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大學畢業(yè)7年后的職場感悟[1]

時間:2020-11-01 14:47:30 職場動態(tài) 我要投稿

大學畢業(yè)7年后的職場感悟[1]

我總結(jié)了幾條,不知道是否合適:

大學畢業(yè)7年后的職場感悟[1]

1、謙卑開始吧,我最關(guān)注這個,一個人越謙卑,越能給人帶來好感,謙卑反應(yīng)在談話的時候說話態(tài)度和語氣上,我每次面試的時候,我經(jīng)常穿的很邋遢,這可能是我一直的風格,我不太拘泥穿著,許多大學生進來面試的時候,我問問題,他們都會覺得自信滿滿,覺得自己這個可以干,那個可以干,其實相比于這個我到真的很希望要幾個說自己不行的人,為什么?其實,大學生自己問自己心里看看,你們真能干這個干那個么?

我自己是從大學畢業(yè)開始的,我想我的大學就學習到的內(nèi)容程度而言,在全國應(yīng)該算是中上了,無論是哪方面,但是我畢業(yè)的時候,我真的學到了東西么?就學習到的內(nèi)容和只是而言,我真的不知道自己所學的,在我實際工作上有多少用處,近乎于0.大學真的給我們的是一種眼界的開闊,讓你認識到更為廣闊的天地,所以在面試的時候,說自己什么都可以做的人,往往會讓我覺得很虛無,至少是不謙虛的。

還有,應(yīng)屆生太過老練和咄咄逼人,其實也未必是什么好事情,至少是對我而言,其實大學生最好的優(yōu)勢在于他是一張白紙,他可以是很美好的一張畫,但是關(guān)鍵是看誰來帶,而太過老練的大學生,其實已經(jīng)不是一張白紙了,他或許會短時間內(nèi)對你有很大幫助,但是最終他成為不了你想要的那個人,一個已經(jīng)對社會有大量實踐,同時又有很多想法,或者說沾染了許多社會習氣的人,很難成為領(lǐng)導(dǎo)們的首選,大凡領(lǐng)導(dǎo)其實都很喜歡選擇一個和自己性格脾氣對路的人,然后慢慢雕琢一個跟自己思想基本一致的人,而這個過程,只有白紙才可以實現(xiàn),大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都覺得不缺人,缺少的是合適的人,每個領(lǐng)導(dǎo)都為找不到合適的人苦惱,他們?nèi)绻苷业胶线m的喜歡的人,花費點心思打磨是都很樂意和值得的。

2、肯干,我常常會給大凡謙卑的應(yīng)屆畢業(yè)生一個實習的機會,在實習中其實很能看出一個人是否肯干的,我看到很多帖子上說,實習很無聊,不知道干什么。事實的確也是,很多大學生實習的時候是很沒有事情干,我自己總結(jié)了一下,有些大學生真的很老實,說話也不知道怎么說,然后也不知道該怎么融入,就等著人家跟他說,干這個,然后他干這個,但是事實上由于缺乏經(jīng)驗,經(jīng)常會做錯些事情,而一旦做錯事情,那些帶他們的人就又要花心思去彌補這些錯誤,許多業(yè)務(wù)員都會說,千萬別給他們安排實習生,幫不了忙反倒貼亂,就是這個道理。還有些大學生是不屑干,跑腿的事情,復(fù)印的事情不想干,結(jié)果師傅給的工作又干不好,還只知道抱怨,這類人是我最鄙視也不愿意要的人。當然也有些人,他們能很快融入團隊,然后自己主動發(fā)現(xiàn)有自己可以干的事情,然后干的不錯,這類人就是我最想要的那批人。對于第一類,我會通過幾個培訓,明確告訴他們的定位,我會要他們,但是很難成為我想要培養(yǎng)的人,第二類基本上拋棄,我看發(fā)帖子抱怨的'大多屬于這個類型,第三類,則是我會特意流下來,然后特意培養(yǎng)的類型。

3、功利心,其實面試中,這個是最難看的出來的,但是有點,一個有功利心的人往往會很浮躁,浮躁的人往往等待不起,如同挖井一般,這里挖挖,那里挖挖,到最后哪里也挖不上水。工作也是一樣,好不容易工作了兩年,因為等待不了,就又換個地方,又要重新開始。

前段時間有個叫孫振耀的人寫了一片文章,我很喜歡其中一段話:這是個浮躁的人們最不喜歡的話題,本來不想說這個話題,因為會引起太多的爭論,而我又無意和人爭論這些,但是考慮到對于職業(yè)生涯的長久規(guī)劃,這是一個躲避不了的話題,還是決定寫一寫,不愛看的請離開吧。并不是每次穿紅燈都會被汽車撞,并不是每個罪犯都會被抓到,并不是每個錯誤都會被懲罰,并不是每個貪官都會被槍斃,并不是你的每一份努力都會得到回報,并不是你的每一次堅持都會有人看到,并不是你每一點付出都能得到公正的回報,并不是你的每一個善意都能被理解……這個,就是世道。好吧,世道不夠好,可是,你有推翻世道的勇氣么?如果沒有,你有更好的解決辦法么?有很多時候,人需要一點耐心,一點信心。每個人總會輪到幾次不公平的事情,而通常,安心等待是最好的辦法。

 

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