冶金工程求職簡歷模板
一份高質量的求職簡歷其內涵非常重要，就算你寫的再花哨，如果沒有真正的個人實際能力作為支撐點，同樣也不能算是高質量的求職簡歷。下面帶來冶金工程求職簡歷模板，歡迎閱覽!
冶金工程求職簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經驗 | 男 | 24歲(1987年1月1日)
居住地：深圳
電 話：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年4個月]
公 司：XX汽車零件制造有限公司
行 業：汽車及零配件
職 位：冶金工程師
最高學歷
學 歷：本科
�！I：冶金工程
學 校：內蒙古科技大學
自我評價
為人直率誠懇、誠實守信，有上進心，與同事關系融洽。具有一定的溝通協調能力和專業技術水平，有較高的工作熱情和良好的職業道德，具有良好的團隊合作和敬業精神;具有獨立分析和解決問題的能力;具有強烈的責任感和很強的自學能力，有較強的工作壓力承受能力。
求職意向
到崗時間： 一周以內
工作性質： 全職
希望行業： 石油/化工/礦產/地質
目標地點： 深圳
期望月薪： 面議/月
目標職能： 工程師
工作經驗
2010/8—至今：XX汽車零件制造有限公司 [1年4個月]
所屬行業： 汽車及零配件
工程部 冶金工程師
1、 與潛在的供應商進行技術協商，制定鋼材的生產工藝與檢驗標準，起草鋼材的技術協議。
2、 與客戶溝通，并在材料的選擇上達成共識。
3、 編寫生產車間的工藝文件，控制計劃，新項目PPAP文件準備等。
4、 對生產線進行優化設計，為公司減少運行成本。
5、 編制項目生產運營期的各類技術報表模板、各類事故應急預案、生產管理制度及考核體系。
6、 協助主管對各種設備制造、安裝、維修質量保證體系的建立、實施、保持和改進。
2009 /7—2010 /7：XX化工有限公司 [ 1年]
所屬行業： 石油/化工/礦產/地質
生產準備部 職員
1、 鍛件供應商的開發。尋找供應商，評估客戶的設計圖紙和工藝過程，與公司溝通，明確產品要求，對產品的`PPAP進行過程審核，確保產品的質量，幫助供應商與總部溝通，解決技術難題和鍛件產品的接受標準。
2、 工藝過程的改進與優化，熱處理生產車間質量的跟蹤與控制。
3、 負責熱處理車間管道供應商開發，氣體供應商開發，明確生產使用要求，選擇合適供應商，并負責施工建設和工程驗收。
4、 參與項目生產運營期各類技術資料的編寫及翻譯工作。
5、 負責現場設計單位、監理單位、施工單位的協調。
教育經歷
2005/9--2009 /6 內蒙古科技大學 冶金工程 本科
證書
2007/6 大學英語六級
2006/12 大學英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
拓展閱讀：設計一份面試官感興趣的標準簡歷?
1. 求職簡歷要簡單、客觀、清晰，用數據說話來體現你的能力。
簡歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若面試官看到三、四頁的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷能力。因此，以點列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經歷，同時，對于之前的工作經歷、業績能用真實的數據加以證明，銷售人員用完成的業績數據說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數，有多少部屬被你領導?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經在工作中處理過的突發、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長幾頁“工作經驗”。撰寫完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點符號斷句準確，方便閱讀。
2. 明確職業定位、職業目標，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來的職業定位及求職目標，同時對欲要加盟的新公司作出詳細調查了解。如：企業文化、所在行業、產品及市場、公司創始人經歷等等;對新崗位的工作職責、工作內容、任職資格要求進行仔細閱讀，并將自己在學歷、經驗、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。強調自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、成就等經歷，強調有符合企業價值觀、需求的個人亮點、杰出能力和業績，展示自己的才干。
3. 簡歷重點突出、經歷引人注目。
求職者的工作經歷、曾服務過的企業、曾從事過的行業、崗位都是吸引HR關注的重點環節。所以最好近三年的工作經歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認真研究。有無工作經驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經歷、工作經驗與比較優勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應屆大學生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態度、學歷、社團經驗、所獲榮譽、特殊技能及訓練等方面�？傊诤啔v中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是來贏得HR對你的青睞和信任。
4. 簡歷強化未來目標，流露求職意向。
求職者的個人發展目標和職業生涯規劃是否與未來企業發展趨勢相符?這是企業在招聘時非常關注的地方。大企業都注重求職者對自己明確的職業定位，因此，在簡歷中要預以強化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現出來，表達你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對你發出應聘通知。
5. 簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。
簡歷的設計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學歷背景和工作經驗，職業生涯及人生規劃的重點。這樣使HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優勢及對職業生涯的思考和定位。在簡歷內要突出自己個性品質特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業動機、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩健的工作作風等品格，這些都是企業HR最感興趣和最想了解的。
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