教師面試常見問題都有哪些
教師是專業性比較強的招聘職位,如何在教師招聘中嶄露頭角,對常見的教師面試題就需要有一定的了解,那么教師面試常見問題都有哪些?
一般在應聘教師崗位時,考官會提出以下個常見問題,來觀察面試者的能力及職業素質高低:
教師面試題1、
教學是一門技術還是一門藝術,你傾向那一種看法,若兩者都不同意,請談談你的看法?
回答:
我更喜歡說教育是一門技術含量很高的藝術,因為教育不是任何人都可以做好的,它有很強的技術性,但一個好老師需要把這些技術完美的融入日常的教學中。
教師面試題2、
當在你上課時,一個學生在傳紙條,你怎么辦?
答案:(以下幾點都適用)
1、用眼神暗示他,引起他的注意,讓他聚精會神的聽課。
2、 邊講課邊走到他的課桌邊,用手敲打他的書桌,提示他,讓他聚精會神的聽課。
3、 課后把他叫到辦公室,給他講清楚,傳紙條的危害,讓他今后注意上課認真聽講。
教師面試題3、
你對工資和福利有什么期望?
回答:
我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司有一個薪酬標準,在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多。
教師面試題4、
將要走上講臺的你,自我感覺對于教師這一職業,你最大的優勢與最大的不足分別是什么?
回答:
我認為我的優勢,年輕,有的是精力,創造力,有強烈的上進心,有教好的前沿的理論和文化素養,易于接受新事物,能夠更快地適應新課改,不僅可以用老教師的知識經驗彌補自己的缺陷不足,而且還可以用新教師的新理念和新觀點撞擊老教師的舊思想、舊模式。
在實施新課程的過程中我能夠把自己融入到學生的學習和生活中去,和學生“打成一片”,成為學生平等的朋友和“首席”,適時激勵和引導學生,我想我會成為一位受學生歡迎好老師。
我的最大不足是缺少實踐的積累,但是我有一顆好學上進的心,我恪守著“三人行必有我師”的古訓,虛心向教育界的專家、前輩、有經驗的同行等學習,多渠道積累自己的知識,增長自己的才干!
教師面試題5、
許多學校為什么強調學生穿校服,除了整齊外,還有別的意義嗎?
回答:
培養集體意識,防止學生攀比。
教師面試題6、
如果學生當面指責你,你會如何處理?
回答:
作為教師遇到這種情況千萬別急,急了會出亂,亂了就失分寸。個人認為當面別激發矛盾,面子重要,但我們的修為更為重要。面對學生教師的言行直接影響到今后的工作,面對學生我們如何有效地進行交流這是一種藝術。
首先搞清楚為什么學生會有這種態度,是我的原因還是有什么誤會;
其次不管是誰的原因都要保持冷靜,不要覺得丟臉而打罵學生。
最后在了解情況后再做出判斷,如果確實是我的錯,我會表示以后注意自己的方式方法,但是學生可以私下給我交談而不要采取這種過激犯的方式。
擴展:
1、最能概括自己的三個詞
考查內容:考查求職者對自己的了解程度。思路:介紹內容要與個人簡歷一致;表述上盡量口語化;切中要害,不談無關、無用的內容;條理清晰,層次分明;事先最好以文字形式寫好背熟。
2、談談家庭情況
考查內容:了解應聘者所受的教育,以及未來對工作和生活的`態度。
思路:簡單羅列家庭人口;強調溫馨和睦的家庭氛圍,父母對自己教育的重視,家庭成員的良好狀況及其對自己工作的支持,以及自己對家庭的責任感。
3、有什么業余愛好
考查內容:業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。思路:最好不要說自己沒有業余愛好;不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好;最好不要說愛好僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻;最好能有一些戶外業余愛好來「點綴」形象。
4、最崇拜誰
考查內容:應聘者未來的發展方向。思路:不宜說自己誰都不崇拜或崇拜自己,也不宜說崇拜一個虛幻或不知名的人;不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人;所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能搭上關系;最好說出所崇拜的人的哪些品質、思想感染、鼓舞著自己。
5、最喜歡和最不喜歡哪些大學課程
考查內容:應聘者的知識結構與個性偏好。思路:一般而言應實事求是。
6、談缺點
考查內容:應聘者的誠信度和自信心思路:不宜說自己沒缺點;不宜把那些明顯的優點說成缺點;不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
7、為什么選擇我們公司
考查內容:應聘者的求職動機、愿望及對此項工作的態度。思路:宜從行業、企業和崗位三個角度來回答,如「我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好!
8、如果錄用你,你將怎樣開展工作。
考查內容:應聘者處理事情的基本能力。思路:如對應聘職位缺乏足夠了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法;可嘗試采用迂回戰術來回答,如「首先聽領導的指示和要求,然后了解和熟悉有關情況,接下來制定一份近期工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作。」
9、我們為什么要錄用你
考查內容:應聘者對個人和對單位的認識。思路:最好站在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
10、作為應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作。
考查內容:招聘單位并不真正在乎「經驗」,關鍵看應聘者怎樣回答。思路:回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
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