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謹防節(jié)行后求職陷阱
按照以往經(jīng)驗,節(jié)后各種求職詐騙又會卷土重來,想求職的小伙伴們,千萬記得擦亮眼睛看仔細了,別被一些不法分子鉆空子,掉入“求職陷阱”之中;▓@女警“精心”揭露各類陷阱之真面目,建議童鞋們?nèi)耸忠环荩瑥V泛科普,透過現(xiàn)象看本質(zhì),求職路上保平安。
陷阱一:拉業(yè)務(wù)
以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱,保險業(yè)尤其突出,上班后發(fā)現(xiàn)工作沒有底薪,更沒有福利,根本就是叫你去拉保險。
陷阱二:買產(chǎn)品
有些公司招聘“某某師”,如美容師、電腦工程師等,對不具備條件的求職者就宣稱培養(yǎng)求職人員為“某某師“,實際上讓求職者先購買美容產(chǎn)品或是選修課程,使求職者花了錢后賺錢的希望落空。
陷阱三:高薪酬
招聘單位將原本很小的私營企業(yè)說成擁有上億資產(chǎn)的大公司,還有些公司不成規(guī)模,職位的工作內(nèi)容也不明確,為了吸引較高學歷的.應(yīng)聘者就對應(yīng)聘者許以很高的薪水或職位。
陷阱四:假合同
利用過時或偽造的證照合同進行虛假招聘,勞動合同協(xié)議書上的印章大多模糊不清,即使騙子公司不搬家,上當?shù)膽?yīng)聘者也無可奈何。
陷阱五:抵押
雖然勞動部門早明文規(guī)定,任何企業(yè)招聘員工不得以任何理由任何形式收取求職者的押金或者身份證、畢業(yè)證等作抵押,但目前仍有相當多企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或抵押身份證,企業(yè)在收取押金或身份證后便為所欲為,求職者一定要小心。
陷阱六:試用期
有些企業(yè)在招聘時,規(guī)定了試用期,一般是3個月到半年,并且要求求職者交納一定數(shù)額的培訓費。但一些單位在試用期即將結(jié)束時,便以各種理由炒求職者的魷魚。這樣一來,求職者交了培訓費不說,還給老板白干了幾個月。因為在試用期內(nèi),一些老板不給報酬,理由是他提供了讓你學習技術(shù)的機會。
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