機關職工醫療保險推動進程信息參考
6月19日，市人社局召開2017年改革工作會議。會議學習了中央、省委、市委全面深化改革會議精神，全面總結了2016年全市人力資源和社會保障改革工作情況，梳理出了局承擔的2017年改革工作任務34項，并對改革任務的責任部門、進度安排和形成成果進行了明確，其中健全城鄉均等的公共就業創業服務體系、推進機關事業單位養老保險制度改革、合并實施生育保險和職工基本醫療保險、實施外國人來華工作許可證制度等改革任務目前已基本完成。
十二屆全國人大三次會議新聞中心于3月10日上午10時在梅地亞中心多功能廳舉行記者會，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義對就業和社會保障的相關問題回答中外記者提問。
[南方都市報記者]：
我們之前注意到人社部透露，今年將利用機關事業單位養老金改革的契機，推進公務員參加醫療、工傷和生育保險。請問，目前全國機關事業單位工作人員到底還有多少人沒有參加醫保？結束公費醫療有沒有一個時間表？
[胡曉義]：
還是一個全民醫保體系的問題。具體到職工的醫療保險，大家知道是從1998年開始改革的，1998年國務院發了44號文件決定改革職工醫療保險制度。而且在當時就明確的規定，所有的機關、企業、事業單位及其工作人員都參加這個改革。總體來說，推進的速度比較快，到目前為止已經有3億多人納入這個制度里來了。相對來說，企業、事業單位推進速度比較快，機關推進速度慢一些。但是，大部分或者絕大部分地方已經都實現了把原來的公費醫療改革成為職工醫療保險制度。
如果想問確切的情況，我可以告訴你，現在只有3省的省直機關和中央在京的國家機關和事業單位沒有參加職工醫療保險，其他的都參加了。這次國務院作出機關事業單位養老保險制度改革的決定，確實是一個新的.推動力，養老保險資金這么龐大，涉及這么復雜的制度，都能夠得以推進，可以相信，這幾個省以及中央在京機關的這些單位參加職工醫療保險進程必然會加快。
健康保險是國家醫療保障體系的重要組成部分,在服務民生健康保障、促進經濟發展和社會穩定方面發揮著重要作用。當前,我國健康保險面臨著前所未有的發展機遇,也存在著一些問題和困難。堅持專業化經營應是我國健康保險發展的戰略選擇。
【機關職工醫療保險推動進程信息參考】相關文章：
贛州職工基本醫療保險待遇參考04-07
我國職工醫療保險制度模式參考03-27
職工醫療保險問答03-29
關于城鎮職工醫療保險的最新政策參考04-09
四川涼山州城鎮職工醫療保險待遇參考12-01
在職職工醫療保險繳費標準05-12
關于職工屬地醫療保險統籌11-30
企業信息化進程的管理08-20