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采購個(gè)人職業(yè)規(guī)劃怎么寫

時(shí)間:2023-08-07 11:05:34 曉麗 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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采購個(gè)人職業(yè)規(guī)劃怎么寫

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,你在職業(yè)發(fā)展道路上還順利嗎?趁現(xiàn)在為自己做一個(gè)詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃吧。到底應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃呢?下面是小編為大家整理的采購個(gè)人職業(yè)規(guī)劃怎么寫,希望對大家有所幫助。

采購個(gè)人職業(yè)規(guī)劃怎么寫

  采購個(gè)人職業(yè)規(guī)劃怎么寫

  1.審視自己。是否適合這個(gè)工作,是否熱愛這個(gè)工作。若否,請把采購當(dāng)作是一個(gè)臨時(shí)的過渡,或者賺點(diǎn)外塊的機(jī)會(huì),有其它更適合或更喜歡的工作時(shí)及時(shí)更換。若是,個(gè)人認(rèn)為:性格開朗,善于與人交往,做事嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)字較為敏感,非技術(shù)盲,有一定的定力的人比較適合采購工作。

  2.做好規(guī)劃,定好目標(biāo),及時(shí)調(diào)整。一般的制造型企業(yè),大本畢業(yè)的,建議的規(guī)劃:三年成為主管,五年成為經(jīng)理。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際可做調(diào)整。

  3.補(bǔ)充自己,完善自身?xiàng)l件。文憑大家都有了,著重的應(yīng)該是:溝通能力(與內(nèi)部相關(guān)部門的溝通,以積極的態(tài)度得到上游部門的支持,甚至出現(xiàn)小錯(cuò)誤時(shí),能得到包容;與供應(yīng)商的溝通,談判能力,供應(yīng)商關(guān)系維持,緊急事件處理能力);獨(dú)立工作能力。這一點(diǎn)非常重要,做好(甚至超出要求的好)每一件老板給的任務(wù),特別是緊急任務(wù),額外任務(wù),讓老板充分信任你的能力;書面總結(jié)能力(這點(diǎn)在外資公司額外重要)。常言道:會(huì)做還需會(huì)唱。文字操作能力,表格、圖表制作,總之能反映工作成績的報(bào)告要會(huì)做;技術(shù)能力。采購與技術(shù)息息相關(guān),雖然不用多精通,但基本的要求還是需要的,當(dāng)然,越精通越寶貴;采購流程及程序。這往往是被忽視的一點(diǎn),但卻很重要,首先可能保護(hù)自己不犯錯(cuò)誤,其次,這也是走向管理階段的一個(gè)重要表征。

  4.高深一點(diǎn),揣摩上意的能力。這一點(diǎn)也是非常非常重要的。采購?fù)婕暗蕉喾降睦妫绾吻宄械年P(guān)系,明白老板的意圖,什么時(shí)候要裝傻,什么時(shí)候要義正詞嚴(yán),什么時(shí)候又需要悄悄地做,甚至什么時(shí)候要挺身而出不怕背黑鍋,都需要去揣摩,建議以最大的老板意志為重。

  5.積極的態(tài)度,以公司利益為重的言辭與行動(dòng)。無論你內(nèi)心怎么想,表面上至少要做到。年輕人吃虧就是占便宜,多做點(diǎn)事情一定是沒有壞處的,與其被動(dòng)多做事,還不如主動(dòng)多做事;承諾的事情一定做好,特別是對老板的承諾。

  6.不要收回扣。因?yàn)樵趧e人的印象中,你的人品和收到的回扣是成反比的。

  7.出類拔萃。成績永遠(yuǎn)是硬指標(biāo),如何做到部門中最好的,如何在數(shù)字游戲中贏得第一,這是一門很深的學(xué)問。總結(jié)一句話:揚(yáng)長避短,總結(jié)改善。

  8.掌握供應(yīng)商資源。這一點(diǎn)本來很重要,但我放在了最后,就希望大家慎用之。因?yàn)槟愕慕?jīng)理要想從你手里拿到資源,是易于反掌之事。掌握資源對你今后跳槽以及得到老板重視很有幫助。

  9.把握跳槽的機(jī)會(huì)。跳槽永遠(yuǎn)都是升職與加薪的更好機(jī)會(huì)。第一次跳建議在拿到主管的職位后,或者覺得實(shí)在沒機(jī)會(huì)了。當(dāng)然,如果明顯有個(gè)升職又加薪的好機(jī)會(huì),就不用考慮時(shí)機(jī)了。每次跳,建議至少呆夠一年半以上,不然對你的職業(yè)生涯會(huì)帶來很不好的影響。

  從事任何行業(yè),能力都是最重要的,因此在進(jìn)入該行后應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)相關(guān)知識,把握機(jī)會(huì),才能獲得不錯(cuò)的發(fā)展,而一些應(yīng)有的職業(yè)道德也是必備的。

  采購個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的思路

  一、自我分析

  做采購的人一定要先認(rèn)清自己,這樣才能做出正確的選擇。首先要對自己的性格、興趣、特長和管理能力做一個(gè)全面的分析。比如采購員這個(gè)職業(yè)就需要有良好的表達(dá)能力和溝通能力,如果你是一個(gè)性格很內(nèi)向,不愛與人打交道,不愛拋頭露面的人,可能就沒辦法適應(yīng)并且勝任。想要取得職業(yè)生涯的成就,一定是可以充分發(fā)揮自己優(yōu)勢的職業(yè)。

  二、當(dāng)前采購崗位現(xiàn)狀

  由于市場競爭日益激烈,現(xiàn)在有許多企業(yè)都要求自己的員工具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。為了保證企業(yè)的生產(chǎn)不受影響,企業(yè)會(huì)聘請很多有經(jīng)驗(yàn)的人來管理企業(yè)采購。但很多員工往往不具備高素質(zhì),無法滿足企業(yè)的要求。造成這些企業(yè)采購人員不愿意來工作,即使來了也是抱著試試看的態(tài)度。而這部分人往往由于他們自身素質(zhì)的欠缺而不能很好地履行自己崗位職責(zé),造成很多采購工作無法正常開展。在這種情況下,我認(rèn)為必須要對這些采購員樹立起責(zé)任感和使命感來,并且必須在他們身上培養(yǎng)起一種良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。并且隨著市場經(jīng)濟(jì)制度體制不斷完善,這部分員工能夠逐漸適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。

  三、規(guī)劃和建議

  1、掌握市場行情:通過對市場供求關(guān)系和競爭對手的分析研究,掌握目前價(jià)格走勢。

  2、采購業(yè)務(wù)知識:通過自己的知識儲(chǔ)備在與供應(yīng)商談判時(shí),要掌握采購市場行情變化迅速,應(yīng)對方法靈活多變的市場需求,能夠及時(shí)地與供應(yīng)商聯(lián)系,了解采購商對供應(yīng)商的要求和評價(jià)以及報(bào)價(jià)策略等信息。

  3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力:在與供應(yīng)商交涉的過程中,不但要與他進(jìn)行友好溝通,還要能把握好度,做到既不傷害對方權(quán)益,又能取得對方諒解。

  4、具有良好的商業(yè)信譽(yù)和專業(yè)素養(yǎng):在長期的采購活動(dòng)中,不僅要注重誠信度而且要注重合作程度等,誠信是采購員不可缺少的品質(zhì)要求之一。

  5、了解本行業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn):能提前對產(chǎn)品特性進(jìn)行分析研究也是一個(gè)比較好的方法而采購員對行業(yè)產(chǎn)品還需要了解一些專業(yè)知識才能準(zhǔn)確判斷市場行情以及競爭對手情況等。

  6、具有良好的商業(yè)信譽(yù):能給人留下好印象而非壞印象,這也是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和借鑒的地方。

  未來的采購人員將會(huì)有更大的敏感性,也肩負(fù)著更大的需求和責(zé)任。隨著采購的地位從技巧型轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略型地位,采購員的角色也在不斷的變化中,那么職業(yè)生涯的規(guī)劃也需要不斷的反饋和調(diào)整。

  職業(yè)目標(biāo)要定期修訂,實(shí)施措施也根據(jù)新的趨勢變更,來適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的改變。

  采購職業(yè)規(guī)劃范文

  1、自我分析

  先要認(rèn)清自己才能作出正確的選擇。首先要對自己的性格、興趣、志向、智商、特長及管理能力做全面的分析。如采購員這個(gè)職業(yè)需要有良好的表達(dá)和溝通能力,一個(gè)性格很內(nèi)向,不愛拋頭露面的人可能永遠(yuǎn)無法適任。要想取得職業(yè)生涯的成就,一定是可以充分發(fā)揮自己優(yōu)勢的職業(yè)。

  2、職業(yè)分析和選擇

  首先,要對采購員這一職業(yè)進(jìn)行分析。這個(gè)職業(yè)的發(fā)展前景,工作的性質(zhì)、職責(zé)以及所需要的知識和技能都必須了解。所謂知己知彼,將自己的優(yōu)勢與職業(yè)需要吻合起來,才能正確選擇職業(yè)。如英特爾公司負(fù)責(zé)采購的副總裁托馬斯.霍格認(rèn)為采購員侯選人的主要特點(diǎn)是有技術(shù)專業(yè)背景的mba,他認(rèn)為“公司可以教會(huì)其商業(yè)技能,但無法教會(huì)其技術(shù)能力。”

  3、確定職業(yè)目標(biāo)

  生涯目標(biāo)的設(shè)定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。生涯目標(biāo)一定是長、中、短期相結(jié)合。目標(biāo)應(yīng)是可衡量,并從時(shí)間、結(jié)果等多個(gè)角度加以衡量的。比如從職位目標(biāo)上,長期目標(biāo)可能希望成為cpo或者高級采購顧問,中期目標(biāo)則是中層的采購管理人員,短期則是成為一個(gè)合格的采購員。當(dāng)然也有人可以設(shè)定自己未來的人生目標(biāo)是企業(yè)家,采購人員將來不一定就一直從事采購工作,或者采購人員也可能不是干采購出身的。對很多公司而言,從事采購職業(yè)將是晉升管理職務(wù)的一條必經(jīng)之路。如湯姆斯.斯托坎普,1998年1月晉升為克萊斯勒公司總裁,此前他一直在該公司從事采購事務(wù)。

  4、策略選擇

  許多行業(yè)老手和學(xué)者正在思索采購的未來作用和責(zé)任。幾乎所有的預(yù)言都有一個(gè)統(tǒng)一觀點(diǎn),即采購職能將負(fù)責(zé)更具戰(zhàn)略意義的業(yè)務(wù),采購工作也將越來越廣泛,越來越復(fù)雜。遺憾的是,顯然,當(dāng)今的市場中,很少有人擁有未來基本采購人員的技術(shù)和能力。因此你需要特別的策略來規(guī)劃你的采購員職業(yè)生涯發(fā)展。策略就是方法,幾種常見策略:一是職位輪換,采購員應(yīng)該有計(jì)劃的主動(dòng)要求調(diào)動(dòng)崗位,以學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識;二是認(rèn)證,從事這個(gè)職業(yè)一定要拿到專業(yè)認(rèn)證證書,國內(nèi)如中物聯(lián)的注冊采購員和itc的注冊采購員;由于采購未來的國際化趨勢,拿一個(gè)全球通行的采購員資格如美國的cpm資格認(rèn)證也有必要。

  5、制定行動(dòng)計(jì)劃

  所以在行動(dòng)設(shè)計(jì)時(shí),不管是何種方式,都要以不斷的獲取上述知識為目的,才能不斷進(jìn)步,以至達(dá)成目標(biāo)。

  這里所指的行動(dòng),是落實(shí)目標(biāo)的具體措施,主要包含工作、培訓(xùn)、教育、輪崗等。為達(dá)成目標(biāo),在工作方面,你如何來提高績效?在能力方面,你通過何種方式來增強(qiáng)?

  如今我們處于互聯(lián)網(wǎng)采購、全球搜索、電子目錄、戰(zhàn)略聯(lián)盟和整合供應(yīng)鏈的時(shí)代,采購員要想獲得成功,既要懂得互聯(lián)網(wǎng)知識、又要是戰(zhàn)略顧問,最好還是世界地理專家。maytag公司負(fù)責(zé)采購的副總裁泰里.卡爾森相信:“人們期望如今的采購人員是多面手、戰(zhàn)略家、分析家、公司外交大使、小組領(lǐng)導(dǎo)、小組成員以及銷售人員。”為了扮演這眾多角色,采購者必須具有多種技能,包括國際采購經(jīng)驗(yàn)、很強(qiáng)的分析能力、計(jì)算機(jī)訓(xùn)練等等。采購專業(yè)管理人員必須接受其他領(lǐng)域的培訓(xùn),如計(jì)算機(jī)技術(shù)、生產(chǎn)控制、庫存管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)。

  6、評估反饋調(diào)整

  未來的采購人員將有更大的敏感性,但也肩負(fù)著更大的需求和責(zé)任,后兩者的期望也越來越高。隨著采購的地位從技巧型職能轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略型地位,采購員的角色也不斷的在變化。職業(yè)生涯的規(guī)劃也需要不斷的反饋調(diào)整。職業(yè)目標(biāo)要定期修訂,實(shí)施措施也根據(jù)新的趨勢變更,以適應(yīng)環(huán)境的改變。

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