駐村工作民情日記

時間：2022-05-31 10:13:07 著名日記我要投稿

2017年駐村工作民情日記

　　基層干部特別是村干部壓力是蠻大的。以下是為你收集整理的2017年駐村工作民情日記，歡迎參考閱讀!

2017年駐村工作民情日記

　　2017年駐村工作民情日記(1)

　　從駐長遠村以來已有3天了，我用了2天的時間在村支書何祖強的帶領下跑遍了整個長遠村，相信群眾們也認識我了吧。

　　長遠村是楠桿鄉海拔最高的村，有劉家山、坨底、沙子清、梁子上、仁神度、會家山、長坪、火石坪8個組，現在就只有沙子清組沒通水泥路了，爭取在今年能把這沙子清這條組路硬化，那樣長遠村將在楠桿鄉率先實現組組通水泥路。說到這里我不得不佩服村支書，真不愧是縣人大代表。

　　“長遠村”，這個村名起得好，很有 “現代化”的名字，第一次在駐村文件上看見這個村名，覺得這應該是一個在“起跑線”上的村。通過這幾天用腳步丈量下來，事實告訴我，我的第一感覺是對的。

　　長遠村的烤煙種植起步早，一直以來，種植烤煙收入是當地群眾的主要收入，種植熱情不斷高漲，畝數由以前的干部下任務變為煙農主動要任務，今年全村的烤煙種植已經達到890畝。今天早上我們去了會家山組的集中育苗基地，看見煙農們有的在翻鏵土地，有的在起壟，有的在疏苗。集中育苗基地里，托盤里的煙苗長勢良好。書支書囑咐組長何祖國一定要管好苗床里的水。支書說近日天氣有回升趨勢，苗床里的水每天可能會大量地蒸發，要是不及時往苗床里注水，煙苗很可能枯死掉，并且還要注意苗床殺毒�？磥碇彩羌夹g員啊。

　　除了烤煙以外，這個村的茶葉也算是“上路”了。就在村辦公樓后面的天家山上，現已滿山都是茶葉。張青山2009年大學畢業，放棄了在外就業的機會，不顧家人反對回家籌資承包了500余畝山地，種植茶葉，現在成了長遠村的茶葉種

　　種植大戶。天家山就是他的茶場�，F在單是茶場的管理就需要10來個人，接下來的摘茶、炒茶再到最終茶葉的`上市將會讓更多的村民就近就業。

　　下午，在回辦公樓的路上，支書還帶我到火石坪組的螢石礦洞前轉了轉。據他介紹這里的螢石礦儲量豐富，現在已經承包給浙江老板了，開挖礦石的前期工作已經做好準備。

　　我在這里看到了希望，看到了長遠村各項產業正在“起跑”，相信“后發趕超”在這里將不只是一個成語，長遠村的小康生活也不一定要“長遠”才能實現，她們已經在朝著小康路奔去。

　　2017年駐村工作民情日記(2)

　　在寒冷的冬季，我身居鬧市，卻被周鴻的紀實散文集《駐村民情日記》帶回了久違的鄉村，心里充滿了暖意。該書于2013年11月由江西人民出版社出版，2014年6月再版，收錄的51篇日記記錄了作者一年多的駐村心路歷程，既是國務院支持贛南蘇區振興發展政策實施兩年來新農村的美麗剪影，也是新時代和諧干群關系的最好見證，更是當前開展精準扶貧工作的生動實踐與寫照。

　　贛州是土地革命戰爭時期中央蘇區的主體和核心區域，2010年起，該市以“弘揚蘇區干部好作風，建設創業、宜居、平安、生態、幸福贛州”為主題，選派近10萬名機關干部進村入戶，與228萬戶群眾結對幫扶，成為新時期密切黨群干群關系、開展精準扶貧工作的有益探索。

　　周鴻是省作協會員，贛州市委組織部的一名機關干部。2012年4月。他被派駐到省定貧困村――南康區大坪鄉上期村開展駐村扶貧工作。這位土生土長的農村人對“三農”有著深厚的感情，筆端流露出對農村、農業、農民深情的關切。當他15年后再度回到農村時，看到依舊貧困落后的面貌，不禁慨嘆：“如果不是親眼所見，我簡直難以相信，在基層農村還有那么困苦的百姓。”當看到村民還在用簡單的獨輪車運糧時，一種“難以言狀的酸楚涌上心頭”。當看到洪水阻隔了村民與外界的溝通交往時，他覺得那洶涌的端午水直搗其心胸;甚至在秋雨連綿，妨礙土坯房改造進程時，他也憂心忡忡：“密集的雨點，像是落在我的心空，讓我隱隱生痛。”

　　內生于情，外化于行。作者把對農民群眾的關心同情體現為他們辦的.一件件實事好事之中。他和其他駐村干部一道，發揮部門和自身優勢，積極爭取上級支持，為上期村架設了有線電視，實現了遠程教育“戶戶通”;采取“合作社+公司+農戶”的模式，發展“訂單農業”，促進全村產業發展和農民的創業致富;改造危舊土坯房，幫助農民“喜遷新居”;開展“大手牽小手”愛心助學，改善上期小村的辦學條件;建設了文化廣場，打造秀美鄉村，豐富村民的業余生活……當村民求醫無門時，他主動充當義務導診員;當村民賣梨難時，他動員朋友上門采購;當“稻香粘2號”出現抽穗遲的異�，F象時，他親自到現場察看，并積極采取亡羊補牢的措施。正如作者所言，“農民是最純樸，最會感恩，也是最容易滿足的”，當他們看到駐村干部真心為民時，村民們都把駐村干部當成最親的親人，一旦有什么喜事，比如升學宴、過屋酒、滿月酒，一定要請駐村干部坐上席，哪怕是抓到一條蛇，也要讓作者分享一杯羹。村民朱祥琚更是滿懷激情創作了《蝶戀花》、《滿江紅》等十首詩詞，表達了對駐村扶貧工作的贊頌和感激。這一件件小事、實事，作者以第一人稱的口吻娓娓道來，讓我們在平實的敘述中看到了干部作風的轉變，干群關系的融洽，感受到黨的群眾路線在那里得到較好地繼承和發揚光大。

　　當然，作品并沒有停留于真實而生動地展示駐村工作的主要做法和業績，那樣很容易成為一本“流水賬”，甚至淪為“表功”，缺乏質感和深度。為此，作者還結合自己的經歷和學識，站在全局的高度，對當前的“三農”問題進行了理性思考，其中不乏新穎獨到的見解。他深有體會地指出，“做農村工作，其實就是做農民群眾的工作;解決‘三農’問題，首先要處理好與農民群眾的關系問題

　　針對農村超生和農民占用耕地建房屢禁不止的現象，他直呼“農村違法豈能一罰了之”。對于糧食直補、農村醫保、新型農村社保等惠民政策，他一針見血地指出農民從中得到的實惠和利益被大打折扣，并進行了原因分析，提出了具體的解決辦法。對于鄉村干部隊伍建設問題，他提出要為這支黨執政的重要依靠力量鳴冤正名，“我們不能讓他們流汗又流淚，操心有傷心”。對于農民這一群體，作者一方面給予由衷的贊美，認為他們“就像那滿山遍野的艾草，樸實、謙遜、奉獻，每一縷清香都沁人心脾，也耐人尋味”，另一方面也對農民傳統的小農意識進行剖析，提出應把教育農民、改造農民作為當前農村改革發展的重要任務，認為“對于農村的公益事業，如果大包大攬，群眾在旁邊當看客，容易形成等靠要的依賴思想。”，字里行間滿含著對農民的深情和對農村脫貧致富的期盼。

　　在這些“田間地頭的思考”中，周鴻運用馬克思主義群眾觀點和唯物辯證法，著力對如何做好新形勢下的群眾工作這一重大課題進行廣泛調研和深入思索，寫下了《群眾工作中的三種意識》、《民意有真假》等言論文章，指出要在思想上重視群眾，干群上貼近群眾，行動上多為群眾謀利益，做群眾工作“不僅要堅持原則，更要講究方法，有的放矢，注重針對性和靈活性”，強調“只有你向群眾吐真情，群眾才會向你掏心窩。只有群眾從內心接受了你，你才能把政策、溫暖和服務真正送到群眾的心坎里”。他還認為，群眾的眼睛不一定是雪亮的，民意有高下之分，真偽之別，因此“對于那些錯誤的、虛假的民意，我們要敢于說‘不’，只有這樣，才能更好地堅持黨的群眾路線和群眾觀點，才能真正體現民意，代表民意。”

　　尤為難得的是，作者的這些思考，不是泛泛而談，更不是空穴來風，而是有理有據，夾敘夾議，融會貫通在整個作品中，建立在實實在在的實踐基礎之上，因而覺得實在、可信、可行。正是在組建村民理事會的過程中，他感覺到“農村的事要由農民做主”，并從中感受到“農民是偉大的，實在小瞧不得”;正是在農村危舊土坯房改造的政策宣講中，他深深體會到“真正偉大的力量蘊藏在人民群眾之中，只有讓老百姓懂得為什么要改，明白為什么能改，知道怎么去改，才能調動他們的積極性，激發內生動力”;也是在文化廣場建設征地、拔掉最后一戶“釘子戶”后，他發現不能先入為主地把老百姓當成“刁民”，而應多站在百姓的立場想問題、辦事情，盡量滿足他們的合理訴求，取得他們的信任和支持，從這個角度來說，“沒有拔不掉的釘子，甚至根本就沒有要拔的釘子”;更是通過產業路的免費征地這件事，作者強調“沒有落后的群眾，只有不會做工作的干部”，只有身入，才能心入。可以說，如果沒有這段駐村工作經歷，沒有與農戶同吃同住同勞動，沒有真正把群眾當親人，與農民交朋友，是難以有這種真情實感，也難以產生出這些富有真知灼見的思想的火花。

　　2017年駐村工作民情日記(3)

　　**村換屆后不穩定因素較多，各項工作開展難度較大。針對這些實際情況，工作組堅定信心、滿懷激情、不等不靠，一邊走訪慰問掌握民情，一邊尋求突破口，力爭盡快打開工作局面。

　　通過走訪了解，**村的工作要想打開新局面，必須從最基層干部著手，建立一支有高素質的隊伍，來之能戰，戰之能勝，對齡老或對做群眾公益事業不熱誠的組干部進行調整。

　　**村沿江組是個大組，共戶，人。由于寨子大，人口又多，平時人與人之間相處矛盾較多，根據家族不同，行成了幾派。這種情況以村干部不團結有關。這個組就形成干群關系差，群眾不太配合政府各項工作，為了解決這一矛盾，我們駐村干部經多方了解，確定適合人選，首先做好每個村干部的思想工作，然后由村支書帶，領做好同村支關系較好的群眾知名代表的思想工作。()村主任介紹：目前組長的后選人，就是這個大家庭的人。當我們上門找這個知名代表談話時，他情緒特別激動，不贊成我們的觀點，還說我們是在放虎規山，要出亂子的，沿江組村民不團結就是我們準備推薦的人所造成的，他是一顆老鼠屎，搞壞了沿江組的發展，前年找上面領導解決四萬元錢來修通進寨(組)公路，要占他家土地，他不同意，才沒有修成，路沒修成四萬元錢就沒有得到，這種人還要拿來當組長，必定出亂子，多數群眾都不同意，不信就開群眾會選，百分之八十的群眾都不會選他。我插話說：你講的這些情況，我們根據走訪了解都知道了，所以我們才來找你，和你交心談心，做你思想工作。你為何不換種方式來理解，既然他是一顆老鼠屎，有實力的老鼠屎，他能搞壞一堝湯，我們為何不去引導他，在煮湯前擇出來變成有機肥料去種菜，那么這顆老鼠屎就變成了人類的功臣，你所講道由于他的`不支持，通組路沒有修成，為何不推薦他來領頭修，你們知名人士去協助，那就沒有人阻礙，公路就能修成了。要發展先修路，修路占地靠群眾支持，群眾不拿出土地，就修不成路。式問?假如有政策幫助修你們這條通組路，他又阻攔你又有什么好辦法。我們這樣做又能解決你們長期以來的派性矛盾，座近為親，遠水救不了近火，大山小事靠的是寨上弟兄叔子幫忙。你仔細想想，我講的對不對。經過村支書袁鳳昌，駐村干部羅林，又分別耐心做思想工作，我又打電話是他最好的朋友，在電話中做他思想工作。最后他完全贊成，還拿酒來和我們喝，最后他說了一句話：化腐朽為神齊，全力配合支持我們工作。

　　2017年駐村工作民情日記(4)

　　經過近一個月的努力，我們**的草原確權工作已完成總工作量的95%，打點、繪圖、簽字、上報工作都已進入收尾階段，無論從打點和繪圖的準確度、解決矛盾的力度、簽字完整度、牧民的認可度哪個方面來講，我們**都已走在了蘇木10個村的前列。

　　今天晚上敖日格樂隊長個人做東在**活動陣地旁邊的私人蒙古包舉行攤帳，一是為了慶功，讓大家放松一下，二是為了正式歡迎我的到來。月圓的草原夜晚寧靜甜美，觥籌交錯間，攤帳的氣氛達到了頂點!大家載歌載舞，談笑風生。草原干部性格中的簡單、豪爽、大氣深深地感染了我，我也深深陶醉在其中，美中不足的是，66度的蒙古燒酒，讓我當了逃兵。我走出蒙古包，領略著草原美景，腦海中不由地產生了一個問題，我在一個月里有哪些收獲?借著酒勁思考梳理出一些頭緒。

　　這段時間，讓我對牧區基層干部工作生活狀態更加了解。沒有來蘇木以前，有人和我講，牧區干部的時間意識差，責任感不強，工作強度小。事實證明，那是誤解，至少這個團隊一個月的緊張工作可以證明這一點。一月來，工作組成員每天早上5點起床，晚上12點休息，絕大多數吃住在牧民家，一套衣服七天不離身，每人胳膊上都能看到被草原蚊子叮的密密麻麻的坑，遇到沙化嚴重的草原，大家徒步一走就是大幾公里，干部腳上經常出水泡，有的干部都磨出了老繭，有時還要承受個別牧民毫無道理的埋怨，有的.干部貼著自己的車和油，載著大家在沙漠里打點，有的女干部家里小孩重感冒，家都沒回，一直堅持在崗位上。就是這樣的條件，大家從沒有抱怨，都在各司其職的工作，一個月來，工作組行程近5000公里，跑遍了40萬畝草場的每個分界柱，走訪了150戶牧民家庭，解決歷史頑固矛盾糾紛30多起，可以說，超計劃的完成了任務。只有親身經歷，才有發言權!我為腦海中存在過的一絲絲誤解感到后悔，哪怕只是一絲絲!

　　這段時間，讓我感覺到做好基層工作是講究方式方法的。我們的工作能夠順利完成，除了大家的辛苦努力，還得益于我們實行的“五當”工作法。我們在工作啟動之初，就規定，一般情況下，都要實行當事人在，當場打點，當時簽字，當晚繪圖，矛盾糾紛調解當場紀要的“五當”工作法，成功了避免了其他**出的問題(有的是打點時，牧民不在，有的是打完點牧民沒有簽字，有的矛盾糾紛調解沒有記錄等等)，達到了事半功倍的效果。

　　這段時間，讓我感覺到基層干部特別是村干部壓力是蠻大的。爭取好政府資金項目是**發展的重要手段，也是每年**工作的重頭戲。經過與政府相關部門的密切接觸和項目爭取上積極參與，我發現，現在爭取項目很難，爭取好項目更難，爭取資金都到位的項目難上加難!這主要因為當前的經濟下行壓力加大，各級政府財政收支日漸困難，各級政府為了降低財政赤字，大力壓縮各領域項目資金，有的甚至要克扣項目資金，導致苦苦爭取來項目資金要不到位，要不到位一部分，而這些項目依靠這部分資金是無法完工的，有時為了項目的順利驗收，村干部只能自討腰包墊付。此外，牧民對**村干部的期望值越來越高，一面是要兌現**發展和牧民增收的莊嚴承諾，一面是當前經濟環境下暴露出種種問題，雙重壓力考驗著當前的村干部。

　　這段時間，讓我對農村牧區黨員先進性的發揮有了新的認識。這次草原確權工作，牧民之間矛盾糾紛還是不少，不好調解，但是我發現一個現象，如果是矛盾雙方有黨員，矛盾一般就好解決，一般都是黨員一方做出讓步。在這里，我講一個故事，一戶蒙古族老黨員家和一戶牧民家存在草牧場分界糾紛，由于一些客觀原因導致沒有準確評判依據，就在調解陷入僵局時，老黨員說了一句話打到了我：“我是黨員，我讓點”。一句再簡單不過的話，卻樸實無華地將黨員最本質的先進性自然地展現出來!調解結束后，我和這位老黨員聊了聊，我問他對**黨支部工作有啥建議，他說最希望**黨支部多組織一些黨員教育培訓，盡量用蒙語，講一講黨的十八大以來中央的新政策，他很想聽。我當即回答，我們馬上要搞，到時候您提意見!臨走時，我準備了500元錢，代表**黨支部慰問了這位蒙古族老黨員，錢不多，但代表組織的一種關懷吧，這位老黨員沒說話，只是目送著我們遠去。如何去保持和發揮黨員的先進性，這個老命題，卻帶來了新思考。

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