環(huán)境主管應聘簡歷范文
姓 名： YJBYS 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-宜城 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 171cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-珠海
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-車間經理/主管
工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導
工業(yè)/工廠類-生產經理/主管
工業(yè)/工廠類-制造課長
尋求職位： 生產主管、 生產課長
教育經歷
2005-03 ～ 2005-10 珠海南屏電腦培訓學校 電腦文秘中級班 中專
2000-09 ～ 2003-06 襄樊市襄南高級中學 理工科 高中
培訓經歷
2010-04 ～ 2010-05 金寶電子(中國)有限公司 生產與人力資源管理、管理人員溝通能力建設等
2005-08 ～ 2005-12 珠海永利電子有限公司 生產與物料管理實務、生產主管職業(yè)化培訓(PDCA.5W2H.4M1E等)
**公司 (2011-10 ～ 至今)
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產主管 崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 主要負責聯(lián)想手機及華為路由、家庭網關、機頂盒的生產管理工作，管理人數(shù)600人以上。
1.依照生產管制部制定生產計劃對車間生產進行生產指令下達，執(zhí)行并核查落實狀況。
2.在運行生產過程中，依照生產實際情況，進行合理的生產計劃調整，保障生產計劃的順利完成。對生產過程中出現(xiàn)的問題，立即進行迅速、有效的處理，保障生產的順利進行。
3.與工程/品質/倉庫/產品/交貨管制等部門協(xié)調、溝通，確保生產問題的根本改善，保障生產的穩(wěn)定性及產品交期的.可靠性 。
4.對產量、品質的發(fā)展趨勢進行分析，尋找不足之處及改進的機會，采取適合的糾正措施、預防措施或其它改進措施，避免問題的重復出現(xiàn)及減少嚴重問題的發(fā)生，實現(xiàn)持續(xù)的改進。
5.物料管控協(xié)調，對于物料損耗項尋找其根因并尋求方法直至改善。保證生產物料的最大利用率。
6.每月對部門成本進行統(tǒng)籌，包括人力、物料、設備等事項，發(fā)現(xiàn)并改善浪費項目，節(jié)約成本。減少浪費。
7.及時處理客戶投訴，針對所存在的問題及時改進，避免減少問題的重復出現(xiàn)及杜絕嚴重問題的發(fā)生。參與和陪同客戶對公司(車間)的品質、現(xiàn)場、文件體系等方面稽核，努力達成雙贏。
**公司 (2008-10 ～ 2011-01)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 生產課長 崗位類別： 制造課長
工作描述： 主要負責佳能、卡西歐計算器、打印機、電子辭典的生產管理工作，管理人數(shù)500-600人。
1.對生產中出現(xiàn)的問題，確保進行迅速、有效的處理，使生產順利進行。對生產中遇到的較為重大的問題，確保及時采取適合的應急措施并向上級匯報，并適時提出自己的合理化建議，然后依據(jù)確定的處理意見跟蹤問題的處理情況。
2.依據(jù)生產出貨時間要求、物料到位狀況合理安排下周、下月生產計劃。
3.對生產所需的各生產物料進行追蹤，保障生產計劃的順利完成。
4.跟進生產計劃的實施情況并在必要時對計劃進行合理的調整。
5.在現(xiàn)有的生產環(huán)境下，應用各種有效管理手段節(jié)能增效，達到雙盈。
6.控制物料的不合理損耗，增加其合理利用率，節(jié)約成本。
7.負責所轄人員(領班，物料，管賬，多能工)的各種培訓和考核。
**公司 (2004-08 ～ 2008-02)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： PMC/車間主任 崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 1.對生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。
2.對生產所需的各生產物料進行追蹤，保障生產計劃的順利完成。
3.生產過程中待料、退料、補料和借料以及訂單改制，插單，急單的處理。
4.制定物料管理目標，及目標達成。
5.每周，每月的相關生產率分析，交期分析和物料耗損分析等。
6.與相關部門的溝通與協(xié)調。
7.本部門人員的培訓。
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