- 相關推薦
男職工可以領生育津貼嗎
雖然男人不會生孩子,但是男人的配偶妻子是可以生孩子的。小孩的出生,對一個家庭來說是很大的經濟負擔。用人單位是需要為勞動者繳納生育保險的,有的朋友就會疑惑,男職工可以領生育津貼嗎?下面,小編詳細為您介紹具體內容。
國家《社會保險法》規定,職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
這就意味著,生育保險是社會統籌的保險種類,只要是參加工作的職工,用人單位都有義務替其繳納,不區分男女。此外,如果男職工參加了生育保險,其妻子無業、未參加生育保險,一樣能按規定從保險基金中報銷費用。第三,按照規定,男職工的配偶生育,符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的,可享受10日的護理假津貼,所以這錢并不算“白交”。
生育津貼包括哪些內容
職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:
(1)女職工生育享受產假;
(2)享受計劃生育手術休假;
(3)法律、法規規定的其他情形。(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天x假期天數)
假期天數:
①正常產假90天(包括產前檢查15天);
②獨生子女假增加35天;
③晚育假增加15天;
④難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
⑤多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;
⑥流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。
生育保險主要是補償因懷孕和分娩中斷勞動的女職工,但是女職工流產后并不必然不享受保險。事實上,女職工參加生育保險滿一年,并且流產時仍然在參保,可以按照有關規定享受生育保險待遇。需要注意的是,這里的參保一年是累計時間,也就是說,只要在此之前,累積起來有一年就可以。
以上就是小編為您整理的男職工可以領生育津貼嗎相關內容,男職工可以領生育津貼,此外,如果自己的配偶一方當事人懷孕生子的話,男職工也是可以向用人單位申請產假的。
【男職工可以領生育津貼嗎】相關文章:
上海生育津貼男方可以領嗎02-18
男職工生育津貼領取的條件02-04
男職工能報銷生育津貼06-16
生育津貼可以在男方報銷嗎05-24
東莞生育津貼怎么領07-30
福州生育津貼怎么領02-04
青島男職工生育保險女職工生育能用嗎02-13
深圳生育保險津貼怎么領07-09
上海生育津貼怎么領?06-12
西安生育津貼怎么領02-04