- 社區(qū)民情日記制度 推薦度:
- 干部民情日記制度 推薦度:
- 相關(guān)推薦
民情日記制度
下面是為您分享的民情日記制度,希望你喜歡。
民情日記制度
一、民情日記的形式:記載形式以敘述、分析評議、感想為主,適當(dāng)輔之以說明,引用:記載的篇幅、時(shí)間、地點(diǎn)不限,記載的對象主要是村情民意。
二、民情日記記載要求:民情日記要隨身攜帶,隨手記錄。記載要實(shí)事求是,真實(shí)地反映村情民意,民內(nèi)容要著眼于群眾反映強(qiáng)烈的.突出問題;領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾走訪調(diào)研、接訪過程中群眾反映強(qiáng)烈、事關(guān)群眾切身利益、事關(guān)教育發(fā)展等方面內(nèi)容開展記錄,記錄的內(nèi)容必須完整,不僅要記錄問題和情況,還要記錄問題情況背景分析、起因、建議、設(shè)想和解決辦法以及最后處理結(jié)果,對群眾反映的問題和困難要有相關(guān)的落實(shí)措施,不能懸而未決。做到:重要活動(dòng),群眾反映意見及辦理結(jié)果,訪貧問苦情況、新問題新措施“四個(gè)必記”。
三、民情日記實(shí)行首問責(zé)任制度:凡第一個(gè)接待或被訪者,即為首問責(zé)任人。同時(shí)首問責(zé)任人承擔(dān)工作責(zé)任,直至問題解決。
四、民情日記的分析:主要是實(shí)行民情分析會(huì)制度,集體研究分析群眾反映的意見和要求,分別加以解決,要提出具體方案和要求,落實(shí)人員,落實(shí)責(zé)任措施,并對一個(gè)問題都要有明確的答復(fù)或處理結(jié)果。做好反饋工作,對民情日記中反映的情況,要及時(shí)將處理意見和辦事結(jié)果反饋結(jié)群眾和有關(guān)人員,對一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題和帶有普遍性的問題,要在政務(wù)公開欄中進(jìn)行公布通報(bào),予以警示,接受群眾監(jiān)督。
五、民情日記的管理:記民情日記活動(dòng),進(jìn)行不定期的抽查和督導(dǎo),每季度評選一次,對優(yōu)秀個(gè)人予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對內(nèi)容不實(shí)或不認(rèn)真記錄的,則給予批語或責(zé)成限期改正。
六、民情日記的延伸:要將記民情日記活動(dòng)同理論學(xué)習(xí)和辦事工程結(jié)合起來,要同各個(gè)時(shí)期的階段性工作結(jié)合起來,要同黨的各項(xiàng)路線、方針、政策和宣傳貫徹落實(shí)結(jié)合起來,作為密切群、干群關(guān)系,提高工作能力和自身素質(zhì)的重要手段操作途徑來對待,要常抓不懈,不斷豐富,完善民情日記活動(dòng),使民情日記和內(nèi)容、形式、作用不斷得以深化和延伸。
相關(guān)閱讀:
民情日記的意義:
首先,民情日記彌補(bǔ)了 工作日志的不足,它不是工作日志的簡單羅列,不是事件的堆砌,也不同于個(gè)人日記;民情日記來源于日常工作而又超越于日常工作之上,它是在真實(shí)地反映社情民意的基礎(chǔ)上,以 下派干部在工作中的感受和經(jīng)驗(yàn)為主,結(jié)合實(shí)際去分析和研究下派工作中的問題,是下派工作中的現(xiàn)象和問題的升華,具有較強(qiáng)的思想性和可讀性。
一篇好的民情日記對下派干部個(gè)人的思想和工作都具有很好的啟發(fā)和指導(dǎo)作用。民情日記直接取材于千頭萬緒的.基層工作和豐富的群眾生活,這一特性,使其具有了廣泛的群眾基礎(chǔ)、生活基礎(chǔ)和持久的生命力。民情日記中沒有豪言壯語,沒有空話套話,翻開民情日記,循著 下派干部們探索奮斗的思路和足跡,展現(xiàn)在我們面前的是一篇篇體現(xiàn)干群關(guān)系魚水情深的生動(dòng)素材。“災(zāi)情查看的感想、引水架電的困惑、脫貧致富的思索、矛盾糾紛的調(diào)和……”,在這些反映著 下派干部真情實(shí)感和良言佳策的民情日記中,無一不凝結(jié)著他們對群眾的牽掛、對工作的思考…… 其次,民情日記在緊扣下派工作這一主題的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)了下派干部積極思索和勇于創(chuàng)新的意識(shí),同時(shí)也增強(qiáng)了下派干部的自我約束力。記好民情日記,不但要不間斷地完成規(guī)定的篇數(shù),更要對所記載的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真的思考和篩選使之得以升華,記民情日記的過程,對 下派干部而言,是一個(gè)在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和自我提高的過程,同時(shí)也是一個(gè)自我加壓和 自我約束的過程。我們對民情日記的要求是:要記一些對工作、對個(gè)人的思想進(jìn)步有積極意義的典型的人和事、對增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力以及加快農(nóng)民群眾脫貧致富有參考價(jià)值的建設(shè)性的意見、建議和感想以及對指導(dǎo)農(nóng)村工作有借鑒意義和推廣價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)和方法。這樣,就能夠達(dá)到培養(yǎng) 下派干部積極思索、勇于創(chuàng)新的目的。由于在這一過程中, 下派干部對自己的所見所聞會(huì)有不同的感受和看法,因而對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾也能從不同角度去進(jìn)行分析,非常有利于問題和矛盾的解決。 再次,民情日記對于研究分析 下派干部的思想狀況、工作狀況以及考核考察工作具有重要的參考價(jià)值。民情日記不但反映了 下派干部的工作狀況,而且反映了下派干部發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力,也反映出了一個(gè)下派干部是否具有開拓創(chuàng)新意識(shí),是否一心為公、代表了人民群眾的根本利益。
【民情日記制度】相關(guān)文章:
社區(qū)民情日記制度07-04
干部民情日記制度07-01
下鄉(xiāng)日記民情日記07-02
簡單的民情日記07-04
掛鉤民情日記06-27
民情日記格式07-05
我的民情日記09-06
前民情日記08-29
林業(yè)民情日記08-29
黨員民情日記08-29