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招警面試技巧和注意事項

時間:2020-12-03 09:54:55 面試技巧 我要投稿

招警面試技巧和注意事項

  導(dǎo)語:在招警面試當(dāng)中,舉止儀表外在因素往往是留給考官的第一印象,下面小編介紹招警面試技巧和注意事項,歡迎參考。

招警面試技巧和注意事項

  一、著裝

  (一)男考生著裝

  建議男性穿淺色襯衫搭藍、黑西褲,配上黑色皮鞋,切記不要穿白色襪子,應(yīng)穿黑灰色等深色襪子。著裝打扮應(yīng)端莊大方,可以稍加修飾。

  (二)女考生著裝

  女性推薦套裝配普通黑色皮鞋或者淺色襯衫搭西褲和普通黑皮鞋,基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整,色彩柔和而不過于艷麗。飾品可以佩戴,以少量精致、淡雅為宜。

  二、儀容

  考生的儀容儀表應(yīng)美觀整潔、衛(wèi)生、得體。儀容既要修飾,又忌諱標(biāo)新立異,簡潔、樸素最好。注意頭發(fā)不要染色,男考生注意頭發(fā)不要留的太長或過于個性,指甲修剪干凈;女考生最好能扎馬尾,讓整個人看起來精神、清爽;指甲不要美甲;可化自然的淡妝。

  三、儀態(tài)

  儀態(tài)包括手勢、面部各種器官的動作表情。面試前,即使考生穿戴整齊,如果沒有好的氣質(zhì),同樣會產(chǎn)生不好的效果。下面列舉一些考生經(jīng)常有的不好的動作表現(xiàn)。

  有的人在面試答題時,表情木然,神情緊張或過于嚴(yán)肅,只盯著自己面前的題本,與考官目光零交流;雙手下意識地揉搓,一發(fā)現(xiàn)語言表達有誤就會吐舌頭、翻白眼;回答問題時輔助性的手勢很零碎,頻度過高;坐姿不正,會搖頭晃腦、抖腿、蹺二郎腿等下意識的動作。這些習(xí)慣性的毛病有時候考生自己沒有任何感覺,都不知道自己什么時候做了這些動作,而這非常影響考官對你的印象。

  考生面對這些無意識的小動作,應(yīng)該有意識地去克服改正。

  (一)自己對著鏡子練習(xí)答題,看到有小動作立即改正,在心理上多給自己暗示,提高自己對于這些不良小動作的注意,有意識地避免。

  (二)最好能與朋友合作練習(xí),模擬答題現(xiàn)場,讓朋友當(dāng)考官,這樣會制造緊張感,讓你的小動作充分暴露出來,讓對方不斷指出你的問題,有針對性的一遍遍練習(xí)以改正。

  (三)為自己制造心理陰影,一做小動作就懲罰自己,加深自己的印象,提高注意力。

  四、談吐

  面試禮儀不僅局限于衣著、打扮、舉止,而且包括語言、表情、神態(tài)。如果說外部形式是面試第一張名片,那么語言就是第二張名片,它客觀反映了一個人的文化修養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng)。

  有考生答題聲音過小,讓人感覺不自信,而且沒有欲望聽下去;有考生答題時會有“恩啊”或一些高頻出現(xiàn)的口頭語,讓考官聽著很不舒服;有考生答題時追求“滿”,非要答滿20分鐘,滔滔不絕,而又沒有太多創(chuàng)新的答法,這會讓考官很不耐煩;此外,有的考生答題思路遇挫時,會顯得灰心喪氣。

  在談吐禮儀上考生應(yīng)該注意以下幾個要點:

  (1)在考場上,一定要做到聲音洪亮,讓人感覺有自信,有信心,能讓考官也比較振奮,讓聲音喚醒耳朵。

  (2)過多的口頭禪平常練習(xí)的要改正,只要出現(xiàn)立馬重新答題,練習(xí)久了,頻率自然降低。

  (3)一般來說,抽到靠前簽的考生答題盡可能全面,可以答長一點,因為那時考官精神最好;抽到靠后簽的考生要注意,答題不要過于啰嗦,亮觀點要快。

  (4)平常練習(xí)時可先將答題思路簡潔的寫下來,避免答題時較長的停頓。要善于用邏輯詞,讓答題聽起來有邏輯感,不混亂。

  五、了解考官基本情況

  在面試過程中我們要清楚,你的“對手”不僅僅是和你競爭崗位的考生還有決定你前途命運的考官,考場如戰(zhàn)場,如何征服考官、獲得考官的認可和肯定才是你首先要面對的問題。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。一個人的長期的工作身分、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象,這就是形象特征,包括他的價值觀、用人觀,審美觀和看問題、評價問題的個性特點。所以了解考官什么人擔(dān)任非常重要。考官通常是由組織人事部門的工作人員、黨政機關(guān)的分管組織人事工作的局長們、人事處(科)長們和相關(guān)官員擔(dān)任,他們要經(jīng)過專門的培訓(xùn)和考核并獲取考官資格證才能進行公職面試。換句話說是由“老公職人”給“新公職人”評分,他們是機關(guān)人,有著特定的政府思維和機關(guān)表達方式,他們并不是知識型的專家、學(xué)者、博士后。他們最清楚需要什么樣的人來當(dāng)其下屬,什么樣的人最適合在機關(guān)工作,因此對機關(guān)工作背景以及機關(guān)人的了解是必不可少的。在準(zhǔn)備過程中最好多了解機關(guān)工作實例,請教有機關(guān)管理經(jīng)驗的人士,掌握與所報崗位相關(guān)的工作內(nèi)容與工作流程是致勝法寶。

  六、有針對性地參加面試培訓(xùn)

  “大道至簡”,最高效的,往往是最簡單的。參加有資質(zhì)、實力雄厚、有一定權(quán)威的培訓(xùn)機構(gòu)進行面試培訓(xùn)是快速提升語言表達能力的最佳捷徑。在專業(yè)人士的指導(dǎo)下,以及全真模擬的仿真環(huán)境下,能快速熟悉面試流程、盡快掌握面試技巧、迅速提升面試能力的最佳方式。

  七、熟悉面試題目、掌握真題規(guī)律

  面試并不像演講、朗頌一樣是語言的表演。面試的根本目的是讓你解決工作中可能出現(xiàn)的`各種各樣的問題。如何解決?如何更有效地解決?如何創(chuàng)新式的解決?是測試考生解決問題能力的三個階段。因此,沒有任何工作經(jīng)驗的考生要注意,盡量從面試題目中間接獲取解決問題的能力,要高強度進行真題演練,掌握答題規(guī)律。最好的方式是直截了當(dāng),直奔主題。同時還是進行“角色扮演”。把自己當(dāng)做剛?cè)霗C關(guān)的“新人”,而考官就是你的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)讓你解決實際問題時,你就用你認為最好的解決辦法來向領(lǐng)導(dǎo)匯報,突出重點、抓住要害,切不可沒話找話、繞來繞去。你要明白考官都是現(xiàn)實中真正的“官”,你既無辦法、又無思路,還啰啰嗦嗦,想要得高分就很難了。因此在實戰(zhàn)演練時盡量保持言簡意賅的風(fēng)格,善于化繁為簡,惜言如金。

  、掌握面試答題要點

  結(jié)構(gòu)化面試中,面試題目中的答題要點是考官測評的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。考生能否找到答題要點,即關(guān)健的幾句話、幾個字,是你獲取高分的關(guān)鍵之處。因此你要善于敏銳地發(fā)現(xiàn)題目想要考核的要點,透徹了解題目所設(shè)置的陷阱以及背后想考查的真實用意,然后用最簡潔有力語言直接切中題目要害,簡潔明了地解決題目中的問題。

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