深圳產假

時間：2022-07-30 14:27:36 各地求職生活指南我要投稿

深圳產假2017

　　2016年9月29日下午，廣東省人大常委會通過了關于修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，新條例大幅延長合法生育的獎勵假期。從原來的30日可延長至80日，由此女職工產假從128天增至178天，另外，廣東省規定難產再增加30天，產假可達208天。

　　深圳產假2017

　　據修訂后的新《條例》第三十條規定，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。”此外，剖腹產等難產的情況可增加 30 天。

　　現在可享受的假期為：

　　順產： 98 天順產假+ 80 天獎勵假= 178 天

　　剖腹產：98 天順產假+ 80 天獎勵假+ 30 天剖腹產假= 208 天

　　而深圳作為特別行政區，《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》亦正在修訂中，且深圳市衛生和計劃生育委員會亦發文明確采納“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假三十天”的修訂意見。

　　深圳將在廣東產假的基礎上再增加30天，即深圳產假最長將達到238天。

　　這一政策出臺后，不少準媽媽們十分關心政策落實情況：

　　“請問正式的文件什么時候會下發到各個區?我向單位提出延長假期，單位回復說要等正式文件下發到區里才批準�！�

　　“ 我們公司根本不理廣東省發布的條例，說深圳沒發布，我解釋也沒用，怎么辦呢?”

　　針對這些疑問，10 月 10 日，深圳市衛計委表示，《廣東省人口與計劃生育條例》屬于地方法規，深圳市將遵照執行省條例，不會再另行發文。所以從現在開始，準媽媽就可以享受這個超長假期了。

　　與此同時，深圳之前規定的`15天晚育假仍然有效。根據《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定：

　　職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假 15 天。現該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規定仍應繼續執行。即已婚婦女 23 周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按照現行規定享受 15 天晚育假。

　　所以現在深圳媽媽休產假的天數為：

　　1、生育一胎：正常產假 98 天 + 省條例規定獎勵假 80 天 + 深圳條例規定晚育假 15 天 =193 天;

　　2、生育二胎：正常產假 98 天 + 省條例規定獎勵假 80 天 =178 天;

　　3、難產、多胞胎生育等特殊情形自行累加：難產的增加產假 30 天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假 15 天。

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