保險公司主管培訓標語
在日常的學習、工作、生活中，大家肯定對各類標語都很熟悉吧，借助標語可以達到宣傳文化的目的。那什么樣的標語才具有啟發意義呢？下面是小編為大家整理的保險公司主管培訓標語，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一．你若不流汗，注定要流淚。
1）新時代，新機遇，新基本法；做事業，做增員，做大直轄。
2）我們要以最真最好與專業做好銷售。
3）大部大組大直轄，勝利迎接基本法。
4）我們要以愛心耐心與決心做好增員。
5）組織發展400優，你追我趕爭上游。
6）市埸總是推毀弱者
二．專業
1）多收集，多吸收保險相關知識，就多這份專業，讓客戶更加信賴賴。
2）組織的秘訣增員
3）壽險的秘訣拜訪
4）增員組織經營成功
5）組織===永續的經營
6）組織===壽險的命脈
三．團結和諧，共創佳績。
火熱的天氣，火熱的心；
火熱的發展變成金。
有人就有人氣，
有人氣就有士氣，
有士氣就有業績，
有業績就有組織利益。
四．主任的承諾
1）我承諾，盡力帶領組員完成果99年500萬的業績目標。
2）我承諾，盡力協助組員挑戰10萬年薪。
3）我承諾，盡力與組員一起創選一個相親相愛，團結和協的團隊
4）我承諾，盡力與組員一起永攀高峰
五．保戶可以為你做的事
1）投保
2）轉介紹其他客戶
3）請他當長期的轉介紹中心
4）增員他
5）請他介紹增員對象
6）請他當增員的來源中心
7）讓保戶加保或是再保
一般來講只要你的服務好，這七件事中總有一兩件會被客戶接受。
六．客戶經營永續經營的命脈
永遠只是停留在開發新保戶是行銷人員陣亡的主因。
要經營已有的客戶，讓他們成為你源源不斷的保戶，你就不必天天苦思“保戶何處來？”
七．我們的責任
平安對員工的責任：生涯規劃，安家立業。
平安對股東的責任：穩定回報，資產增值。
平安對客戶的責任：服務至上，誠信保障。
平安對社會的責任：回饋社會，建設國家。
八．我成功過，我失敗過，但我從未放棄過
有個人他在21歲時做生意失敗，22歲時再逐議員落選，24歲時做生意再度失敗，26歲時一度精神崩潰，34歲時再逐聯邦眾議員落選，36歲時再逐聯邦眾議員再度落選，45歲時再逐聯邦參議員落選，47歲時指名副總統落選，49歲時再逐聯邦參議員再度落選，52歲時當選美國第16任總統，這個人就是林肯，因為他堅信只要堅定信念不斷超越自我，一定能創造輝煌。
九．磨礪鋒芒，超越自我。
1）成功法則：
沮喪時，我引吭高歌。
悲傷時，我開懷大笑。
苦悶時，我加倍工作。
自卑時，我振作精神。
恐懼時，我勇往直前。
窮困潦倒時，我相信未來我一定富有。
戰高溫，我們揮汗如雨；
大增員，人人奮勇爭先。
增員、晉升、組織發展；
愛心、助人、共同成長。
2）出人頭地這是我來平安的目的
3）優秀的組織團結，活力，創新，學習
4）優秀的員工誠實，信任，成就，進取
5）我決不說我不能，我決不說我試試看，我決不說泄氣話，我決不說我不干，我決不為失敗找理由，我決不說我放棄。
6）說過千言萬語，走遍千山萬水，嘗盡千辛萬苦，收入千金萬銀。
十．我一定會成功
成功法則：
敏銳的眼光+果敢的行動+持續的毅力=成功
成功是要付出代價的，既然付出代價，我就一定要成功。
以超人的意志戰勝一切困難，
以堅實的行動創造輝煌業績。
十一．不景氣淘汰了不爭氣之人
1）成功法則：快樂的賺錢是生活
辛苦的賺錢是生存
不景氣淘汰了不爭氣之人
越是被困難所追蹤，越想逃避困難。
2）壽險是一項奇妙的事業，它會改變兩個人的.一生，一個是客戶，一個是我自已，客戶因買保險而終身有靠，我因投身保險而徹底改變了對人生的追求和目標。
3）今天是新生活的開始，我要蛻去顏夾的老皮，今天我肯定我的這個行業，充滿了機遇，沒有悲傷和失望。我熱愛今天，我絕不回顧失望，因未來的成功全系于今天，而我正從事著最偉大的行業。
海報：祝賀XXX第X階段新增人力第一；祝賀XXX主管第X階段得分全市第X，全省第X名。
十二．經營哲學
創造激勵人心的環境，
信守客戶至上的原則，
培養組織技巧，
有效地執行，
精通團隊合作的重要和變革結為盟友
訂下斬釘截鐵的目標，
建立卓越的工作標準
維持不斷的挑戰，
保持上進心，為將來的成功做準備。
乘新華發展東風，做xx壽險英雄。
只要走，就能到；只要做，就能成。
4人組是鐵，10人組是銅，20人組是銀，30人組是金。
挑戰900人，挺進400優。（本部）
組織爆破，名利雙收。
強織發展400優，人力業績雙豐收。
該出手時就出手，實現組織400優。
組織發展走在前，業績利益只等閑；
更喜組織大發展，主任經理笑開顏。
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