學生暑期求職陷阱多 別讓打工變討薪

　　眼看開學卻不敢辭職，只因怕拿不到工資。事實上，每年暑假臨近結束，總有一些暑期“打工族”淪為“討薪族”。本報今日為您盤點暑期打工可能遭遇的種種陷阱。

　　陷阱　[1] 黑中介假招工真騙錢

　　網上眼花繚亂的招聘信息，某些寫滿各種噱頭的中介機構，讓不少學生娃在尋覓暑期兼職一開始就被晃暈了眼。一旦碰上黑中介，學生們的這趟打工之旅就注定是悲劇的結局。

　　在各大招聘網站上輸入“暑期兼職”，都會跳出來不少信息。有以公司名義招聘，也有中介機構。網頁中一般是職位簡介和聯系方式，至于信息真實與否很難判斷。記者撥通了一家名為“鴻福天下勞務派遣有限公司”的招聘電話，發現網頁上列出的幾個號碼無一能夠接通。

　　網絡上的`招聘信息可能存在虛假，找工作最好通過人才中心或各區人力資源市場，以及正規的職業介紹所獲取信息。

　　陷阱　[2] 口頭約定薪資不靠譜

　　記者以求職者身份先后撥通了近十家招聘學生兼職單位的電話，發現不簽雇傭或勞動協議是普遍現象。記者和某家咖啡店聊完薪資標準后，隨口問起是否會簽訂協議，店家表示自家是小店，不會和兼職工簽協議。“放心，工資我們按月發放現金，你要擔心，可以先來店里看看。”近十家單位問下來，能和學生兼職簽訂協議的不過一兩家，都是比較大型的企業，另有一兩家稱，如果不放心，簽協議的事情可以商量。“放心，不會拖欠工資”類的口頭承諾，是大多數招聘單位的回答。

　　這類口頭約定實際上并不靠譜，一旦暑期工和用人單位發生糾紛，之前的承諾便會“煙消云散”，學生維權也會十分困難。

　　提醒

　　暑期工維權可找司法所

　　沒有事先表明學生身份，提前離職沒有告知，這些是用工單位克扣或拖欠暑期工工資的常用理由。所以學生們在尋找暑期兼職時，應明確告知對方身份，以便對方心中有數，離職時也最好提前說明。

　　盡管市勞動保障監察支隊信訪科無法給暑期工投訴立案，但學生們并不是維權無門。記者從司法部門了解到，暑期工可以向各街道司法所尋求幫助，工作人員會對糾紛進行調解。當然，學生們若能保存打工時的相關證據是最好的，比如工作牌或相關紙質資料。

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