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判斷一下自己是人才還是人力

時間:2021-02-20 18:34:34 綜合指導 我要投稿

判斷一下自己是人才還是人力

    有個朋友他常會找一些學生來做研究助理。
  有幾個年輕助理,跟著他兩三年,我們也就認識了。其中有個叫做小王的女孩,我頭一次見到她,她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。一臉都是笑,嘴又甜,朋友對我說:“小王人很乖的。”
  我一直以為他對小王很滿意,也以為小王畢業后會留在事務所,沒想到,我有一天竟在計算機展覽會的叫賣攤位上,看見了吆喝著“最后機會,割喉價!不買你會后悔”的小王。
  “什么時候離開事務所的?”我在擁擠的.人潮中,扯著嗓子問小王。
  她的眼圈忽然有些紅:“離開三個月了。老師說我不是干這一行的,我只好走了……”
  我聽了覺得心酸,也不知道怎么安慰她,扯開嗓門問:“在這里還好嗎?”
  “反正就是工作嘛。沒差!”她努力地笑著,給自己打氣。過了一段時間,我遇見朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像小王一樣笑臉迎人的類型。
  “縮編啦?”我笑著問,“都看不見甜美的笑臉了。”
  朋友微笑地說:“小王啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。”
  “是嗎?我倒覺得她挺賣力的。”
  “賣力有什么用?我需要的是人才,不是人力。”
  我有點震撼。
  關于人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性,人才才是最重要的。
  如果方法不對,就只是白費力氣;如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。
  “你可以培養她,讓她變成人才啊。”我還在掙扎。
  朋友疲倦地看了我一眼: “有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎么培養啊?他自己都無所謂了。”
  我忽然想到小王在賣場說的那句話:“反正都是工作嘛。沒差!”
  也許就是因為都沒差,才失去了競爭力吧。
  我終于沉默了。
  你認為,你是人才還是人力呢?

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