鶴壁養老保險領取條件
鶴壁養老保險領取條件：年滿45周歲不滿60周歲的城鄉居民，應逐年繳費至60周歲后，按月領取養老金，也可以一次性繳納若干年的養老保險費，但累計繳費不超過15年。
一、鶴壁養老保險領取條件：
1、已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
2、年滿45周歲不滿60周歲的城鄉居民，應逐年繳費至60周歲后，按月領取養老金，也可以一次性繳納若干年的養老保險費，但累計繳費不超過15年。
3、不滿45周歲的城鄉居民，應按年繳費，累計繳費不少于15年，年滿60周歲的可以按月領取養老金。
二、鶴壁養老保險領取材料：
1、戶口簿;2、第二代居民身份證;3、《養老保險待遇申報表》
三、鶴壁養老保險領取流程：
1、單位或個人應在申領人達到國家規定退休年齡前一至二個月(屬于續繳人員應在符合按月領取基本養老金條件時)向我局申報領取基本養老金2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執》3、經審核符合領取基本養老金條件的，基本養老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。
四、鶴壁養老保險領取額度：
鶴壁養老金每人每月按照97元定額計發
我市城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準達到130元。根據自治區財政廳、人社廳《關于提高我區城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》，從2014年7月1日起，全區所有符合城鄉居民基本養老保險待遇領取條件的參保人員，統一提高基礎養老金最低標準。我市自2012年7月1日起，當地財政補貼基礎養老金30元、中央55元、自治區30元，原標準每人每月為115元;2014年7月1日起，中央增加基礎養老金15元，調整后現標準達到130元。
計算方法：
基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
溫馨提示：
1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的'多。
2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。
4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
5、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
五、鶴壁養老保險領取年齡：
改革前：
正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
改革后：
1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領取養老金目前仍按原制度執行，詳情如下：
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工致殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
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