公司高溫補貼通知3篇
隨著盛夏時節到來，高溫補貼又重新出現在大家的視野中，下面整理了公司高溫補貼通知范文，歡迎參考!
公司高溫補貼通知（一）
各部門：
根據事業部福利管理辦法相關文件規定，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，冰壓合肥工廠為高溫作業的O類員工發放高溫補貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
1、特高溫崗位：工作環境溫度高于37℃及以上。
2、高溫崗位：工作環境溫度高于33℃及以上。
二、補貼標準和發放要求：
1、特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
2、高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
3、高溫崗位作業時間超過日出勤時間的'50%以上。
4、補貼金額在員工月度工資中體現。
三、發放時間：6月至9月
四、組織分工：
1、請各部門每月6日前填寫《高溫補貼發放申報表》，部門主管領導簽字確認后報薪資專員執行發放，首次申報請于6月30日前完成。
2、BP派駐組人力資源將根據實際對高溫崗位進行抽查審計，發現虛報情況的，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
3、各工廠需不定時監控車間工作環境溫度，采取相應降溫措施確保非高溫崗位的工作環境溫度低于33℃以下，并對非高溫崗位員工做好解釋工作。
特此通知!
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公司高溫補貼通知（二）
公司各單位：
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發放范圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)
三、高溫補貼的'發放時間：6-8月份。
四、高溫補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。
特此通知!
xx有限公司
二0xx年六月二十四日
公司高溫補貼通知（三）
根據福利管理辦法規定，為保障員工在夏季高溫環境下勞動生產過程中的身體健康和安全，事業部為高溫作業的O類員工發放高溫補貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
(一)特高溫崗位：工作環境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環境溫度高于33℃及以上。
二、補貼標準和發放要求：
(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現。
三、發放時間：
發放時間為6月至10月，根據各地區氣溫的變化特點，異地工廠按當地政策制定實施。
四、組織分工：
(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統計，其他部門由本部門自行組織測試和統計，各部門對申報的.高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結果請于2015年6月20日報事業部營運與人力資源部鄺金蘭備案。
(二)發現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
員工作業現場制冷空調覆蓋率己接近100%，不斷改善員工工作環境、生活環境也是公司日常管理中一直所強調的。
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