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會計面試常見問題總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,我想我們需要寫一份總結了吧。總結你想好怎么寫了嗎?下面是小編整理的會計面試常見問題總結,希望能夠幫助到大家。
會計面試常見問題總結1
1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2.客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異?
5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進行會計處理?
6.公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清交時如何進行調整?
7.你為什么離開以前的公司。
8.你目前的工作是什么,說說你工作的流程。
9.你覺得費用支出如何處理。(一般為服務行業)
10.公司成本如何核算。(一般為制造企業)
在會計面試之前也應該做些準備,首先了解應聘單位的`企業性質,然后再看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應該在這時多了解成本的內容,有些公司需要稅收方面的需要,你應該在這方面做點準備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優惠政策是什么,等等,你覺得面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要點譜
會計面試常見問題總結2
一、面試準備
1.注冊招聘網站,填相關信息,注意和自己紙質簡歷保持一致。然后投簡歷,朋友內部推薦,專業人士可以找獵頭。
2.接到面試,網上工商局查該公司信息,了解注冊資本與合法性,有些公司就不要去浪費時間浪費精力了。
招聘網站上找到該公司招的工作崗位及職責,一方面確定是否符合自己,另一方面HR和財務經理介紹崗位職責的時候你心里有底。
公司官網,論壇等了解公司規模、企業文化、所屬行業、發展歷程等等,面試一般公司不知道這些沒關系,面試大公司卻不知道的話印象分會沒有。
了解該公司工資水平,這是你回答HR期望薪資的一個重要參考依據。
3.準備一套常規的面試題,比如你最成功的事情,最失敗的事情,性格的優點、缺點,工作中與同事有分歧怎么解決的。(舉例,star法則描述)
提醒:說缺點的時候不要把HR當白癡,說自己做事太追求完美怎么怎么的,很可能直接就被PASS了。說真實的缺點,但與本職業無傷大雅的。
4.穿著,一般公司正常穿著,大公司穿正裝(這方面注意事項挺多的,自己百度)
5.有可能一天需要面試幾個地方,先查好路線,提前點到,避免路上堵車什么的,若遲到解釋下原因。
6.多帶幾份簡歷,面試官可能不止一個人,細節。
7.大公司面試,需要看兩三套常用的智力測試有些要考這個,運氣好說不定有原題,得個180+亮瞎他們的眼。還有性格測試。
那些見人問好,門是拉開不是推開等等細碎小事就不一一舉例了。
財務為例一般是HR+財務經理
會計面試常見問題及回答技巧大全
會計面試常見問題有很多。在會計面試之前也應該做些準備,首先了解會計面試常見問題有什么,應聘單位的企業性質,然后再看公司需要什么樣的人才,例如會成本核算,你應該在這時多了解成本的內容,有些公司需要稅收方面的需要,你應該在這方面做點準備,例如面試者可能會問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優惠政策是什么,等等,你覺得面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要有點譜。
會計面試常見問題大全:
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房,如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整?
7、你為什么離開以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。
9、你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業)
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業)
其實,在各種會計面試場合,有一些會計面試常見問題,比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題,而對于缺乏經驗者(尤其是會計專業大學生)往往成為硬傷。
設計生活問題的會計面試常見問題大全:
11、請你談談畢業之后的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作,其職責是什么?你擔任什么職務?
13、你認為你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部門中,遇到過什么困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什么收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎?
涉及專業理論方面的會計面試常見問題:
1、會計的6大基本要素是什么?
2、會計的.3大報表是什么?
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
3、固定資產折舊采用的方法有哪些?
4、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?
5、新會計準則出臺后,對企業的影響有哪些?
6、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?
7、企業應該如何面對金融危機?
8、面對金融風暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
9、市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個?
10、賬務核算系統有哪幾種?
11、對于成本控制你怎么看待?
12、費用與支出的區別是什么?
13、面對新人排擠問題,你怎么看待和解決?
14、你會做假賬嗎?
15、怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?
16、用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?
17、你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里?
18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?
這是我這幾天面試過程中遇到的問題,會計人員在遇到會計面試常見問題的時候,一般都有五部分內容:
第一,3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。
第二,個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題,大多都圍繞你的簡歷來問,所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
第三,專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會出很刁鉆的問題,具備會計基礎知識就可以應對。
第四,心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答,還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我,當你閉上眼睛,你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個就沒有準確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒有問題。
第五,面試結束,他會讓你做一個自我評價,評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優缺點,然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。
根據本人的理解及經驗,對上述部分面試問題作出回答,以期拋磚引玉,但愿對廣大會計同行朋友有所幫助:
1、會計的6大基本要素是什么?
答案:資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2、會計的3大報表是什么?
答案:資產負債表,現金流量表,利潤表(也稱為損益表)
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案:資本性支出:是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出,包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出:也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時,都應記入當年有關成本費用科目。
區別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當年的營業收入補償,后者先記作資產,通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出,是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出,結果是少計了當期費用,多計了資產價值,虛增利潤;反之,則多計了當期費用,少計了資產價值,虛減利潤
4、固定資產折舊采用的方法有哪些?
答案:分為兩類:直線法和加速折舊法
其中直線法包括:平均年限法和工作量法
加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數總和法
5、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?
什么情況下都不應該出現負值,現在的準則不允許負資產的存在,包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊,或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值,但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少,而實際上其他資產價值并沒有減少,會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時,最多在備查簿上予以記錄。
6、新會計準則出臺后,對企業的影響有哪些?
(1)新會計準則對企業業績的影響;
(2)有利于提高企業的會計信息質量;
(3)有利于提高企業整體管理水平。
7、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?
企業所得稅稅率改革前,企業所得稅率是33%,新的規定一般企業所得稅的稅率為25%, 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的,或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的,應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅,稅率為20%。
符合條件的小型微利企業,減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業,減按15%的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用,使得企業的競爭環境更加公平和有利。
8、企業應該如何面對金融危機?
(1)加大力度,催收貨款。
(2)減人增效,降低成本,保本經營。
(3)穩定市場,站穩腳跟。
(4)降低庫存,盤活資產。
9、面對金融風暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
這個問題主管因素比較多。我的回答是:我會選擇集體減薪,原因是我認為企業是一個集體,只有大家齊心協力,才能度過難關,企業發展的好,自然多得,既然企業現在處于危機之中,大家更應該團結在一起,待企業度過難關后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
10、市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個?
我選擇職業前景,我始終堅信提高個人的專業素養和技能后,加薪和升職的機會只會多不會少。
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