加班費申請報告(薦)

　　在我們平凡的日常里，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有語言陳述性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的加班費申請報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

加班費申請報告1

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　因一年一度的新春佳節馬上降臨，依據縣里要求，為加強春節期間我公司的安全不消失各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的.防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請賜予春節加班補助。

　　加班補助計算方式：按每人100元x13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）。

　　以上妥否，敬請批準，感謝！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加班費申請報告2

尊敬的領導：

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的`情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。（注：加班統計表附后）

　　妥否，請批示。

　　申請人：XXX

　　申請日期：XXXX年XX月XX日

加班費申請報告3

公司領導：

　　因一年一度的新春佳節即將來臨，根據縣里要求，為加強春節期間我公司的'安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。

　　加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);。

　　以上妥否，敬請批準，謝謝!

　　申請人

　　年月日

加班費申請報告4

公司領導：

　　總經理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂款待費支出已接近公司款待費支出(13.2萬元)，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的.特點，食堂人員的早到晚返已成常態。

　　12月以來，公司機構人員發生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，討論到飲食的衛生和便利，駐港人員統一食堂就餐，并特地提高早晚餐服務，每周一晚餐至周五早餐由食堂支配餐服人員制作菜肴供應服務，滿意每餐近20人的就餐服務。

　　食堂原有的加班費，是經人力資源部門核準，區分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元人(8元小時*3小時)、晚餐32元人(8元小時*4小時)核定;接待餐按接待桌數核定加班費，以接待單為依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發放。由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核準的現行人員加班定額確無法滿意實際需要。為簡化核算程序，我們討論可否采納包干制，以300元天包干(早餐：100元天、晚餐及接待200元天)，每月按30天計，共9000元月，由食堂依據人員加班情景，按勞安排，報人力資源部門審核，按月發放。特此報告

加班費申請報告5

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　春節期間食堂高飛負責公司的`安全、值更及保潔工作；會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位，公司是否給與補助；

　　春節期間保安、司機、值更（高飛、鍋爐工）是否給與加班補助（根據國家假日補助計算方法法定假日300%；公休補助200%標準執行，根據值班人員到崗記錄上報財務）；

　　假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

　　當否請審批！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加班費申請報告6

尊敬的公司領導：

　　本人自xxx年5月進公司以來，原定上班時間為8小時天，但在實際工作中，上班時間為12小時天。所以，特向公司申請20xx年5月至20xx年12月的加班補助。望各位領導批準。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加班費申請報告7

　　領導：

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的狀況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個度假村的平安。由于本部不存在說淡旺季，且十一黃金周將近，部門實在無法進行超多的'調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。〔注：加班統計表附后〕

　　妥否，請批示。

　　申請人：

　　申請日期：xx年xx月xx日

加班費申請報告8

市南區政府：

　　規范補貼后，我局一直嚴格落實有關文件精神，杜絕了文件規定以外的任何支出。但是由于城管行政執法工作的特殊性，以及市南區在青島市的地位和迎會迎檢多的工作特點，經常需要加班、加點，建議給予補貼。

　　一是節日不放假，周六周日不休息，全員上崗。

　　二是遇到迎會迎檢需要加班加點延時執法。

　　三是各中隊、局機關全年堅持24小時值班制度。

　　四是夜間執法。五是我們的`執法工作全是在戶外進行，其戶外工作量、工作時間比其他部門都多。

　　由于目前執法力量不足，全體執法隊員經常加班加點超負荷工作，特別是戶外執法工作具有一定的危害性，一定程度上影響了隊員的身心健康。

　　在規范補貼以前，為了調動執法隊員的工作積極性，我們一直給予適當補貼作為補償。

　　但是規范補貼后，執法隊員的額外勞動難以得到補償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則，目前已經顯現出一些負面影響。

　　為了更好地開展工作，我們建議上級機關給予協調，解決戶外工作補貼、節假日加班補貼、夜間工作補貼問題。

　　當否，請批示。

　　申請人：XX

　　XX年XX月XX日

加班費申請報告9

尊敬的公司領導：

　　因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每一天工作時間超出12小時。現期間不能滿足員工調休，特申請將占用的'休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。提議生效時間：20xx年12月1日開始實行。

　　附則：

　　加班費計算方式如下：

　　1、平時加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算;

　　2、周末值班即按正常工作日計算工資;

　　3、日常工作時間：8:30-12:00，14:00-17:30。

　　4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。

　　特此申請，請予批準

　　xx管理有限公司

　　20xx年xx月xx日

加班費申請報告10

尊敬的領導：

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的'工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的平安。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。〔注：加班統計表附后〕

　　妥否，請批示。

　　申請人：

　　申請日期：xx年xx月xx日

加班費申請報告11

尊敬的領導：

　　為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的'順利開展，根據勞動法的相關規定并結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員 按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼 每月隨工資一起發放 加班補貼的標準.......

　　以上請示妥否，請批示。

　　請示人：

　　日期：

加班費申請報告12

尊敬的領導：

　　你好!

　　因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約，合同備案，資料統計存檔交接之外，由于近段時間，公司下了緊急任務，將一期商鋪、二期二區商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點，有時十點，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務。

　　另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復上班，雖然在板房暫借調一名同事幫忙，但是由于這幾個月時間，客服部人員的不穩定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。為了鼓勵客服人員的工作積極性，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情，以及主動加班以達到完美完成任務的`態度給予一定的嘉獎與肯定.特向公司申請能給予一定的加班費用補助。

　　敬請領導審批，謝謝!

申請人：

　　年 月 日

加班費申請報告13

尊敬的單位領導：

　　您好！我是本單位員工張，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

　　我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的.價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　年 月 日

加班費申請報告14

公司領導：

　　總經理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元)，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的`早到晚返已成常態。

　　12月以來，公司機構人員發生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛生和方便，駐港人員統一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務，滿足每餐近20人的就餐服務。

　　食堂原有的加班費，是經人力資源部門核準，區分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時x3小時)、晚餐32元/人(8元/小時x4小時)核定。接待餐按接待桌數核定加班費，以接待單為依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發放。

　　由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核準的現行人員加班定額確無法滿足實際需要。

　　為簡化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干(早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天)，每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發放。

　　特此報告！

申請人：

　　年 月 日

加班費申請報告15

尊敬的公司領導：

　　總經理辦公室后勤科食堂在餐飲接待效勞中發揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的.近13萬元，且11月份食堂款待費支出已接近公司款待費支出（13.2萬元），由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態。

　　12月以來，公司機構人員發生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，討論到飲食的衛生和便利，駐港人員統一食堂就餐，并特地提高早晚餐效勞，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴供應效勞，滿意每餐近20人的就餐效勞。

　　食堂原有的加班費，是經人力資源部門核準，區分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元人（8元小時x3小時）、晚餐32元人（8元小時x4小時）核定；接待餐按接待桌數核定加班費，以接待單為依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發放。

　　由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核準的現行人員加班定額確無法滿意實際需要。

　　為簡化核算程序，我們討論可否采納包干制，以300元天包干（早餐：100元天、晚餐及接待200元天），每月按30天計，共9000元月，由食堂依據人員加班情景，按勞安排，報人力資源部門審核，按月發放。

　　特此報告。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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