)生對(duì)網(wǎng)上的那些自我評(píng)價(jià)不要單一的進(jìn)行復(fù)制粘貼,要先看看自己符不符合,寫(xiě)的時(shí)候不要總是太泛泛而談。有時(shí)候要根據(jù)自己要申請(qǐng)的職位進(jìn)行專(zhuān)的闡述,這樣比看起來(lái)像“完人”那樣往往要好很多,并且更能讓HR感覺(jué)也許你能勝任該職位。

  只有態(tài)度沒(méi)有結(jié)果

  畢業(yè)生由于沒(méi)有工作經(jīng)歷,求職的資本除了專(zhuān)業(yè)基本只剩興趣和態(tài)度了。在畢業(yè)生簡(jiǎn)歷上,往往會(huì)看到這樣的語(yǔ)句:

  “自幼向往記者職業(yè),立志于從事新聞工作。”

  “喜歡接受挑戰(zhàn),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作感興趣。”

  專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):

  這些話(huà)語(yǔ)透出畢業(yè)生只關(guān)注自我,自說(shuō)自話(huà)的思維定勢(shì)。興趣、愛(ài)好是干好工作的前提之一,可是空說(shuō)無(wú)憑,HR喜歡看到畢業(yè)生興趣、愛(ài)好的結(jié)果。比如自幼立志從事新聞事業(yè)的人,在上大學(xué)期間是不是掌握了新聞專(zhuān)業(yè)基本知識(shí),是不是有過(guò)新聞采寫(xiě)的基本訓(xùn)練,有沒(méi)有在相關(guān)的媒體或者校園活動(dòng)實(shí)習(xí),有什么作品發(fā)表。沒(méi)有結(jié)果的興趣和態(tài)度,會(huì)被HR當(dāng)作沒(méi)有相關(guān)素質(zhì)、能力的表現(xiàn)。畢業(yè)生們其實(shí)不乏類(lèi)似事例,只是思維沒(méi)有扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái),沒(méi)有好好地搜集、準(zhǔn)備。

【簡(jiǎn)歷框架與寫(xiě)作指導(dǎo)】相關(guān)文章:

1.簡(jiǎn)歷寫(xiě)作框架

2.中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作指導(dǎo)

3.簡(jiǎn)歷寫(xiě)作指導(dǎo):簡(jiǎn)歷重在“更新”

4.英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作指導(dǎo)

5.法語(yǔ)考試寫(xiě)作指導(dǎo):簡(jiǎn)歷

6.高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)

7.英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作指導(dǎo)

8.標(biāo)準(zhǔn)英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作指導(dǎo)

主站蜘蛛池模板: 崇州市| 察雅县| 宝山区| 织金县| 井冈山市| 永泰县| 伊金霍洛旗| 利川市| 赤壁市| 西峡县| 彰化市| 申扎县| 柘荣县| 岫岩| 车险| 象山县| 怀化市| 泾川县| 巴彦县| 平和县| 涪陵区| 南川市| 商城县| 和龙市| 广元市| 红河县| 潼关县| 永昌县| 安阳市| 昭觉县| 云安县| 闽侯县| 托里县| 麻城市| 长海县| 永善县| 临安市| 彰化市| 嫩江县| 德江县| 台东市|