小茜2009年大學畢業(yè)，她是那種被“實習”拖累死的典型，經歷過5個月馬拉松式的實習后，最終還是沒有與實習東家簽約。之后的一年中，她在3家企業(yè)試過工，并且應聘過20家企業(yè)。“無論就業(yè)多么嚴峻，找工作還是不要睇低自己，就是不要賤賣自己”，這是小茜經歷了漫長求職后的總結。

　　實習半年卻無法簽約

　　去年畢業(yè)生求職最大的特色是企業(yè)發(fā)offer異常謹慎，收了大把的畢業(yè)生做實習和試用。很多實習生也清楚企業(yè)沒有誠意要人，但是他們在沒有新的東家的情況下，只能做好實習自我安慰。小茜是在農歷年后在某手機連鎖銷售公司實習，擔任行政助理一職。上班一天補貼十元，這錢僅夠交通費，吃飯和住宿還需要父母負擔。經過在公司5個月兢兢業(yè)業(yè)的實習，在8月份拿到畢業(yè)證時，與公司交涉合同細節(jié)尤其是待遇福利等問題時出現(xiàn)嚴重分歧。公司合同簡直是霸王條款：“合約一年一簽，工資一個月1000元(含社保)，試用期三個月拿正式工資的80%。”小茜認為企業(yè)經常加班，這樣的薪酬太低，于是拒絕了這個offer，開始了漫長的待業(yè)。 

　　 被胖主管奚落很無奈

　　9月份小茜應聘過某銀行信用卡中心客服一職，工作內容就是電話催收不良資產，順利通過筆試，但是面試讓人難受。先在前臺簽到，胖主管點名時對著一個女生嚷嚷道：“沒有你的名字你來干什么！”現(xiàn)場的應聘者都感覺很難受：如果銀行沒有通知過，誰會一大早跑過來被你吼啊。

　　之后胖主管開始對求職者面試，胖主管問了小茜很多問題，之后談到薪資，他露出一副“就你還值這么多錢一個月”的神情，開口就問：“你們班有多少人？有多少人已經找到工作了？你10月還沒有找到工作，你覺得你和他們的差距在哪里？”問題很刺激，小茜是按捺著想拍桌子的心情一一回答了胖主管的問題。

　　胖主管又問：“你覺得你的優(yōu)點是什么，缺點是什么？”聽了小茜的回答，胖主管扔出一句話：“我看你最大的缺點就是沒有缺點是吧！”在回家的車上，小茜覺得很辛酸，職場“剩女”就該被人無禮對待嗎？之后，小茜聽說胖主管最終一個應聘者都沒有招，過了半個月又跑到學校開宣講會招應屆畢業(yè)生了。

　　抓住新機會終于成功

　　面對2010年應屆生的求職，小茜一開始倍感壓力，但是后來她也認識到了機遇。她發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)不到秋季不會啟動招聘，新的招聘機會是應屆生帶來的。她發(fā)現(xiàn)今年企業(yè)招聘數(shù)量有了明顯的提升，積累了一年的揾工經驗，小茜不像應屆生一樣只去校園宣講會、校園招聘會了，還會去勞動力市場的招聘會。上月中旬，她如愿以償獲得了某英語培訓機構少兒英語部課程顧問的職位。

　　用人單位毀約慘變“剩男”

　　阿銘

　　揾工小檔案

　　畢業(yè)院校：某二類本科計算機專業(yè)

　　應聘過的崗位：網絡公司、外貿公司報關員、保險銷售等

　　目前崗位：仍在求職中

　　阿銘是班上最早簽“三方協(xié)議”的學生，可是最后用人單位退訂，沒有同阿銘簽勞動合同，使他錯過了求職高峰，成為職場“剩男”。在這一年多，阿銘找過多個工作，都未能滿意。依靠父母養(yǎng)活使他心有慚愧，而屢次遭拒使他不愿意出門，一度與社會脫節(jié)。后來在表弟的激將和開導下，重新建立自信，開始了同應屆生競爭找工作之路。

　　最早簽約反而成為“剩男”

　　阿銘在班上屬于表現(xiàn)最好的學生，也是最早找到東家的學生。早在去年10月，阿銘就找到了一家網絡公司的一個職位，月薪2500元。對于二本學校來說，這個薪酬水平足以讓班上大多數(shù)同學羨慕，阿銘也比較知足，就停止了揾工，與那家網絡公司簽了“三方協(xié)議”，開始去公司實習。讓他意想不到的是那家網絡公司最后居然悔約了，給了阿銘一個月的薪水作為悔約的補償。當時已經到了6月，很多公司的招聘已經停止，阿銘感覺畢業(yè)生求職者很弱勢。“為什么學生悔約就要遭受拿不到新三方協(xié)議的懲罰，而企業(yè)就沒有任何后果要承擔呢？” 

　　 屢試屢敗灰心變“宅男”

　　結束了網絡公司的實習和試用，阿銘上學打工的私房錢所剩無幾，開始硬著頭皮向爸媽要錢付房租和買飯吃。想到自己當起了“啃老族”，阿銘感到非常愧疚。6月以后，工作機會越來越少，此后揾工都沒到談薪酬這一步就被淘汰了，阿銘開始對自己的能力產生了懷疑。國慶以后，用人單位開始針對應屆畢業(yè)生展開招聘，阿銘感到跳槽者和應屆生兩面夾擊，他壓力很大，心態(tài)開始出現(xiàn)問題，不愿意見人，不愿意出門，無以排遣就打游戲，越打游戲越有負罪感。

　　直到有一天表弟看不慣，故意用狠話刺激他：“我沒有你讀書多，但是我起薪都比你高。如果三個月都沒找到工作，只能說你沒好好找，沒用心找！什么都不要怪，不要怪金融危機，不要怪公司悔約！只能怪你沒能力，不能吃苦！”聽了表弟的話字字錐心，阿銘沒有什么好反駁，一夜沒睡作反思，把網游刪了，一遍又一遍地看電影《肖申克的救贖》。 

　　 重新振作再踏求職路

　　最近，阿銘在央視新聞頻道看到一則報道，27歲的丹尼爾畢業(yè)于著名的南加州大學經濟學專業(yè)，走遍了美國50個州，遭受過 2000多次被拒絕，最后找到了一份酒窖管理員的工作。

　　丹尼爾的例子讓阿銘認識到揾工不要怕被拒絕，而且要勇于面對自己的弱點。于是，他開始穿梭于各大學校的應屆生招聘會，在面對hr時，他也不忌諱地講出自己不是應屆生，敢于和hr分享自己這幾個月求職和待業(yè)的心路歷程。現(xiàn)在他已經有幾個求職進入了面試階段，他相信職場“剩男”有更強的韌性，這一點是相對應屆生的優(yōu)勢。