簡歷是最起碼的求職態度
“多數求職者都不攜帶簡歷,但是作為企業,我們更青睞隨身攜帶簡歷的求職者。”昨日,在太原人才市場二樓的招聘現場,太原古裝苑的招聘人員拿著公司為求職者專門準備的簡歷 表格說,前幾次的招聘時,他們發現如今的求職者基本都不帶簡歷,為了能更好地了解每位求職者,公司不得不自己為求職者準備好簡歷表格。
對此,不少求職者大倒苦水。他們稱,初試期間,企業根本不看簡歷,只是讓求職者草草填寫個人信息。只有通知復試時,才會告知攜帶簡歷、畢業證復印件等相關資料。之前攜帶簡歷的習慣也因此沒有了。
企業:攜帶簡歷者優先錄用
一上午,有十幾名求職者填寫了太原古裝苑提前準備的簡歷表格。而在參加面試的30人中,僅有一名來自晉中師范學院的.應屆畢業生路旭提交了精心準備的個人資料,除了有簡單介紹自己的簡歷外,還有一些獲獎證書的復印件。
“實際上,他提供的資料很簡單,這名求職者也并不是很出眾。但是起碼求職態度很好。”太原古裝苑招聘人員說,“我們已經當場通知路旭參加復試,其余求職者等回到公司后再酌情考慮。”該公司招聘人員介紹,簡歷是求職者讓企業了解的最基本資料,求職者向企業主動遞交簡歷,說明求職者態度認真,企業肯定優先錄用。
求職者:不帶簡歷緣于企業不看
對此,多數求職者大倒苦水。“我們之前也有攜帶簡歷的習慣,在學校舉辦的招聘會上,都會精心準備簡歷,甚至還會提前在網上了解面試企業的文化和相關資料。”太原師范學院學生黎敏覺得他們很冤枉,曾經帶著精心準備的簡歷到人才市場面試,“但多數企業根本不看簡歷,只是在簡單交談后,讓我填個人信息,而且設置很簡單,只要寫清楚名字、聯系方式、面試崗位就行。”
事實上,企業認為求職者的這種想法太過于偏激。山西中立實業有限公司招聘人員認為,在初試中,企業不要求看求職者簡歷,是為了節約時間,但是在復試中,每家企業都會詳細查看求職者所提供的全部資料。
他建議:求職者應該不分場合地隨時準備簡歷,讓企業盡快了解自己,哪怕是一張簡單的表格,這樣求職者會給企業留下對工作重視、認真的良好印象。
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