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求職故事:面試現場的一句話
面試現場,數十名求職的大學生都爭先恐后地向面試官表現自己,而張丞面對有些混亂的局面,一句“大家不要搶”,讓現場安靜了下來,這也讓他受到面試官的青睞,最終脫穎而出,求職成功。
張丞是武漢科技大學中南分校建筑工程管理專業2008屆畢業生。前不久,在得知生產酷派智能手機的深圳宇龍通信公司來武漢招聘的消息后,對從事市場銷售頗感興趣的他,便向對方投了簡歷。
經過一輪面試、筆試之后,張丞成了最初200多人中進入新一階段考核環節的20多人中的一員。最后一輪的考核是“無領導小組討論”。面試官讓在場的20多人就“中國的官員為何會腐敗”進行討論,并讓他們從給定的十個選項中選出其中的三個,時間為20分鐘。
面試官宣布完之后便靜坐在一旁,求職心切的大學生都爭先恐后地開始表現自己,現場變得一片嘈雜,往往這個人的觀點還沒說完,就被另外一個人給打斷了。看到這種情況,張丞有些坐不住了。
“大家不要搶,讓我們首先確定一個主持人”,張丞的這句話讓現場立馬安靜了下來,他同時提議讓身邊的一名女生作為主持人,讓另一名女生負責記錄。張丞自己則在旁邊協助維持秩序,這讓原先的無序發言開始變得有秩序起來。
盡管在整個討論的過程中,張丞在觀點上沒有什么出色的表現,甚至“面對別人的討論,自己感到插不上話”,但他現場臨時的秩序維持,卻被在場的面試官看在眼里、記在心里。
盡管在“無領導小組討論”環節表現不突出,而且身邊的其他應聘者不乏武漢大學、華中科技大學等重點高校的學生,但20多分鐘的“無領導小組討論”結束后,張丞對自己能否入選也開始變得有信心起來,他說:“我覺得自己的綜合素質在維護現場秩序上得到了體現。”
第二天晚上,等待中的張丞收到了宇龍公司簽訂就業協議的通知,在身邊的其他同學還在為找工作四處奔波和努力的時候,第一次求職就能順利簽約,這讓他有些喜出望外。作為一名建筑工程管理專業的學生,能夠較早地簽下一份市場銷售方面的工作,張丞把這歸于自己大學期間在非專業素質方面的培養。
據了解,張丞在大學期間有著豐富的實踐活動經歷,這些經歷直接提升了他在組織管理方面的能力,這些能力在他第三輪的面試現場得到了具體體現。張丞自己也說:“從自己剛到大學時怯于與陌生人說話,一上臺就臉紅,到成功組織一次次活動,再到畢業時的沉穩與機智,一路走來,如果不是參加了豐富的學生活動,提高自己的素質,那么自己也不會順利地找到工作。”
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