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職場“菜鳥”的提升法則
臨近畢業(yè),大學(xué)生們紛紛躍躍欲試,準(zhǔn)備跳入職場,開辟屬于自己的新天地。在成為職場“菜鳥”之后,如何才能少走不必要的彎路呢?記者采訪了幾位曾是職場“菜鳥”的辦公室一族,請他們以自己的經(jīng)驗談?wù)劼殘觥安锁B”的提升法則吧。職場“菜鳥”們,在初入職場時,大多懷揣一腔的熱情,準(zhǔn)備在工作中大展拳腳,可結(jié)果往往是他們不懂各種規(guī)則而到處碰壁,最后心煩意亂,無心工作。究竟怎樣做,才能繞開職場中的絆腳石,從“菜鳥”提升為成熟的職場生力軍呢?看看記者采訪到的一些例子,也許你會掌握職場“菜鳥”的提升法則。
“勤”字當(dāng)頭
說起“勤”字,似乎已是老生常談,但就是這個字,讓很多職場新人獲得了上司的好感。相信沒有多少老板會喜歡懶散的下屬。如果你不夠聰明,不夠有學(xué)識,又不夠有口才的話,那么就手腳利索點,勤勤懇懇多做點事吧。
小琳在市區(qū)一家私營企業(yè)里做文員。3年前,她剛大學(xué)畢業(yè),心氣挺高,總覺得在一個小公司里做收入不高的文員,非常委屈她。于是,老板分給她的任務(wù),她都拖拖拉拉馬虎完成。剛開始,老板還很器重她,總讓她翻譯一些重要的資料,可是出了幾次問題之后,老板有些生氣了,把小琳叫到了辦公室里,毫不客氣地批評了一頓。挨批的小琳回家后,哭著把事情講給了父母聽。父母覺得老板批評的話很有道理,也督促小琳手腳勤快點,懶散馬虎的員工即使到了大公司,也一樣要挨批。
小琳躲在自己的房間里,反省了好長時間。慢慢地,她克服了懶惰的毛病,提前到辦公室里打掃衛(wèi)生,主動做好自己的工作,同事請了假,她也會替別人值班。老板重新建立起了對她的信任,前不久,還提拔她為總經(jīng)理助理,工資也漲了不少。“勤奮”,是小琳得以晉升的秘訣。
閉上嘴巴
很多職場“菜鳥”常常犯一個毛病,就是口無遮攔亂說話。碰到不合心意的事,就到處抱怨;看到別人的秘密,就四處宣揚;遇到得意的情形,就夸夸其談。其實,他們說這些話的時候,大多數(shù)情況都是有口無心的,沒想過要得罪誰?沒想過結(jié)果會不會難堪? 職場“菜鳥”們初入社會,難免要毛毛躁躁,犯些小錯。
小志,是一名公務(wù)員。他雖然工作已有4年,但在剛工作的第一年里,他吃了不少苦頭,不是因為他不勤奮,而是因為他那張嘴。小志特愛調(diào)侃,人也很幽默,辦公室里有他,總會氣氛活躍,笑聲不斷。可小志也有一個毛病,那就是喜歡揭別人的短。他們隔壁辦公室有位同事,三十出頭就禿頂了,小志常常忍不住拿人家的頭發(fā)開玩笑。同事們都被小志逗樂了,小志也覺得自己妙語連珠,可是那位禿頂?shù)耐聟s非常難堪,后來,竟然不再和小志說話了。慢慢地,小志因為口無遮攔,還得罪了同辦公室的人。這讓小志頗為郁悶,認(rèn)真反思之后,他試著管好自己的嘴巴。經(jīng)過一段時間的努力,小志在碰壁之后,學(xué)會了尊重別人,同時慢慢爭取回了別人對他的尊重。
低下頭來
好高騖遠(yuǎn),大概是很多職場“菜鳥”碰到的問題。的確,在大學(xué)里,學(xué)了那么多理論知識,學(xué)子們在想象未來職業(yè)的時候,多少都摻雜了一些美麗的幻想。所以,進入工作崗位了,一心想在工作中大展宏圖的新人們,很難低下頭來,腳踏實地做事。行走在天空中的職場菜鳥們,趕快清醒一下吧,看清腳下的土地,才能安全著陸,避免受傷。
寧寧,在市區(qū)一家保險公司上班。身為重點大學(xué)畢業(yè)生,寧寧很輕松地就進入了保險公司。她的職位是辦公室文員,可老總讓她先做半年業(yè)務(wù),了解和適應(yīng)一下環(huán)境。一開始寧寧跟著一名老員工出去銷售保險,可時間一久,老總就讓她一個人單干,這讓寧寧壓力很大。她一想到自己堂堂一個大學(xué)生,跟那些沒什么學(xué)歷的人一樣跑保險,就委屈得想流淚。但倔強的寧寧最終低下了頭,踏踏實實地干起了業(yè)務(wù)。經(jīng)過半年的鍛煉,她覺得自己的業(yè)務(wù)能力和交際能力都得到了提高,做起辦公室文員的工作時,能夠游刃有余,老總非常欣賞她。在理想和現(xiàn)實的落差中,寧寧學(xué)會了低下頭來,腳踏實地多做事。這是她能夠得以進步的法則之一。
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