2017貴陽社保繳費基數
2017貴陽社保繳費基數是多少?了解到，從2016年7月1日起，貴陽市調整社會保險繳費基數。具體是怎么調整，我們一起去看看吧!
從2016年7月1日起，貴陽市調整社會保險繳費基數。6月27日，貴陽市社會保險收付管理中心發布消息，根據貴州省公布2015年全省在崗職工平均工資為54637元(4553.08元/月)，貴陽市2016年度社保繳費基數將按這一標準進行調整。其中：城鎮職工社會保險最低繳費基數調整為1821.23元，比去年1616.23元提高205元;最高繳費基數調整為13659.25元，比去年12121.75提高1537.5元。
職工養老保險：個人每月最低要交145.70元
據了解，職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資。本人月平均工資低于2015年全省在崗職工月平均工資40%的以1821.23元為繳費基數，超過2015年全省在崗職工月平均工資300%的以13659.25元為繳費基數。
社保繳費基數調整后，今年職工個人養老保險每月最低繳145.70元，比去年的129.30元增加16.4元;而職工個人養老保險每月最高繳納限額為1092.74，比去年的969.74元增加123元。
“具體算法為：如果某單位職工的上一年度月平均工資不到1821.23元，那他個人實際應繳納的每月社保費用分別為：1821.23元×8%(養老保險個人需承擔的部分為8%)=145.70元;1821.23元×0.5%(失業保險個人承擔部分為0.5%)=9.1元;1821.23×2%(醫療保險個人承擔部分為2%)=36.42元。”市社會保險收付管理中心工作人員介紹，根據相關規定，生育保險和工傷保險全部由單位承擔，自己不需另外繳費。
與此同時，貴陽市城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，按2015年度全省在崗職工月平均工資的80%(3642.47元)至300%(13659.25元)進行保底、封頂。
貴陽市社會保險收付管理中心提醒：城鎮職工基本養老保險新繳費基數從2016年1月起執行。參保單位職工2016年1月至6月養老保險繳費基數低于1821.23元的差額基數部分，于2016年7月進行一次性補收。城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險新繳費基數從2016年7月起執行。
靈活就業(個人)：多個檔繳費基數任你選
靈活就業人員(個人)基本養老保險繳費基數范圍為1821.23元至13659.25元，即最低繳費基數為1821.23元，最高繳費基數為13659.25元(基本養老保險繳費參考表見附件1)。
“對于靈活就業人員來說，他們有多個檔次的繳費比例可以選擇，其中最低每月繳納養老保險364.23.25元，最高可繳納2731.85元。”市社會保險收付管理中心工作人員進一步說明。
同時，靈活就業人員(個人)基本醫療保險繳費基數為4553.08元。
需要提醒的是，靈活就業人員(個人)2016年7月19日前可到貴陽銀行各網點申請調整繳費基數，并按新繳費基數標準一次性預存2016年1—7月的基本養老保險費和2016年7月的基本醫療保險費。7月20日貴陽銀行對靈活就業人員(個人)2016年1—7月基本養老保險費和7月份基本醫療保險費進行一次性扣繳。未到貴陽銀行各網點申請變更繳費基數，原繳費基數低于1821.23元的按1821.23元進行保底;原繳費基數高于13659.25元的按13659.25元進行封頂;原繳費基數在1821.23元至13659.25元之間的，仍按原繳費基數繳費。
需要注意的是，2016年1月至6月期間辦理退休手續并領取養老保險待遇的人員，需按2015年全省在崗職工年平均工資重新計算養老保險待遇。待遇重算工作于2016年9月起分批開展，待遇差額部分從待遇開始享受時進行補發。
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貴陽市社會保險收付管理中心公布了今年的社保繳費基數，其中最低繳費基數為1821.23元，比去年的1616.23元有所提高。照此計算，單位職工的養老保險個人最低每月需繳145.70元，去年最低為129.30元。
新繳費基數下，不同社保繳費的情況 ：
//單位職工社保繳費//
據了解，社保繳費基數都會根據上一年度全省在崗職工年平均工資進行調整。2015年度全省在崗職工年平均工資為54637元，月平均工資為4553.08元。因此，職工月平均工資收入低于4553.08×40%=1821.23元的，以1821.23元作為繳費基數。超過2015年全省在崗職工月平均工資300%的以13659.25元為繳費基數。同時，城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列，按2015年度全省在崗職工月平均工資的80%(3642.47元)至300%(13659.25元)進行保底、封頂。
對于職工個人來說，養老保險的繳費比例為8%，醫療保險為2%，失業保險為0.5%，生育和工傷保險個人不需繳費。照此計算，調整繳費基數后，個人社保每月最低需繳1821.23*8%(養老保險)+1821.23*0.5%(失業保險)+3642.47元*2%(醫療保險)=227.66元。
同時，社保單位繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額。單位工資總額低于職工個人繳費基數之和的，以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。工資總額高于職工個人繳費基數之和的部分，按規定補收。
//靈活就業者 可選檔繳費//
靈活就業人員(個人)基本養老保險繳費基數范圍也在1821.23元至13659.25元之間，不同的是繳費比例為20%，即靈活就業人員的養老保險月繳費額可以在364.25元至2731.85元之間自由選擇。同時，靈活就業人員的醫保繳費標準為35周歲以下，每月繳154.80元;35周歲以上，每月繳200.34元。
城鎮職工基本養老保險新繳費基數從2016年1月起執行。參保單位職工2016年1月至6月養老保險繳費基數低于1821.23元的差額基數部分，將于7月進行一次性補收。城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險新繳費基數從2016年7月起執行。
靈活就業人員(個人)在2016年7月19日前，可到貴陽銀行各網點申請調整繳費基數，并按新繳費基數標準一次性預存2016年1—7月的基本養老保險費和2016年7月的基本醫療保險費。未到貴陽銀行各網點申請變更繳費基數，原繳費基數低于1821.23元的按1821.23元進行保底;原繳費基數高于13659.25元的按13659.25元進行封頂;原繳費基數在1821.23元至13659.25元之間的，仍按原繳費基數繳費。
//今年退休 退休待遇重算//
由于退休人員的退休工資也受一年度全省在崗職工年平均工資的影響，因此，在今年1月至6月期間辦理退休手續并領取養老保險待遇的人員，將按2015年全省在崗職工年平均工資重新計算養老保險待遇。待遇重算工作于9月起分批開展，待遇差額部分從待遇開始享受時進行補發。
從2016年5月1日起，貴陽市企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%，企業職工基本養老保險個人繳費比例仍為8%。靈活就業人員(個人)參加城鎮職工基本養老保險的繳費比例仍為20%。貴陽市失業保險單位繳費比例由1.5%降至1%，失業保險個人繳費比例仍為0.5%。據悉，這兩項社保降低費率的期限暫按兩年執行，即降低費率期限從2016年5月1日起至2018年4月30日止。
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