簡歷寫作技巧集合15篇

　　時間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的簡歷寫作技巧，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

簡歷寫作技巧1

　　字跡清晰，書寫整潔

　　高考時，老師還會給你的試卷大哥卷面分。同樣的道理，HR每天收到那么多份的簡歷，看到字跡清晰，書寫整潔的求職簡歷也在所難免會為你的印象分多給一點。而那些字跡潦草，書寫臟亂的個人簡歷，HR是不會有心思閱讀的。

　　邏輯清晰，有條理

　　在書寫個人簡歷時，要注重邏輯和條理。邏輯清晰，條理清楚的人給HR的感覺便是這人邏輯性強，有能力。而那些連個人簡歷的邏輯和條理都不能整順的話，他們的`簡歷就會無情地被HR所打入冷宮。

　　貴在誠實，，有誠信

　　個人簡歷的所獲獎勵和工作經歷，個人技能，自我介紹方面切忌不可作假。路遙知馬力日久見人心，你和HR做的不是一錘子買賣，而是長期合作，不要破壞自己的信用度，在個人簡歷上要體現真實，不要自吹自擂，炫耀浮夸。

　　自信勇敢，會突出自己的優勢

　　雖然說，不要自吹自擂，炫耀浮夸，但也不要太謙虛和含蓄。一定要巧妙地且不會引起別人反感地推銷自己。并且在簡歷描寫中突出自己的優勢，顯得有信心，有實力。

　　慎用辭句，避免舞文弄墨

　　雖然文采好可以給你的簡歷加分，但也不要運用太多的辭句和典故。這不是在考八股文，這是在求職，HR主要看的還是你的個人能力。太多的辭句和典故便會給人一種華而不實的感覺。

　　腳踏實地，有進有退

　　一般剛從象牙塔初入社會的求職者都需要從底層做起，要腳踏實地，有進有退。不要剛出來工作就在求職簡歷上的求職意向寫應聘某某崗位的經理之類的職位，不可好高騖遠，眼高于頂，需虛心學習，一步一個腳印。

　　語言誠懇，禮節周到

　　書面禮儀同樣很重要，記得在簡歷中的求職信上注意稱呼，格式，字句的文雅，不要寫的想口語，也不要寫平常的俚語之類的，寫官方語言，帶著一種特定的書面禮儀。

　　簡明扼要，長話短說

　　HR每天看那么多的求職簡歷，并不會有太多時間花在你個人的簡歷上。所以，在制作簡歷時，需注意簡明扼要，長話短說，重點突出自己的才能就可以了。

　　簡歷模板有自己的個性特色

　　千遍一律的簡歷模板令人乏味，此時要是出現一個獨出新裁的個人簡歷倒是可以令人眼前一亮。所以說，制作一份新穎獨特的個人簡歷也是你贏得面試機會的法寶。

　　針對求職崗位，制作專業的個人簡歷

　　“一個蘿卜一個坑”，面對各行各業不同的招聘條件，制作個人簡歷也分為了多種專業類型的求職簡歷。例如，簡歷模板分為醫藥代表，辦公室秘書，實習生，對外貿易，會計出納，人力資源，銷售業務，業務經理，國際貿易等等的專業個人簡歷。

　　“對癥下藥”很關鍵，切忌不可一份簡歷通用，應該多準備幾份個人簡歷分別投向不同行業。也可以根據你需要投遞的職位專門制作一份個人簡歷。

簡歷寫作技巧2

　　1、要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

　　2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標新立異,排得像廣告一樣。當然,如果你應聘的是排版工作則例外。

　　3、要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

　　4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內即可判斷出你的價值,并且決定是否聘用你。

　　5、你的個人簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成,一般不要超過兩頁。

　　6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司,附上一封簡短的應聘信,會使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。

　　7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。

　　8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

　　9、不能憑空編造你的經歷,說謊永遠是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的'員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

　　10、要組織好個人簡歷的結構,不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結構嚴謹是很重要的。

　　11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷,不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。

　　12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。

　　13、在結構嚴謹的前提下,要使你的個人簡歷富有創造性,使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。

　　14、遣詞造句要精雕細磨,惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。

簡歷寫作技巧3

　　MBA簡歷的核心技巧是要有針對性。有針對性具有兩層含義：一方面，簡歷的內容一定要針對你自己，寫出自己的特點、特長和特別經歷;另一方面，簡歷一定要針對你未來的職業選擇，切不可千篇一律。簡歷是申請人站在錄取官面前的第一張臉，只有一份工整、清晰又傳遞信息明確的簡歷才會給讀者留下簡歷主人是很認真、很敬業并有培養潛力的申請人。都知道第一印象很重要，簡歷的重要性就不言而喻了。

　　撰寫簡歷前的需要考慮的問題

　　職業選擇：設定自己的目標職業范圍，以便集中精力，有的放矢地給面試官一個信息，就是你來讀MBA已經做了充分的準備

　　自我評估：將自己的性格特點與過去的經歷有機結合，既要真實還要有特色。

　　素材選擇：選擇那些與目標職業相關的技能與經歷。

　　撰寫簡歷：用最適合的簡歷形式、最得體的風格、最恰當的詞匯完成簡歷。

　　經過前面的練習，你應該為自己的簡歷準備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡歷顯然是不現實的。決定保留哪些、省略哪些應根據以下原則：

　　獨有的經歷要保留：這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則

　　最近原則：所選個人經歷應為最近幾年內發生的。作為MBA申請人，不要再考慮高中的故事

　　相關原則：所選個人經歷應與應聘工作盡量相關，如果經歷獨特，可以違反此條原則

　　“空白”原則：你簡歷上提及的工作、實習經歷，只需提綱挈領，把最閃光的部分“拎”出來給學校看，不用講得太過詳細。

　　在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷。無論他們有什么背景，都會給你幫助。聽取他們的意見時你要留心這些信息：他們看不明白、需要你進一步解釋的信息以及你刻意突出他們沒有注意到的信息，然后再根據具體情況進行調整。

　　簡歷要素

　　一般來說，申請簡歷分為個人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息這四大部分。對有工作經驗的人來說，這四大部分中，工作背景是申請MBA的`重頭戲。

　　第一、個人信息：

　　在簡歷的頂頭正中央(或靠右側)處寫明自己的姓名，并用大寫加黑體標出。并且姓名下面寫清自己的永久居住地址、郵編、電話和常用的電子郵件地址。另外，在簡歷的個人信息的寫作中絕對不能用縮寫。

　　第二、教育背景：

　　申請人一定要以編年體的形式寫清楚自己的教育背景，從近到遠的時間順序，只需要包括本科及以上學歷學位。標明自己原來所畢業的院校的名稱、在校學習的年限、授予了什么學位以及在校期間讀了什么專業的學位。

　　第三、工作背景：

　　在這一部分里，申請人要以從近到遠的時間順序表明自己所就職的公司的名稱、職位、以及就職時間。另外更重要的是要以最簡明的語言寫出自己的工作描述，語言簡潔并不意味著含糊不清，同時申請者要把自己的工作成績詳細的寫明，并以數據來作為支持，采用actions+ results的格式。只有這樣，ADCOM才會更加準確的判斷申請人的背景、技能、興趣、職業目標并且判斷申請人是否能給其所帶的項目做出貢獻。

　　第四、其他支持性信息：

　　以最短的文字說明自己在上學期間或在工作期間，是否參加過一些公益性活動或獲得過什么獎項。這一部分不用寫太多，保證簡歷在一頁內完成即可。

　　一篇出彩的申請文書能夠讓招生官眼前一亮，對于錄取結果是有很大影響的，大家一定不要忽視。相信按照上述寫作技巧完成的mba簡歷一定會提升你的競爭力。

簡歷寫作技巧4

　　編寫個人簡歷重點是要突出簡歷的內涵，簡歷的內涵充足則就能提高個人簡歷的通過率。那么，在個人簡歷中其內涵是通過哪些體現出來的呢?首先就是教育背景項目，在教育背景中可以展現求職者的專業能力與專業特長，其次是工作經歷于社會實踐。

　　求職者在求職中是通過專業特長與非專業特長來顯示自身實力，那么在特長的描寫上，要如何來描寫其效果更好呢?

　　首先，特長要真實

　　非專業性的特長并非競爭的`關鍵，卻是在個人簡歷中對自己介紹的一個重要組成部分，因此在寫的時候首先要注意的就是真實性。如果因為杜撰一個虛假的特長，被發現了反而得不償失。

　　其次，特長要寫突出的

　　九零后新生代人才從小接受的教育非常多，像是各種樂器、繪畫、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專業的，都可以作為特長來做補充。可以作為特長的有很多，不過個人簡歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長都寫上去。要注意特長要寫突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對工作有幫助的特長。

　　最后，特長的描寫方式

　　求職者在編寫個人簡歷的教育背景的時候，會將最高學歷教育放在第一位，在編寫工作經歷的時候也會將最大成就房子第一位，以此來突出自身優勢。而在編寫的非常專業特長的時候，盡量不要將實力最有實力的特長放在第一位，特長要循序漸進的寫，更能顯示出自己的求職優勢。

簡歷寫作技巧5

　　1、Make It a Summary只作為一個概要

　　你需要在一頁紙上展示招聘者最需要的信息，如果你要應聘網頁設計師，那么你需要重點展示你的Web設計技能，更重要的，要留下你的聯系方式：)

　　2、Keep It Simple and Understandable確保簡單易懂

　　本文教你如何設計一個新穎的簡歷，但決不要走極端，不要只追求效果而忽視了最重要的東西——內容。

　　3、Leave Some Details Out舍棄一些內容

　　沒有必要把你過多的.經歷羅列在簡歷上，你大學在飯館打工的經歷不會對你應聘設計師職位有任何幫助。

　　4、Make It Perfect確保完美無缺

　　不論是應聘設計師還是其他職位，細心和認真都會給你的應聘增加籌碼。確保你的簡歷不會出現錯別字和低級錯誤是最基本的要求。

　　5、Use a Grid使用表格

　　使用表格會讓你的簡歷看起來清晰和有條理。

　　6、Make It Printable確保適于印刷

　　大多數時間你的簡歷是需要以印刷品的形式交給招聘者的，所以你的設計需要：

　　1、滿足印刷紙張尺寸的要求;

　　2、白色背景;

　　3、黑白印刷也能看得過去;

　　4、輸出成300dpi的圖片或PDF文檔，以確保字體不會走樣。

　　7、Link to Your Online Projects加入你的項目鏈接

　　如果你以網頁或PDF的形式發送簡歷，那設置你的項目url鏈接是必不可少的。

簡歷寫作技巧6

　　【基本信息】

　　1、學籍和就讀小學以及戶籍和家庭住址：由于現在跨區升學越來越難，出于可操作性和降低風險的考慮，學校更傾心本區孩子。

　　2、性別：學校希望保持合理的男女比例，尤其是實驗班。

　　3、課外學習經歷：反映學員的學習態度，曾經有憑借學而思三年優秀學員證明進入某西城重點中學。

　　4、家長簡介及聯系方式：保持聯系方式暢通以便學校與您溝通，尤其是西城的家長，如果有與政策類保障相關信息請填寫清楚。

　　【成績獎項】

　　1、數學類：迎春杯、華杯賽、希望杯、走美杯

　　迎春杯得利于考試人數多基數大，考試時間早，可謂小升初中含金量最高的杯賽;華杯賽具有較高的權威性在小升初中也有很重要的地位;希望杯和走美杯的.獎項也能令簡歷增色不少。

　　2、綜合類：學而思杯等機構杯賽

　　學而思杯作為全北京參加人數最多的綜合類杯賽，更能直觀的反映出學生的綜合能力，學而思杯各科獎項證書也是綜合實力的良好證明。

　　3、其他科：春蕾杯、KET、PET、FCE、CAE

　　有些學校比較看重綜合類成績，適合語文或者英語突出同時數學成績還不錯的同學重點關注。

　　【校內外榮譽】

　　三好學生、優秀學生干部等，是學校樂于了解的重要信息。民辦校也是特別重視三好學生。

　　【個人特長】

　　個人興趣愛好一方面能陶冶情操，同時也能為特長升學提供途徑，但今年受高考取消特長加分的影響，各個學校特長名額都會有不同程度的縮減。

　　【其余加分項】

　　1、自薦信：簡歷正文之前可以附上一封自薦信，簡要描述學生成長經歷，同時通過對學校校風校訓的了解表達出進入此校的強烈意愿。很多時候，學校可能更喜歡“一心一意”的好孩子。

　　2、簡歷投遞：家長可以工作時間去學校，與門衛大爺聊上幾句，談談學校生活作息以及今年簡歷收集情況，心里也能落個底。另外，電子簡歷也非常靠譜，學校的校長信箱，主管招生的副校長信箱，都很容易獲取。只要孩子真的有實力，有成績，學校一定會重視。

簡歷寫作技巧7

　　一、種類

　　1、中式簡歷

　　中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。

　　性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。

　　2、港式簡歷

　　香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

　　3、英式簡歷

　　很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。

　　4、美式簡歷

　　國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。

　　二、簡歷要領

　　1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？

　　好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

　　2、TRIS。

　　Your resume is scanned,not read.（TRIS）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的'，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦？不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。

　　3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。

　　切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。

簡歷寫作技巧8

　　一、講究針對性

　　也有看到HR閱覽了數百簡歷，但是常常沒有找到合適的人才來面試，原因在于求職者的簡歷求職意向缺乏一定的針對性。如在填寫求職意向時，經常出現“大雜燴”的現象，喜歡把自己的意向工作都寫進去，這樣會造成HR對于你的求職意向不明確，很可能面臨簡歷淘汰的厄運。

　　在此，告誡求職者們寫好簡歷，首先需弄清楚自己的求職意向，避免三四個崗位扎堆寫在一起，讓HR混淆對你的求職態度。所以求職意向要講究針對性，才是贏得HR加分的`機會。

　　二、與實際工作經驗符合

　　當看到你的實際工作經驗與求職意向不符合時，可能這也會降低你的面試機會。假如，一家公司招聘的是銷售崗位，而你的簡歷上面都是關于一些文職的工作經驗，試想HR看到有何感想？

　　所以想要提高面試機會，求職者的簡歷需圍繞求職意向展開，也就是不能讓HR看到一些與實際工作經驗不符合的信息。

　　三、避免出現多個求職意向

　　要知道一份完美的簡歷只能有一個求職意向，在簡歷中填寫多個求職意向，不僅會給HR感覺不到我們求職的誠意，同時也會為面試機會帶來負面影響。假如我們的確有很多個求職意向的話，可以根據不同的求職意向來撰寫簡歷，這樣的效果會更加明顯。

　　四、求職意向寫在顯眼的位置

　　每天HR都會收到很多份簡歷，如何在第一時間抓住他們的眼球呢？最佳答案是簡歷的求職意向需寫在最顯眼的位置，這樣可以方便HR在查閱簡歷時能最快瀏覽到。若我們的求職意向寫在簡歷的中后部，一般HR都會沒有那么多時間瀏覽到，這就會大大降低了求職者的面試成功率。

　　為了能讓HR能在第一時間瀏覽到自己的求職意向，求職者們一定要寫在最顯眼的位置。

簡歷寫作技巧9

　　選用常見且穩定的電子郵箱

　　不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統，以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發送。

　　忌只用附件形式發送簡歷

　　只發附件，很可能讓HR對你的`簡歷視而不見，因為在郵箱爆滿時，打開附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補充(以便HR保存和歸檔)。

　　心儀崗位可以隔周重復投遞

　　很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能"識人"：在幾分鐘之內，連續發出兩份以上相同的簡歷：謹慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點考慮。

　　錯開"高峰"，把握投遞時間

　　1.避開招聘信息發布的前兩天(投遞簡歷的最高峰)，以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。

　　2.不要在晚上7-10點投遞，這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

　　3.不要在下午5點，也就是下班前夕投遞，這時閱讀率非常低，因為HR也要準備下班回家吃飯啦。

　　4.最佳時間：早上7-8點，下午1-2點，這時既能避開投遞高峰，又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷，豈不妙哉?

簡歷寫作技巧10

　　一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：第一條原則以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。

　　一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。第二條原則把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。

　　最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。第三條原則陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

　　為面試階段所進行的簡歷篩選的.過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。

　　招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。

　　當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

簡歷寫作技巧11

　　1.主要內容

　　個人信息：姓名，性別，出生日期和地點，郵寄地址，聯系E-MAIL，電話。

　　2.目標

　　哪所大學，什么專業及學位，個人目標是什么。

　　3.教育背景

　　就讀時間，學校名稱，專業，學歷學位，GPA，排名。工作實習：簡要介紹工作實習時間，單位，具體工作或實習內容，所獲得的獎項，英語及綜合能力。

　　國內流傳著這樣一句話，一個人的筆跡就是這個人的第二張臉，由此可見，在沒有見到人之前，看到這樣類似的物件，也會做出一個第一印象，而我們在整理留學文書的時候就要了解它也會給別人第一印象。準備去日本留學讀研究生的學生，在忙碌申請工作的時候，一定要把握要點，找準關鍵點出擊，眾所周知，材料準備是其中十分關鍵的一環，往往決定著申請的成敗。

　　書寫技巧。

　　第一，辦理日本留學的過程中需要提交個人簡歷。所以在寫個人簡歷以前請一定要確定自己的學科，一石幾鳥的個人簡歷只會讓日本校方和日本使館覺得你自己都不知道為什么或沒有決心立志學好報的那科。所以，個人簡歷上一定有一個固定學科，或相似的學科。不要為了上自己的夢想大學，這個大學報這科，那個大學報那科。不要為了上好大學，而不是主攻一門感興趣的學科。

　　第二，在確定自己的學科前提下，請你找幾份歷屆同科的個人簡歷，為了比較和鑒別，請你最少得找出三份。你可能看不出一個固定模式，但你應該體會到學好這科的基本素質，比方說這領域的書籍，或工作經驗。如果有，占多少份量。換句話說，一篇標準的個人簡歷會包括一下幾點：

　　(1）學科的'大概闡述

　　(2）自己對學科的著迷程度及為什么著迷

　　(3）相關基礎知識及工作經驗

　　(4）自己的其他生活情趣

　　第三，我們在中國受了多年教育，在語言和全面性上略占下風。然而，我們卻可以利用這點創造更多優勢，讓我們更加與眾不同。在我作分析前，請仔細體會一下我的描寫風格。

　　把自己在花英語的時間上再夸張一下，這樣能為你沒考好的學科做間接解釋以及對終考差一點分的可能性做準備，因為如果不差太遠，大學會再次審閱你的個人簡歷。由于中國的發展變化，不管你學什么科，都可以把中西方差別提出來，一是為了表明你學這科為了提高中國的不足，用事實明確了選科的理由，而不是一而再，再而三的費話。二是為了表名你知道自己將來想做什么，有戰略目標。因而不管你學什么科，一定得利用這個條件發揮想象力！

　　第四，在描述自己工作經驗時，別說一些無法證實的事，多寫一點能夠拿出證據的。別多扯自己干了多少，把結果寫出來，讓老師看的心服口服。如果沒有，找國內現在就弄份去。但記住，自己一定得精通所提到的。這又是優勢，中國弄份獎狀等等相對簡單的多。

　　注意事項

　　內容篇幅不足以撐起一篇簡歷

　　應屆畢業生的英文簡歷一般篇幅為1-2頁，頁面大小一般為A4，正文字體不超過12號。

　　不少同學覺得自己本科的經歷太少，都不具備太大的可寫性，也不會從經歷中挖掘價值，導致了提供的信息量非常少，顯然連一頁的篇幅都無法完成。

　　整體邏輯分散，目的性不強

　　一股腦把所有信息簡單粗暴的羅列出來，沒有邏輯順序，不同的經歷之間也看不出來邏輯重點，幾乎都用同樣篇幅來呈現，顯然對簡歷的整體邏輯構架缺乏思考。

　　描述性文字太多，重點不突出

　　少數情況下，描述過多經歷的過程和細節，以及個人的想法和感受。忽略了一個問題：簡歷是一個高度概括的、簡潔的文件，需要申請人筆筆都直入重點、畫龍點睛，無法也不應該承載太多描述性和主觀性的信息。

　　信息浮于表面，缺乏關鍵價值

　　這個應該是最普遍、最嚴重的問題了，很多申請人提供的信息有一種“自己想當然”的傾向，給人一種“表面信息的簡單堆砌”的既視感；不考慮這個信息對讀者是否有價值，會不會造成不解甚至是誤解。不少信息給人“不痛不癢”的感覺，無法真正理解其表達意圖。

簡歷寫作技巧12

　　一、自我描述要畫龍點睛

　　很多人在自我描述時沒有重點、過于大眾化。人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是應聘者的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，例如“10年出色的銷售，業績過千萬”等，可以在“工作風格”和“工作態度”方面，添加實際工作案例，畫龍點睛，更具備說服力，讓人印象深刻，而避免使用一些籠統空洞的語言。

　　二、應聘崗位描述有亮點

　　招聘時常常存在這樣的情況：幾份簡歷，看上去都差不多，在工作經驗、學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。所以，應聘者在“自我評價”中，可以針對應聘的職位，結合本職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加具有針對性。這樣可以幫助自己得到第一次面試的機會。人無我有，人有我優。

　　三、凸顯自己的大局意識

　　例如應聘秘書職位：我雖然只是一個秘書，但對公司的全面情況非常了解，能很好地理解領導的壓力和銷售的工作流程，可以及時地幫他們解決問題，未雨綢繆，預防麻煩事件發生;在業務緊急或繁忙時，愿意幫助銷售同事分擔實際工作，做好更多后勤支持工作，免去他們的后顧之憂;在團隊協調建設方面，一旦參與某些實際的工作，一定會積極主動、竭盡所能、保質保量完成工作。

　　1、糟糕的自我評價：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”

　　這段自我評價對大多數應屆生都適用，寫進簡歷純粹是占版面，不如不寫。

　　2、不是那么糟糕的自我評價：“熱愛互聯網，對互聯網工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業的`工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，數據收集能力;同時寫文案能力強;對互聯網產品也有推廣經驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者。”

　　這段自我評價至少能看出一定專業和經驗，卻沒有有沒有突出求職者的賣點。

　　3、加分的自我評價：“對互聯網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。”

　　這段自我評價呼應正文，簡單易懂，短小精悍，值得寫入簡歷。

　　四、簡歷自我評價怎么寫?

　　資深獵頭提醒：

　　1、簡歷的內容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內容。

　　2、以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷。

　　3、應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。

簡歷寫作技巧13

　　簡歷個人成就寫法技巧

　　1、強調出成功經驗，并列出具體數據

　　如果只是有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力，讓雇主知道你的可用之處。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，如你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，就一定要寫上結果

　　2、醒目而簡短

　　簡單審視下空白處，利用這些空白處和邊框來強調你的正文，或可以使用各種字體格式，如斜體，大寫，首字突出，首行縮進或尖頭等。使用計算機打印你的簡介比較好。雇主可能會花極短時間來掃視你的簡介，來決定你否會被boss召見，所以一張紙的效果是最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試寫出最近幾年的經歷來組織出一張最有說服力的簡歷，把那些無用的東西刪除

　　3、對你的簡歷進行定位

　　雇主們都會想要知道你能為他們做什么，別含糊不清，籠統的并且毫無針對性的簡介會讓你失去很多機會，因此就需要進行定位了，如果你也有多個目標的話，最好都寫在多份不同的簡歷，因在每一份上突出相關的重點，這會使你的簡歷將有更有機會脫穎而出

　　4、寫上簡短小結

　　這是最重要的一個部分，可是一般都被人忽略，“小結”可以寫上你的最突出幾個優點。雖然很少有應聘者會寫上這幾句話，可是雇主們卻是認為這是引起注意的好辦法。

　　5、保證精確

　　寫的簡歷要精確、大氣，雇主可不喜歡寫錯字、弄混數據的員工，所以認真寫，要不然雇主們你的素質不夠高。

　　應聘者需在個人簡歷中展現哪些信息

　　其一，個人基本檔案信息

　　求職簡歷的作用首先就是讓對方認識自己，那么在個人簡歷中必然要展現自己基本檔案信息，例如姓名、年齡、聯系方式、家庭住址。在寫自己個人信息的時候需要注意，一方面一些重要信息不可缺少，例如聯系方式。另一方面個人隱私信息不可泄露，如個人身份證號碼、家庭成員的隱私等等。此外，還要注意如果求職目標是外企，還需要注意一些忌諱的問題。

　　其二，個人工作實力

　　用人單位最希望的就是招收到有才能的人，在個人簡歷中讓招聘官認識到的求職優勢靠的是工作實力。諸如個人特長能力、軟硬技能、工作經驗、學歷背景、所學習的專業等等，這些信息實際上所體現的就是個人工作綜合實力。

　　其三，精神面貌與工作積極性

　　編寫個人簡歷求職者還需要在個人簡歷中展現自己的精神面貌，人才的能力再強如果沒有工作積極性，或者工作期間精神不好，依然是不能為用人單位創收。

　　成功的個人簡歷所具有的特點

　　其一：就有較強的針對性

　　編寫個人簡歷講究的是一職一簡，意思是你的針對你求職的.目標只有一份簡歷，而不能泛泛而談。個人簡歷的針對性體現在很多方面，首先就是簡歷中的求職意向，要有明確的求職意向并針對求職意向來寫簡歷的其他項目，其次就是教育背景、專業、特長、社會經驗等等，這些都是要針對求職目標來寫，與求職無關的信息可以省去。

　　其二：條理清晰

　　成功的個人簡歷首先要具有可讀性，在一份個人簡歷中如果條理不清晰會讓招聘官抓不住重點，東拉西扯的簡歷難沒有人愿意讀。成功的優秀個人簡歷是如何產生的?條理性就是其特點之一，在敘述工作情況的時候，還有在描寫教育背景的時候有條理性，就能大大提高可讀性，還能節省閱讀時間。

　　其三：以證據來說服招聘官

　　有的求職者編寫個人簡歷寫自己的優勢，就是單調的說自己自己具有怎樣能力，具有什么樣的優勢。而有的求職者編寫個人簡歷則是采用以證據讓招聘官自己看，根據相關信息顯示，大部分的招聘官在篩選簡歷時都會持有懷疑的態度，擺事實講證據更能讓對方信服，自然通過率就高。

　　其四：言簡意賅、邏輯性強

　　所有的個人簡歷都講究一個“簡”字，成功的簡歷在文字風格上講究的言簡意賅、語言組織有邏輯。

簡歷寫作技巧14

　　一、格式

　　Word格式，偶爾因為適應性問題，很容易出現排列錯誤和亂碼，建議大家最好用PDF格式。

　　貼心tips：就算不用專業人才網站等app投簡歷，也請用他們的簡歷模板

　　首先，企業都是用主要的招聘平臺來篩選簡歷的，這些平臺的簡歷也是他們簡歷庫的主要來源。因此，看習慣了這些平臺簡歷模板的HR，看到其他非模板的簡歷，可能需要時間適應。

　　再者，這些平臺的產品都是不斷優化升級更新的，和HR的溝通也非常密切，他們比你更知道HR習慣看什么樣的簡歷信息。

　　最后，很多人，尤其是應屆畢業生自制簡歷的時候，往往不能全面得去考慮簡歷的內容，導致很多重要的信息都沒有體現，對簡歷的理解很不徹底。

　　不過，如果你實在不想用這些簡歷模板，作為參考也是不錯的選擇，你覺得呢！

　　二、工作經驗

　　1、工作經驗作假？

　　先普及一個小常識，特別是應屆畢業生要注意：培訓經驗≠實習經驗≠工作經驗

　　剛開始找工作，但凡有點社會經驗，都會包裝成工作經驗，這個事兒相信好多人做過，那時候可能不知道區別，情有可原，今天就記住了。

　　這個問題說大不大，說小也不小！

　　說大的話，如果簡歷作假，在公司內部犯了巨大錯誤，甚至觸犯法律的話，你很可能進黑名單。

　　幾家互聯網大廠共同加入了“陽光誠信人才失信聯盟”，你的嚴重失信行為，會被記錄在這個聯盟里，進了這個名單，職業生涯基本就可以告別互聯網大廠了。

　　有人說，去其他行業不就好了嗎，但是你說說，在這個信息這么透明的當代社會，蒼天繞過誰。

　　2、工作時長作假

　　應屆畢業生上來就說，自己工作經驗3年，無力吐槽。

　　招聘平臺的簡歷模板上會自動幫你算時間，只要在簡歷里填了工作時段，工作年限就會自動算出來。

　　至于不要簡歷模板的崗位，你不會真的`以為HR的數學是體育老師教的吧。

　　3、工作經驗表述不明確

　　1）很多人沒話可寫，往往一筆帶過，一份簡歷居然只有半頁紙，這類問題往往是太主觀、沒有量化、沒有條理化自己的工作。

　　2）切記不要說一些別人聽不懂的話，什么：面對面銷售、做表格的、打字的，試問這樣的描述，誰能看懂！

　　3）、不要用“散裝英文”來寫簡歷，具體原因請聯想說話的時候時不時蹦出來英文單詞的場景

　　4）已有實習經歷和工作經歷的人，請不要讓學校的經歷占據簡歷的主要部分，畢竟你也是個“社會人”了

　　5）項目經驗，不要每個都寫，羅列有代表性的即可！

　　三、照片要不要放

　　最直觀的，HR在篩選簡歷的時候，你說他看有照片的還是沒照片的。

　　對比一下圖，沒放照片的簡歷除了顯得誠意不足之外，我們從個人主觀的視角看，是不是更想點有照片的！貼非主流大頭貼的，打擾了……

　　總的來說，老老實實，真真實實，認認真真得寫簡歷，才是正道，

　　特別是，千萬不要想著去騙HR，HR見過的簡歷比你投過的總數乘以10都多。這種感覺是不是像青銅在王者面試炫耀裝備，想想都尷尬。

簡歷寫作技巧15

　　作程序員是許多計算機專業的學生的必由之路。而IT就業崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業內專家指出，IT新人入行需要打好基本功，應聘企業應從小事做起，首先學會寫一份好簡歷，提高求職應聘的成功。

　　事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。然而應聘程序員的簡歷，除需要滿足上面幾個要求外，還有自身行業的一些特點：

　　首先，軟件公司通常很看重程序員的實踐經歷，因此實踐項目應當成為簡歷中的重頭。

　　從位置上看，實踐項目應當放在簡歷的顯著位置。在內容上講究求實，求職者可以詳細說明下在開發團隊(如果有的話)中，如何用自己的知識幫助過別人，提出過哪些受到采納的建議，開發過哪些可重用的組件等等。

　　有許多畢業生，苦于自己沒有多少在開發團隊工作的經歷，總認為這是自己的“死穴”，所以在簡歷中試圖避免提到相關的內容。其實工作經歷匱乏并沒到無藥可救的`地步，反倒是“避而不談”才真的點了求職的“死穴”。畢業生在學校期間，閱讀過哪方面的書籍，在哪方面進行過深入研究及簡要過程，以及做過的每一項目中采用的軟件產品與工具(如數據庫、開發工具、語言等)、自己的職責、在哪些開發論壇活動過等等都是招聘者很關心的，都可以作為自己的經歷好好表述一番的另外也是招聘單位比較看重的。

　　其次，表一表英語能力也是簡歷中的重要構成部分。在如何體現自己的英語能力上，可以有多種方式，如通過哪級考試之外，翻譯過什么文章，或者常看的英文資料網站，比較印象深刻的文章等等。

　　還有一點，應聘者通常喜歡列出“精通XXX、熟悉XXX”等內容來展現自己的能力。但要注意不要流水帳般列得太多，有兩三條，并與其經歷結合起來驗證一下就很不錯了。

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