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簡短的職場勵志故事

時間:2020-08-29 17:53:46 勵志故事 我要投稿

簡短的職場勵志故事

  職場勵志故事是激發員工活力、提升員工素質、提高團隊效率、增強企業凝聚力。下面是小編整理的簡短的職場勵志故事,歡迎參考。

簡短的職場勵志故事

  簡短的職場勵志故事1

  美國有一間生產牙膏的公司,產品優良,包裝精美,深受廣大消費者的喜愛,每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示,前十年每年的營業增長率為10—20%,令董事部雀躍萬分。不過,業績進入第十一年,第十二年及第十二年時,則停滯下來,每個月維持同樣的數字。

  董事部對此三年業績表現感到不滿,便召開全國經理級高層會議,以商討對策。會議中,有名年輕經理站起來,對董事部說:“我手中有張紙,紙里有個建議,若您要使用我的建議,必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說:“我每個月都支付你薪水,另有分紅、獎勵,F在叫你來開會討論,你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生,請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄,一分錢也不必付!澳贻p的經理解釋說!昂!”總裁接過那張紙后,閱畢,馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。

  那張紙上只寫了一句話:將現有的牙膏開口擴大1mm。

  總裁馬上下令更換新的包裝。試想,每天早上,每個消費者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定,使該公司第十四年的營業額增加了32%。

  簡短的職場勵志故事2

  有一個博士分到一家研究所,成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的一左一右,也在釣魚。他只是微微點了點頭,這兩個本科生,有啥好聊的呢?

  不一會兒,正所長放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候,同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問,自己是博士哪!

  過一陣,副所長也站起來,走幾步,蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒:不會吧,到了一個江湖高手集中的地方?

  博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻,要到對面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠,怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能過的水面,我博士生不能過。

  只聽咚的一聲,博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來,問他為什么要下水,他問:“為什么你們可以走過去呢?”

  兩所長相視一笑:“這池塘里有兩排木樁子,由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢?”

  學歷代表過去,只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人,才能少走彎路。一個好的團隊,也應該是學習型的團隊。

  簡短的職場勵志故事3

  小吳是應屆畢業生,現在是某家獵頭公司的'獵頭顧問,最近工作心態不是很好,所有的工作都堆積擺在眼前,小吳一直做的不夠好,被上司罵。加上小吳是金融獵頭,平時工作內容就是做獵頭BD等工作。他每次拿到項目以后,就立馬開始做,但每一次不是客戶分析有問題,就是面試談判有問題。小吳感到很奇怪,明明都是按照要求,走BD的流程來的,為什么會出現問題?

  在AI獵頭看來,雖然小吳很認真的工作,但事實上小吳并沒有對BD業務進行內容性質的解讀,僅僅是單純按照老員工提供的流程走,忽視了現實工作的不同。其實就是不知道這項業務為什么要這樣做,從而盲目工作導致了工作出現各種問題,大大降低了工作效率。

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