最新養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限將上調(diào)
中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所等機(jī)構(gòu)12月2日在北京發(fā)布的一份報(bào)告建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。
從應(yīng)對(duì)未來(lái)養(yǎng)老金支付壓力、勞動(dòng)年齡人口下降等角度來(lái)說(shuō)，的確有必要盡早推行延遲退休，但也有很多因素不利于早日推行。比如，公眾對(duì)延遲退休的認(rèn)可度與接受度不高，我們的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型有可能會(huì)帶來(lái)就業(yè)壓力。盡管有關(guān)方面一再宣稱(chēng)“延長(zhǎng)退休年齡是大勢(shì)所趨”，但到今天為止，大多數(shù)人仍未能接受這一做法。在相關(guān)新聞跟帖中，多數(shù)網(wǎng)友明確反對(duì)延遲退休。只有說(shuō)服多數(shù)人接受，這項(xiàng)改革的效果才能顯現(xiàn)。人社部之所以提出，在推出方案5年后才漸進(jìn)式予以實(shí)施，這或許是因?yàn)楣沧R(shí)尚未形成，延遲退休缺乏民意基礎(chǔ)。從推出方案到正式實(shí)施的這幾年間，實(shí)際上是一個(gè)“緩沖期”，以化解公眾反對(duì)情緒。應(yīng)該說(shuō)，這種“緩沖期”的安排是合理的。
不少人反對(duì)延遲退休，既是從利己角度考慮，也是因?yàn)閼?yīng)對(duì)老齡化還有很多選項(xiàng)，比如劃轉(zhuǎn)國(guó)資充實(shí)養(yǎng)老基金、拓寬養(yǎng)老金投資渠道、擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，等等。在這種情況下如果倉(cāng)促推行延遲退休，并不利于有效化解分歧。只有拿出有力論據(jù)來(lái)證明延遲退休很有必要，才能為改革創(chuàng)造有利條件。
“60后”職工和居民養(yǎng)老參保人
對(duì)于社科院綠皮書(shū)中提出的建議，中山大學(xué)社會(huì)保障中心副主任宋世斌認(rèn)為，延遲退休政策制定需考慮一些特殊情況。其中，兩個(gè)人群需要特殊考慮，“要關(guān)注的是沒(méi)有工作的人，如果延遲退休年齡，他們沒(méi)單位也沒(méi)工作，延遲退休的這幾年拿不到退休金，可能對(duì)生活有特別大的影響。”宋世斌還表示，延遲退休對(duì)“60后”影響最大，這個(gè)人群也需要關(guān)注，“現(xiàn)在屬于60后的'大概50多歲，如果一旦推行延遲退休，將來(lái)可能有一批人卡在時(shí)間點(diǎn)上，但這批人年齡大，就業(yè)難，除卻在福利較好的單位，其他‘60后’將會(huì)受到較大影響。”
對(duì)此，中山大學(xué)社會(huì)保障中心副主任宋世斌分析，作為推進(jìn)全民社保的過(guò)渡性政策，居民養(yǎng)老體系的參保人員肯定會(huì)“越來(lái)越少”，并最終與職工養(yǎng)老體系合并。“但這部分人群目前不在少數(shù)，政府在制定延退政策時(shí)，也應(yīng)通過(guò)相應(yīng)的補(bǔ)貼、民政救濟(jì)等方法為其‘兜底’，讓其在受延退影響的那段時(shí)期，享有一定的社會(huì)保障。”
記者從廣州市人社局獲悉，1993年，我國(guó)正式引入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，為了顧及1993年前退休的職工、已參加工作的職工以及1993年后參加工作的職工利益，當(dāng)時(shí)明確表示改革要遵循“老人老辦法、新人新辦法、中人補(bǔ)齊”的原則，“由于‘新人’距離退休年齡較遠(yuǎn)，因此延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金影響較大的是‘中人’”。由于這一人群此前沒(méi)有養(yǎng)老金個(gè)人累積賬戶(hù)，因此退休金需加上過(guò)渡性養(yǎng)老金。“延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金，不僅會(huì)導(dǎo)致個(gè)人繳費(fèi)年限拉長(zhǎng)，對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分的繳費(fèi)年限和指數(shù)化工資也會(huì)產(chǎn)生影響。但由于沒(méi)有具體明確的政策，延遲退休對(duì)于“中人”的影響“是好是壞”目前不好估算。
xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限要調(diào)高?
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南日前接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》采訪(fǎng)時(shí)表示：“延遲退休政策，從女管理者、女白領(lǐng)先起步是肯定的，因?yàn)榕芾碚呔邆渖眢w條件。”
蘇海南堅(jiān)定地認(rèn)為，現(xiàn)行規(guī)定的15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限肯定是要調(diào)高的，這是因?yàn)槲覈?guó)剛開(kāi)始實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)有相當(dāng)部分勞動(dòng)者已經(jīng)四五十歲了，以前沒(méi)交過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，只能定一個(gè)起碼繳費(fèi)年限。而今后每位勞動(dòng)者一參加工作就應(yīng)繳費(fèi)，“比如一個(gè)人20歲或者22歲參加工作，才三十幾歲就想著領(lǐng)退休金，別人還怎么活!”
【最新養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限將上調(diào)】相關(guān)文章：
最新養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)08-05
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限怎么計(jì)算01-25
養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)條件及繳費(fèi)年限04-21
醫(yī)保繳費(fèi)年限12-28
關(guān)于最新醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限規(guī)定02-16
最新湖南養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例08-08
關(guān)于最新養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例08-08