職工基本養(yǎng)老保險參考
按照規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
自1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保單位職工因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金調(diào)整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣(市)上年度企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;在省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局領(lǐng)取待遇的，按照上年度省企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。撫恤金按照本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發(fā)給1個月本人實際繳費年限最后24個月月平均繳費工資的撫恤金，最多不超過20個月。
參保單位職工7月1日至12月31日因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金(費)和一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)仍按原規(guī)定執(zhí)行，已經(jīng)由用人單位按規(guī)定支付過的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算給用人單位。
河南企業(yè)職工養(yǎng)老保險的參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金(費)和一次性撫恤金仍按原規(guī)定執(zhí)行;退職人員7月1日(含)之后因病或非因工死亡，在按原規(guī)定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金(費)的同時，增發(fā)一次性撫恤金，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付;參保退職人員撫恤金按本人生前最后一個月基本養(yǎng)老金(退職生活費)20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
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現(xiàn)將《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休手續(xù)辦理工作管理辦法》(豫人社養(yǎng)老43號)文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合我市實際，提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、辦理程序
(一)市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科負(fù)責(zé)市直參保人員正常退休手續(xù)和全市提前退休手續(xù)的辦理。兩縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)正常退休手續(xù)的.辦理，兩縣正常退休審核結(jié)果報市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科備案，市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科簽署備案意見后，縣人力資源和社會保障局、社會保險事業(yè)管理局辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)參保人員和用人單位對退休手續(xù)辦理結(jié)果有異議的，可在60日內(nèi)向手續(xù)辦理機(jī)關(guān)申請復(fù)查，也可向上一級人力資源和社會保障部門申請復(fù)核。向上一級人力資源和社會保障部門申請復(fù)核的，單位和個人可直接提出申請，也可以由市、縣人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科(股)代理呈報。
二、對參保人員出生時間的認(rèn)定
參保人員出生時間的認(rèn)定，實行居民身份證與參保人員檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。
(一)檔案年齡記載有多個年齡時，以檔案中有效資料最先記載的出生年月作為檔案年齡，檔案年齡與身份證不一致時，以檔案年齡為準(zhǔn)。
(二)檔案年齡記載有年份無月份的，檔案記載年齡與身份證年齡一致時，以身份證記載的出生年月為準(zhǔn)。檔案年齡小、身份證年齡大的以1月份作為出生時間的月份認(rèn)定，檔案年齡大、身份證年齡小的以12月份作為出生時間的月份認(rèn)定。
三、特殊工種退休
(一)《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休手續(xù)辦理工作管理辦法》(豫人社養(yǎng)老43號)明確規(guī)定只有國有或集體企業(yè)職工特殊工種經(jīng)歷達(dá)到規(guī)定年限才可以辦理特殊工種提前退休。我市將對鶴壁市原國有或集體企業(yè)破產(chǎn)改制情況進(jìn)行認(rèn)定，破產(chǎn)改制前在國有或集體企業(yè)從事過特殊工種工作的參保人員，其原在國有或集體企業(yè)從事特殊工種工作達(dá)到規(guī)定條件的，可以辦理提前退休;破產(chǎn)改制后的非國有或集體企業(yè)，不再進(jìn)行特殊工種認(rèn)定。
(二)特殊工種的認(rèn)定以本人檔案原始記載為準(zhǔn)，本人檔案中從事特殊工種情況記載不清楚的，應(yīng)當(dāng)提供工資表、特殊崗位津貼費補(bǔ)助表等能夠說明情況的相關(guān)原始材料予以證明。
四、加強(qiáng)檔案管理
因檔案丟失、損毀、涂改等原因造成無法認(rèn)定參保人員視同繳費年限的，按實際繳費年限辦理退休手續(xù)、核發(fā)養(yǎng)老保險待遇。
原所在單位因破產(chǎn)、解散、撤銷等原因造成檔案在個人手里的，應(yīng)在近期交單位所在地或本人戶籍所在地人力資源和社會保障部門托管。各檔案管理單位應(yīng)完善制度，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)檔案的規(guī)范管理，保證檔案資料的完整。嚴(yán)禁涂改、編造檔案資料，對蓄意涂改、編造參保人員檔案，擾亂退休管理秩序的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
五、強(qiáng)化對退休手續(xù)辦理工作的監(jiān)督
(一)兩縣正常退休手續(xù)的辦理要向市人力資源和社會保障局備案，市人力資源和社會保障局行政和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年定期對兩縣正常退休手續(xù)辦理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
(二)市直退休手續(xù)的辦理由市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科與養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同審核參保人員的檔案材料，兩縣正常退休手續(xù)的辦理由縣人力資源和社會保障局和縣社會保險事業(yè)管理局共同審核參保人員的檔案材料。市、縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室(股)隨時可以參與審核，可以對審核結(jié)果隨機(jī)抽取復(fù)核。市、縣人力資源和社會保障局組織的復(fù)查復(fù)核，由主管局長主持，局紀(jì)檢監(jiān)察室(股)、法規(guī)科(股)共同參加。
(三)符合退休條件的人員名單將在鶴壁市人力資源和社會保障信息網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。
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