勞動仲裁申請報告（通用11篇）

　　在經濟發展迅速的今天，報告對我們來說并不陌生，報告具有成文事后性的特點。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編精心整理的勞動仲裁申請報告，歡迎閱讀與收藏。

　　勞動仲裁申請報告 1

　　申請人：xxx，男，20xx.x.xx生，漢族，身份證：

　　住址：

　　電話：

　　被申請人：廣州市xxxxxx辦公設備廠

　　住所：

　　法定代表人： 電話：

　　訴訟請求事項

　　1、確認雙方于20XX年8月20日至20XX年xx月xx日期間存在勞動關系。

　　2、支付于20XX年9月20日至20XX年xx月xx日期間未簽訂勞動合同的雙倍工資28600元。

　　3、支付20XX年8月20日至20XX年7月12日期間延時加班工資50068.97元，休息日加班工資18358.62元，法定節假日加班工資3034.48元。

　　4、支付20XX年8月20日至20XX年7月12日期間未休年休假工資3034.48元。

　　5、支付違法解除勞動合同的賠償金4400元。

　　6、支付勞動能力鑒定費、檢查費、掛號費合計539.3元;

　　7、支付住院期間的伙食費735元。

　　8、支付停工留薪期間的工資2200元。

　　9、支付一次性傷殘補助金16348.5元。

　　10、支付一次性傷殘就業補助金10899元。

　　11、支付一次性工傷醫療補助金2724.75元。第2-11項合計140943.1元。

　　事實和理由

　　申請人于20XX年8月20日入職被申請人，任機械操作工人工作，填有入職登記表，20XX年10月12日工傷停工留薪期間屆滿后被申請人拒絕申請人繼續上班，違法解雇本人。在職期間沒有簽訂有任何形式的勞動合同，被申請人沒有按相關規定為申請人繳納社保。

　　20XX年8月20日至20XX年7月12日期間，申請人月基本工資為2200元，現金發放，有簽收記錄保存在被申請人處。每天上班時間從早上7：30至下午6：00，中午有1.5小時的休息時間，即每天加班1小時;每月沒有安排休息日，即每天加班8.25天;法定節假日沒有休息，該期間加班10天。20XX年和20XX年年休假共10天沒有休息。

　　20XX年7月12日，申請人在被申請人的沖床車間操作沖床機時，不慎被沖床壓傷左手。廣州市天河區人力資源和社會保障局于20XX年9月21日作出穗天人社工傷(20XX)xxx號《工傷認定決定書》，認定為工傷。廣州市勞動能力鑒定委員會于20XX年10月24日作出穗勞鑒初(20XX)xxx號《工傷職工勞動能力鑒定結論書》，鑒定為傷殘等級為十級，停工留薪期從20XX年7月12日至20XX年10月12日。住院21天，住院期間的'醫藥費全部由被申請人支付，有一個月停工留薪期間的工資沒有支付，住院伙食費和十級傷殘的相關侍遇等沒有支付。工傷待遇按廣州市職工平均工資54495元/年的60%計算。申請人自費申請勞動能力鑒定，鑒定費、檢查費和掛號費合計539.3元。

　　基于上述事實和理由，請求你委支持本人的所有仲裁請求。

　　此致

xxx勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　20XX年 月 日

　　勞動仲裁申請報告 2

　　申請人：xxx，男，身份證號碼xxxxxxxxxx，聯系電話。

　　被申請人：xxx有限公司

　　法定代表人:xxxx負責人:xxxx電話:

　　被申請人：十堰市xx勞務有限公司，住所地

　　法定代表人：xxx電話:

　　申請仲裁事項：

　　1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。

　　2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人XX年——20xx年社會保險金。

　　3、請求兩被申請人支付加班費元。

　　事實及理由：

　　申請人于XX年2月被十堰xxxx勞務公司派遣到xxxxxx車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的.合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。

　　此致

xxx勞動仲裁委員會

　　申請人：

　　勞動仲裁申請報告 3

　　申請人：xxx

　　被申請人：xx

　　仲裁請求：

　　裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動合同的經濟補償金4320元。

　　事實經過：

　　申請人認為：

　　由于被申請人存在違法、違約的行為，侵害了申請人的合法權益，且態度強硬，嚴重破壞了勞動關系的和諧發展，引發了本次勞動爭議案件的發生，應當承擔相應的法律責任。根據《中華人民共和國憲法》第五條 “國家維護社會主義法制的統一和尊嚴;一切違反憲法和法律的`行為，都必須予以追究。”的規定，為了捍衛國家法制的統一與尊嚴，維護申請人的合法權益，申請人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特向東莞市道窖鎮勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁， 請貴仲裁委員會查明事實，依法作出公正裁決。

　　此敬

敬禮

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

　　勞動仲裁申請報告 4

　　申請人，男，20xx年xx月xx日生，住址，xxxx。

　　被申請人，河南省旅游汽車有限公司，住所，xxxx。法定代表人，經理

　　仲裁請求

　　一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計xx元。

　　二仲裁費用由被申請人承擔。

　　事實及理由

　　申請人于xx年xx月到被申請人處上班，在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運期間公司決定申請人的工資為2500元，但是只發給申請人500元錢，剩余的`工資一直未給。20xx年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資2000元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的合法權益受到嚴重的侵害，為維護自身的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》的相關規定提起勞動仲裁，以此維護合法權益。

此致

xxx勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　勞動仲裁申請報告 5

　　申請人：

　　法定代表人：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的'解決，向你會提交仲裁申請，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的消息證實，被申請人由于長期經營不善，虧損嚴重，已出現變賣車輛、轉移資產，試圖逃避債務的動向。

　　為確保申請人的經濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執行，根據《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關規定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產。如因申請采取仲裁保全措施不當，造成被申請人的經濟損失，則本申請人愿負一切賠償責任。

此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　xx年xx月xx日

　　勞動仲裁申請報告 6

　　申請人：

　　被申請人：

　　仲裁請求

　　1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。

　　2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。

　　3、裁決被申請人支付經濟補償金2997.3元。

　　事實和理由

　　申請人于20xx年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險。20xx年11月份，申請人根據勞動合同法等規定，依法與被申請人解除了勞動關系。

　　被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權益。

此致

　　申請人：

　　日期：

　　勞動仲裁申請報告 7

　　申請人：_________________，性別，民族，出生xx年x月x日，住址，聯系電話：_________________

　　被申請人：______________公司地址：_________________法定代表人：_________________，電話：______________

　　申請事項：_________________

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人_____________

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人_____________

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計_________________元

　　事實與理由：_________________

　　_________________

此致

_____________仲裁庭

　　申請人：_________________

　　年 月 日

　　勞動仲裁申請報告 8

　　申請人：_____________

　　性別_______

　　民族_______

　　住址_________________

　　聯系電話：________________

　　被申請人：_________________

　　公司地址：_____________

　　法定代表人：_____________

　　電話：_________________

　　申請事項：________________

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人________________

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人________________

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________________元

　　事實與理由：________________

此致

　　申請人：________________

　　________年____月____日

　　勞動仲裁申請報告 9

　　申請人：_________________，性別：_________________，年齡：_________________，住址：_______________

　　被申請人：_________________

　　公司法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　申請要求：_________________

　　1.裁決被申請人支付申訴人工資_________元。

　　2.被申請人承擔仲裁費用。

　　理由與事實：_________________

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

　　勞動仲裁申請報告 10

　　如下：

　　申請人：xx，xx，xx，出生xxx年x月x日。

　　被申請人：xxx公司

　　法定代表人：xx，電話：xxx

　　地址：xx，郵編：xxxx

　　仲裁請求：

　　1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系；

　　2、請求裁決被申請人向申請人支付x個月經濟補償金xxx元；

　　3、請求裁決被申請人為申訴人補繳20xx年x月至20xx年xx月社會保險費。

　　事實與理由：xxxxx

　　以上請求，請仲裁委支持。

此致

敬禮！

申請人：xxxx

　　xx年xx月xx日

　　勞動仲裁申請報告 11

　　申訴人：__________，性別：__________，住所地：__________，身份證：__________，電話：__________;

　　被申訴人：__________有限公司

　　法定代表人：__________

　　地址：__________

　　電話：__________

　　申請仲裁的事項：

　　1、請求仲裁委員會確認被申訴人單方面解除勞動合同的行為無效;

　　2，請求被申訴人賠償申訴人經濟損失一萬元人民幣。

　　事實與理由：

此致

xxx仲裁委員會

　　申訴人:__________

　　___________年__________月__________日

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