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行政主管應聘簡歷表格
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個人基本簡歷 |
簡歷編號: | 畢業生簡歷網提供參考 | 更新日期: | 畢業生簡歷網 | |
姓 名: | 國籍: | 中國 | ||
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 湖南 | 身材: | 165 cm?55 kg | |
婚姻狀況: | 已婚 | 年齡: | 27 | |
培訓認證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經歷 |
人才類型: | 普通求職? | ||||||||||||
應聘職位: | 人事經理:行政/人事專員、行政經理/主管/辦公室主任:人力資源部經理助理、 | ||||||||||||
工作年限: | 5 | 職稱: | 高級 | ||||||||||
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 | ||||||||||
月薪要求: | 2000—3500 | 希望工作地區: | 廣州 廣州 | ||||||||||
個人工作經歷: |
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教育背景 |
畢業院校: | 益陽職業技術學院 | ||||||||||||||
最高學歷: | 大專 | 畢業日期: | 2005-07-01 | ||||||||||||
所學專業一: | 計算機應用 | 所學專業二: | 人力資源管理 | ||||||||||||
受教育培訓經歷: |
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語言能力 |
外語: | 英語 一般 | ||
國語水平: | 優秀 | 粵語水平: | 良好 |
工作能力及其他專長 |
負責編制公司的人力資源規劃;完善薪酬體系;負責管理員工招聘、勞動合同管理、員工培訓、社會保險、商業保險等工作。 | |
詳細個人自傳 |
本人具有較專業全面的hr理論知識: 1、根據各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析; 2、企業培訓需求分析與崗位設計以及薪酬體系的掛鉤; 3、結合企業實際會調整薪酬制度和進行企業薪酬滿意度調查; 4、依法處理勞資糾紛以及規范合同用工; 5、社會保險的辦理及工傷事故的處理; 5、勞動安全衛生的監管; 6、勞動派遣用工的靈活運用; 7、其他。 8、背景知識:熟悉國家勞動法規、廣東地方性法規;有起步制造業人力資源制度組建、調整實戰操作經驗 月薪要求:2500-3000元 | |
個人聯系方式 |
通訊地址: | |||
聯系電話: | 家庭電話: | ||
手 機: | qq號碼: | ||
電子郵件: | 個人主頁: |
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