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求職者防騙
○謹(jǐn)慎對(duì)待小廣告
要謹(jǐn)慎對(duì)待版面很小的報(bào)紙招聘廣告,特別是那些招聘單位對(duì)他們的謹(jǐn)業(yè)務(wù)描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩,你要提高警惕!因?yàn)樵S多這樣的廣告都是騙人的。
○辨別職務(wù)分工
一些招聘單位在打出的招聘廣告或招聘海報(bào)中雖列出要招聘的多種職位,其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的,甚至是沒(méi)有底薪的業(yè)務(wù)。辨別方法是:這些單位對(duì)所招聘的職位要求都很簡(jiǎn)單、都很籠統(tǒng),似乎很多人都適合。
○當(dāng)心人才市場(chǎng)外的無(wú)業(yè)者
不要理睬那些游蕩在人才市場(chǎng)內(nèi)外主動(dòng)與你搭話(huà)的人。
○不要繳納應(yīng)聘費(fèi)
在應(yīng)聘過(guò)程中,拒絕交納任何由招聘單位收取的費(fèi)用。
○對(duì)熱心者保持冷靜
如果你發(fā)現(xiàn)招聘單位幾乎對(duì)每一位應(yīng)聘者都是異常熱情、異常興奮,你千萬(wàn)要小心。
○避免單獨(dú)應(yīng)試
尤其是女生要避免到私人場(chǎng)所去面試。
○當(dāng)心成為槍手
如果招聘單位讓你寫(xiě)一篇文字材料,他們未必是想檢驗(yàn)?zāi)愕乃剑苍S他們對(duì)你寫(xiě)的材料本身更感興趣。所以,即使寫(xiě),也不能太長(zhǎng)。
○先弄清待遇水平
正式入職之前,一定要把薪酬待遇談清楚,否則入職以后你就被動(dòng)了。
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