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2017云南工傷保險賠償流程
工傷保險賠償流程具體如何?以下是yjbys社保網(wǎng)為大家準備的2017云南工傷保險賠償流程，希望對大家有幫助!
云南工傷保險賠償流程：
1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。
2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表; 與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
3.勞動局做出工傷認定決定，傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)
4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。
5.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。 廣東毅雋達律師事務(wù)所是勞動、工專業(yè)型法律服務(wù)團隊，該團隊專業(yè)從事勞動糾紛和工傷賠償法律事務(wù)的處理，團隊百分之八十的案例都是與勞動糾紛和工傷有關(guān)的案件，具有較強的勞動糾紛訴訟代理實戰(zhàn)操作經(jīng)驗，團隊在勞動經(jīng)濟補償、賠償、二倍工資、加班費、以及勞動工傷賠償?shù)确矫妫哂凶砸血毺氐霓k案風(fēng)格和理念，能夠迅速及時為當事人爭取應(yīng)有的權(quán)益。
云南工傷保險繳費基數(shù)：
繳費基數(shù)的定義
工傷保險的繳費基數(shù)一般是指指用人單位為本單位所雇傭的職工所支付的上一年度的工資總額。
社會保險繳費公式
社會保險繳費=繳費基數(shù)×繳費比例
社保繳費例子
若2013年度“月平工資”是4665元，如果你(假設(shè)你的單位在市區(qū))的月工資超過了4665*3=13995元。則你的社保繳納基數(shù)是13995元;如果你的月工資低于4665*60%=2799元，則你的社保繳納基數(shù)是2799元。要是你的月工資在2799元至13995元之間，那繳費基數(shù)就是你的月工資。
溫馨提示：
1、具體的詳細內(nèi)容請咨詢當?shù)氐纳绫C構(gòu)
2、當職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%的部分，不作為繳納工傷保險費的基數(shù)。
3、繳費基數(shù)中的工資總額應(yīng)該是指用人單位支付給本單位所有職工的勞動報酬的加和。工資總額一般來說不是針對某一個職工所說的，而是對用人單位所雇傭的所有職工所說的。
4、職工包括與用人單位存在勞動關(guān)系，包括合同勞動關(guān)系和事實勞動關(guān)系的各個工種、各個崗位的所有職工。
云南工傷保險繳費標準：
近期，經(jīng)省人民政府同意，省人力資源社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人社部、財政部關(guān)于適當降低工傷保險費率的通知>的通知》(云人社發(fā)〔2015〕184號)和《關(guān)于適當降低生育保險費率的通知》(云人社發(fā)〔2015〕207號)，全省工傷、生育保險從2015年10月1日起下調(diào)繳費比例，其中工傷保險平均費率從0.93%下調(diào)到0.75%，生育保險費率從0.8-1%下調(diào)到0.5%。降低兩項保險費率后，2015年10月-12月可減少用人單位繳費負擔(dān)約1.21億元;2016年預(yù)計可減少用人單位繳費負擔(dān)約5.22億元。
當前，中國經(jīng)濟改革發(fā)展正面臨“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”的關(guān)鍵時期，我省經(jīng)濟發(fā)展形勢嚴峻復(fù)雜，經(jīng)濟下行壓力不斷增大。針對經(jīng)濟運行中的新情況和企業(yè)面臨的突出問題，黨中央、國務(wù)院高度重視降低社會保險費率、減輕企業(yè)負擔(dān)工作，十八屆三中全會提出了“適時適當降低社會保險費率”的要求，2015年《政府工作報告》對降低社會保險費率進行了部署，國務(wù)院第96次常務(wù)會議通過的適當降低工傷保險和生育保險費率方案。結(jié)合我省工傷生育保險運行實際情況，省人社廳和財政廳及時出臺了我省降低工傷生育保險費率的辦法和措施，要求各地從2015年10月1日起全面實施。這是貫徹落實十八屆三中全會精神和國務(wù)院、省人民政府部署的具體措施;是完善工傷生育保險政策、提高基金使用效率和兩項保險經(jīng)辦精細化管理的一個重大舉措;也是進一步減輕用人單位負擔(dān)、促進就業(yè)穩(wěn)定、激發(fā)市場活力、增強經(jīng)濟發(fā)展動力的具體體現(xiàn)。
調(diào)整工傷生育保險費率，明確具體措施控制風(fēng)險，保證基金運行安全，確保參保人員待遇落實。工傷保險在三個方面做了規(guī)范和調(diào)整。一是細化了行業(yè)分類，按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，將工傷風(fēng)險類別由原來的三類細化為八類。二是行業(yè)差別費率方面重新確定了基準費率標準，全國一至八類的基準費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、 0.7%、 0.9%、 1.1%、 1.3%、 1.6%、 1.9%左右。三是行業(yè)內(nèi)費率檔次浮動方面，通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。在工傷保險基金累計結(jié)存低于9個月左右平均支付水平的，要通過加大擴面和基金征繳力度、適時調(diào)整行業(yè)基準費率或上浮費率等措施，確保基金安全可持續(xù)運行和各項工傷保險待遇支付。
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