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企業(yè)招聘的奇招

時間:2020-12-13 09:37:19 求職禮儀故事 我要投稿

企業(yè)招聘的奇招

  引導(dǎo)語:現(xiàn)在的企業(yè)招聘也越來越不按套路出牌了,下面YJBYS小編為大家?guī)黻P(guān)于企業(yè)招聘的奇招的故事,歡迎大家閱讀和參考。

企業(yè)招聘的奇招

  應(yīng)聘面試前應(yīng)做些什么準(zhǔn)備?昨日某汽車有限公司在招聘畢業(yè)生時提出奇怪條件:應(yīng)聘者必須跑完3000米、做夠30個俯臥撐后才能進(jìn)入下一輪的面試環(huán)節(jié)。

  昨日中午11時40分,前來應(yīng)聘該公司的260余名大學(xué)生,在該校田徑運動場分成兩隊開始進(jìn)行3000米長跑,他們足足圍著該校足球場跑了7圈才跑完。稍事休息后,剩下的學(xué)生又開始按照招聘方要求,連做30個俯臥撐,面對如此高強度的體能測試,不少大學(xué)生都用“淚奔”來形容自己揮汗如雨時的感受。

  不過,據(jù)招聘方介紹,在體能測試中,除中途有少量學(xué)生因體力不足而自動放棄外,95%的學(xué)生都堅持到了最后。“招聘為什么還要進(jìn)行如此高強度的‘體力活’?”對此,作為招聘方的司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人表示:意在選拔最具吃苦精神、有著堅強意志力的畢業(yè)生。

  該負(fù)責(zé)人說,高職院校大學(xué)生在技能方面趕不上中專技校生,在理論知識方面也不如本科生,進(jìn)入企業(yè)一線崗位后,還需要不斷提升個人技能才能適應(yīng)企業(yè)要求,該公司希望通過體能測試,選拔出去該公司就業(yè)意向十分堅定、明確的畢業(yè)生,同時也想借此提醒畢業(yè)生樹立艱苦奮斗的意念,正確看待自己的求職目標(biāo)。

  隨后,記者隨機(jī)采訪了32名應(yīng)聘者,其中75%的.大學(xué)生表示認(rèn)同該企業(yè)的這種招聘模式。該校工學(xué)院模具設(shè)計制造專業(yè)的畢業(yè)生劉鵬鵬說,“我把這次招聘體能測試視為對自己由學(xué)生向職場人轉(zhuǎn)變的適應(yīng)過程,只有敢于挑戰(zhàn)自己,將來在工作中才會做得更好。”不過,也有多數(shù)大學(xué)生都表示,自己最后一次跑3000米測試還是初三的時候,從此便很少再鍛煉,企業(yè)招聘時突然提出這么古怪的要求,令他們感到十分意外。

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