面試時如何回答職業規劃的問題
指縫很寬,時間太瘦,悄悄從指縫間溜走,我們又有了新的工作,趁現在為自己做一個詳細的職業規劃吧。職業規劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的面試時如何回答職業規劃的問題,僅供參考,歡迎大家閱讀。
面試時如何回答職業規劃的問題1
面試時,經常會遇到一些常見問題和經典問題,對面試常見問題適當地準備答案,也是一種重要的面試技巧,會使自己在面試的時候更從容。例如,面試官經常會問:你未來5年或10年內的職業目標是什么?有沒有職業規劃?你是如何進行職業規劃的?很多人不知從何說起,或者沒有考慮過這些問題,或者一時無法把問題用1-3分鐘的時間說清楚。
回答面試官關于職業規劃的問題,不是應付大學職業規劃老師的作業,不是寫職業規劃論文,洋洋灑灑、滔滔不絕是不行的,一方面,沒人有時間耐心地聽,必需用幾句話來簡明概括地說出自己的想法;另一方面,為了顯得自己有想法而過分夸大是不行的.,企業面試官都是很有經驗的人,很容易就聽得出真假。
回答職業規劃問題時,不能跟寫職業規劃論文似地,說自己3年要達到什么目標、5年要如何如何,10年要成為行業頂尖人物,等等,在不了解企業實際情況的時候,這種回答不是顯得虛假、空洞,就是顯得過于野心勃勃,而讓企業覺得你不會太穩定,你能說你知道了企業的3年目標、5年目標、10年目標了嗎?
面試時如何回答職業規劃的問題2
關于職業規劃問題通常在面試時會經常提起,職業規劃師通過咨詢,整理了HR最不愿意聽到的職業規劃回答。
1、我才剛出社會,還沒有仔細想過這個問題。這種回答是真的非常要不得,如果對自己的未來都不關心,我又如何能指望你會關心公司的未來,又如何能奢求你會替公司打拼?世界經理人辦公伙伴。
2、我沒有太多的奢望,只求找一份穩穩當當的工作就好了。只想找穩當工作的人,通常對于工作的要求度也不會高,他會認為這樣就可以了,何必再多做些什么呢,這種回答,通常也不太會讓面試官中意。
3、我希望能夠在這份工作上累積一定的經驗與專業,幾年之后,再找尋往更高的境界發展或是進入其它知名企業的機會。不用解釋你也該知道問題出在哪里吧?既然已經表明數年后要跳槽,我又怎么可能會用這個人呢?
4、因為科技的進步日新月異,為了不被時代所淘汰,讓自己的專業更上一層樓,我預計兩三年后出國進修。乍聽之下沒有錯,而且是個非常知道上進的優秀人才,但是,站在公司的立場,沒有一家企業會愿意用一個兩三年后一定會離職的人,培育一個人是非常不容易的,兩三年正是一個人培育到一定水平可以好好運用的時候,結果他就要離職去進修,我又何必要用他呢?
職業規劃師整理了一些適合回答HR的答案:
對于我未來的職業生涯規劃,在現階段,我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求,并且利用下班的空余時間充實自己的專業知識及語文能力,因為我目前的工作是xxxxxx(看你應征的是什么工作),這個工作需要的專業就是xxx、ooo、(同樣看你的工作所需能力而定),所以,我希望能夠在這些方面繼續充實自己的能力,而且我知道,公司既有的企業文化是xxxxx,所以…………(每家公司的企業文化不同,請自行先查清楚,并且想辦法套入你的回答中),在未來的日子里,我希望可以與公司一起不斷的進步與成長(一定要與公司一起,代表你的向心力),也希望公司可以給我向上發展的機會(代表你有沖勁跟企圖心),最后,希望自己能夠為公司創造最高的價值,跟公司一起努力,創造不可限量的未來。
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