醫院辦公室主任先進事跡

時間：2023-02-25 08:16:10 事跡材料我要投稿

醫院辦公室主任先進事跡

　　無論是在學校還是在社會中，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，事跡不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。到底應如何擬定事跡呢？以下是小編幫大家整理的醫院辦公室主任先進事跡，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫院辦公室主任先進事跡

醫院辦公室主任先進事跡1

　　xx是市醫院骨外科護士，1993年畢業于吉林市衛生學校，xx年獲北華大學醫學院護理專業大專文憑。該同仁是醫院較為出色的護士之一，在這次競賽活動中表現尤為突出。

　　該同仁具有較高的思想政治素質和良好的職業道德，服務熱情周到。她在外科護理崗位上始終兢兢業業，無怨無悔，默默無聞地奉獻，用熾愛溫暖著病榻上的疾困患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。骨外科什么患者都有，由城里的，由鄉下的，對她來說，都是一樣的面對，一樣的認真，一樣的專心。用她的一句平實話說就是：“護理的對象沒有區分，而護士工作的好壞則有區分”。工作中的.xx是一個有“心”的護士，她認為當護士首先要具備和病人溝通的技藝，那就是“微笑”服務，微笑了，病人才能感受你的態度、你的親近，否則，護患之間就會形成隔閡，很難融洽起來。工作中的她總是面帶笑容，無論進病房，也不論是治療時，還是平日閑暇，只要面對病人，她都是以笑相迎，認真詢問，耐心解答，并且做到百問不厭，百答不煩。有不少患者風趣地說：“看見楊護士微笑我們的病痛似乎也減輕了許多。”

　　該同仁刻苦鉆研業務，服務嫻熟，技能精湛。在外科護理崗位上，大量的工作不僅要靠護士的愛心，更需要嫻熟的操作技藝，來為病人解除痛苦。今年九月，曾住在重病室的一位姓柳的離休干部深有感觸地說：“小楊護士的技術確實很到位，很讓我感動”！當他做完手術后，為了避免感染，做為特護的她，每天不僅要為他做常規消毒清潔護理，而且還細心認真為他做局部按摩，舒松腫脹，比一般護士做的都要周到。憑著對護士職業的摯愛和追求，近年來，xx在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人甚至還與她成了忘年交、好朋友。由于工作出色。200x年測評中她被醫院授予星級護士，200x年又被院評為優秀專業護士和護理帶教先進個人，榮譽面前，她沒有沾沾自喜，她意識到，僅做一名會打針、會操作的好護士還不夠，還需要具備豐厚的、超前的護理前沿知識和理論才能永不落伍，她通過自學已順利地完成了護理大專學業。目前，又在努力讀取大本的學業。

　　該同仁任勞任怨，對患者高度負責。今年九月一次值晚班時，一對夫妻外傷后前來就診，妻子腹痛得厲害。求醫心切的丈夫要求給妻子打止痛針，可在預診時她發現這個病人面色蒼白，仔細詢問病史和初步體查后，發現左上腹皮膚青紫，血壓偏低，判定是脾破裂內出血，她迅速請求先將患者送入腹外科。可病人家屬不但不聽醫囑，反而指著她的鼻子破口大罵：“我只要你打一針止痛就回家，而你卻是小病大醫，誰要你這個小護士來管東管西？”旁邊的其他病人的家屬實在看不過去，似乎在說：“這種人管他干啥，反正后果他自己負責。”可是，想到病人即將可能發生的危險，看看自己身上的白大衣，她任眼淚流濕了口罩，請來醫生果斷處理。后經b超檢查，證實了她的判斷，而且需要馬上手術。由于發現及時，抗休克得力，手術第二天病人就脫離了危險。雖然，事后這位男子非常自責，專程前來道歉，并送來。

　　由于xx同仁的出色表現，為醫院及科里帶來了較大的聲譽，很多患者都風趣地說：“我們是奔著你來的”。她的服務不僅得到了患者的認可，也為科里帶來了很多效益。

　　xx同仁就是這樣，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻著。

醫院辦公室主任先進事跡2

　　xxx，女，1987年7月出生，中共黨員，蘄春縣政府辦公室黨組成員、副主任。負責人事、辦公室機關黨建等工作；分管人事股、綜合三股（文教、衛生）、機關黨委辦公室；聯系周素梅副縣長及其分管工作。從2021年初起，先后擔任縣防疫指揮部醫療救治和疫情防控組副組長、綜合協調組副組長。

　　一、聞令而動，敢打硬仗，沖在疫線。

　　2021年春節期間，新冠疫情即將爆發，作為聯系衛健工作的分管領導已經在返鄉路途上的她，在疫情中高風險地區高速口接到單位召集電話，迅速從疫情中高風險地區逆行返蘄，將年幼的女兒送回老家，即刻沖到疫情防控一線，做好了打硬仗的思想準備。按照疫情防控指揮部分工，她主要負責醫療救治和疫情防控組統籌協調工作，為了使工作更精準高效，她組織成立專家組，巡回診斷疑似病例，每日研判疫情形勢，加快轉運效率，分類進行救治；防控就是責任，數據事關戰局，她組織數據研究小組，及時收集、分析、歸納全縣返鄉人數、確診病例數、疑似病例數、密接人數、病床數等信息，為全縣調度統籌提供有力依據；她及時梳理全縣隔離場所，對縣城賓館全面調研，選定符合條件的21家，家家協調，道盡千言萬語，軟磨硬泡，動員老板們主動作貢獻，勸導各社區做好酒店賓館周邊群眾工作，確保管控落實到位；同時，她積極主動做好特殊病人就醫、特殊藥品購買、困難群體生活保障等問題，全力保障特殊群體生活所需。

　　二、晝夜駐扎，敢挑重擔，守在疫線。

　　疫情防控形勢從應急狀態轉為常態化疫情防控階段后，她繼續晝夜堅守指揮部，從統籌醫療救治轉為統籌綜合協調，一接手就是近兩年時間。國外疫情持續高壓態勢，國內疫情點發、散發時有發生，統籌好疫情防控，就是統籌好經濟社會發展。剛到縣指揮部綜合協調組時，她頂著壓力，悶著頭上，主動挑重擔，利用在政府辦的工作經驗沉著應對，迅速調配力量，快速組建了文字材料、文件流轉、值班值守、熱線電話、物資保障等5個小組，迅速調整常態化疫情防控指揮部工作體系，完善工作協調機制，加強常態化疫情防控督察督辦，及時下發工作清單和督辦清單，有力確保了指揮部高效運轉，讓領導心里更有底、部門工作更有序，群眾心里更踏實。

　　三、主動作為，敢于解難，服務疫線。

　　指揮部辦公室的事情千頭萬緒，很多都是難事、急事、要事。面對這些復雜事情，她頂住壓力，捋清思路，主動作為，快速進入角色，千方百計，盡心竭力，主動解難，處理問題得心應手，獲得指揮部領導和同志們高度認可。在外出務工、上學想返鄉回家過春節的`時節，指揮部辦公室電話成為熱線，從未停過，面對群眾的咨詢、不理解、抱怨，甚至謾罵，她都笑語相迎，耐心解答。對群眾的訴求，不管能否解決，始終做到熱心接待、耐心解釋、愛心處理，用熱情周到的服務，真正把黨委政府的關懷傳遞到每一位困難群眾的心中。對部門反饋的問題及時協調處理，并舉一反三提交指揮長會議研究決定，形成長效機制。對臨時應急事件，發揮“文不過夜、事不隔天”的工作作風，哪怕是凌晨兩三點，也要及時處理，絕不隔夜。

醫院辦公室主任先進事跡3

　　xx，男，19xx年x月出生，中共黨員，現任xx鎮辦公室副主任，從事文秘綜合工作，主要負責xx鎮各類文稿和重要文件的起草、修改、審核工作。多年來，他忠誠黨的事業，好學上進，干一行、愛一行、鉆一行，特別是從事文秘工作五年多，他不圖名、不計利，工作精益求精，以過硬的文字功底和誠實厚道的為人，贏得了領導的信任和同志們的好評，表現出了一名共產黨員應有的品格和素質，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

　　一、端正工作態度，忠誠黨的事業，在平凡的工作中發揮帶頭作用

　　文秘綜合工作是一項艱苦的腦力勞動，沒有驚天動地的壯舉，沒有感人至深的事跡，最多算得上個幕后英雄。尤其是辦公室的綜合工作，工作任務重，要求高，難度大，既要有思想性，更要有指導性，其工作質量如何直接影響到領導決策。要想干好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備扎實的文字功底、嚴謹細致的工作作風、埋頭苦干的拼搏精神，因此，許多人把綜合文秘工作形象地比喻為“一苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干，沒有本事的人干不了”。幾年來，該同志無怨無悔，默默奉獻，精益求精，在平凡的.崗位上以高質量的綜合文字材料書寫了不平凡的人生。

　　二、創新思路，把握規律，在服務領導決策中體現了黨員應有的素質

　　基層工作涉及面寬、思想性強，從事綜合文秘工作要求相對較高、難度相對較大。在工作中，他重視調查研究，準確把握領導意圖，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動性和針對性。“早”就是對有關問題早學習、早研究、早介入，做到心中有數，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃準下情、通曉內情、了解外情，力求關鍵時候謀之有方，參之有時；

　　“深”就是加強與各級各部門的交流和溝通，深入群眾，深入基層，掌握市情。由于工作介入早，情況吃得透，較好地解決了文稿中的空話、大話較多的現象，使起草的文稿既貫徹中央精神，落實旗委部署，又切合xx實際；既有思想性、理論性，又注重政策性和針對性；既符合文章寫作的一般規律，又力求體現地方和領導個人特色。如在起草20xx年經濟工作會議材料時，他利用所學知識，通過對比分析，提出了xx鎮新農村建設的工作思路，觀點鮮明，富有新意，受到我鎮領導的高度重視。

　　三、埋頭苦干，任勞任怨，在敬業奉獻中樹立了黨員的良好形象

　　在辦公室從事文秘綜合工作，無職無權，既辛苦、又清苦。由于種種原因，從事綜合工作不僅人手少，而且又是新手。面對工作量大、任務重的實際，作為一科之長，他義不容辭、義無反顧，常年沒有節假日，經常加班加點，勤勤懇懇，兢兢業業，默默奉獻，從不叫苦叫累，也從沒有向領導提出過非分要求，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態。比如，在我鎮“全市小城鎮建設現場會”時，為按時保質完成文稿起草、修改任務，他堅持50多個小時沒合眼，沒有一句怨言。20xx年，共起草、修改各類文稿x余篇x萬字。面對艱巨任務，他幾乎沒有度過一個完整的夜晚，但從沒講過任何條件和報酬；擔子很重、壓力很大，但從沒有懈怠、苦惱、煩躁過，從沒有降低過工作要求和標準，表現出較強的敬業精神，以實際行動展示了一名優秀共產黨的應具備的思想覺悟和優秀品格。

醫院辦公室主任先進事跡4

　　廣水市關廟鎮民政辦主任xxx在基層民政工作崗位上奮斗十五年，用真情和熱血向人們詮釋了如何做好基層民政工作“四種人”。

　　一是傾心傾力解困，做困難群眾的“貼心人”。

　　1996年，xxx擔任關廟鎮民政辦主任。為盡快進入角色，他根據全鎮特困對象和五保對象的不同情況，逐村逐灣走訪群眾，把每個優撫對象、困難群眾家庭情況、身體狀況、經濟收入逐一登記、建檔、分類統計，列出解困計劃。2007年冬的一場雪災，關廟鎮受災嚴重。他走遍全鎮27個村200多個倒房特困戶家中，核實災情，幫助他們進行危房、倒房重建。三合村地處偏遠山區，孫治煉兄弟二人都是盲人，妻子智力有問題，女兒在校讀書，弟弟單身，一家人的生活靠二位盲人打著探棍到田地干活維持，住著三間土木結構的高度危房。因為他們是盲人，只知道自己的房子是危房，卻不知道危房程度，正常的人見了他的房子都不敢進門。xxx先后四次進入孫家調查情況，一方面幫助制定建房規劃，另一方面積極向廣水市民政局反映情況，爭取建房資金，最終得到了廣水市民政局的特批建房款，為孫家兄弟在本灣購買了三間磚混結構平房和兩小間磚瓦房，從而解決了弟兄二人住房問題。在搬家的時候，他們貼上了一副感激黨和政府的對聯，他們說：“做夢都沒有想到我們這輩子還能住上這么好的房子！”長城村傷殘軍人張益運，獨女出嫁后，兩老單獨生活，今春因病住院做了手術，導致家庭經濟更加困難，出院后連調養經費都沒有。得知情況后，該鎮民政辦主動安排了臨時救資金，幫助他家渡過了難關。

　　二是變“輸血”為“造血”，做特困救助的“引路人”。

　　對困難家庭，作為該地民政辦主任不僅僅想到給予他們資金救助，還采取項目扶持，從根本上讓其脫貧。長城村特困戶彭以斌，全家8口人，其中有一位70多歲的老人，兩個單身漢，一個精神病人，三個正在學校念書的小孩，日子過得很艱難。xxx得知情況后，首先將該家庭第一批納入農村低保戶，然后幫助該家庭籌集資金2000余元辦起了豆腐加工坊，之后又送去2000塊紅磚幫助建起了豬圈養豬，使他們的'經濟和生活日漸好轉。同時根據這個家庭住的是危房，李主任又幫助他家建起了三間帶隔熱層的平房，經過多年的跟蹤幫助，使該家庭脫貧，走上了生活寬裕之路。低保對象楊三，全家5口人，妻子患有多種疾病，兒子智障，生活非常困難，正當他對生活失去信心的時候，李主任帶人多次來到他家中，交心談心，幫助楊三樹立生活的信心，并主動找到村黨支部、村委會將廢棄的20畝水面承包給他養魚，同時，送去《科學養魚》、《魚病防治》等水產養殖書籍，指導他科學立體養魚，幾年下來，贏利十萬余元。

　　三是維護社會穩定，做優撫對象的“知心人”。

　　關廟鎮的優撫對象只要到鎮上趕集，都要到民政辦來一趟，坐一坐，親切地說：“民政是我娘家。”曾參加對越自衛反擊戰的幾名退伍軍人經常聚集上訪。得知這一情況后，xxx抓住重點，多次挨家挨戶走訪，苦口婆心地講解文件精神，深入細致地宣傳國家政策，對有困難的家庭進行臨時救助。一次得知幾個退伍軍人準備越級上訪，他連夜趕到他們家中，通過幾個小時深入細致的工作，穩定了他們的情緒，打消了上訪的念頭。由于介于及時，妥善地預防了數次越級上訪事件發生。六級傷殘軍人劉再忠，一直在外打拼，早幾年因事業不順，兒子又患病，從而陷入苦惱，對此，xxx一方面幫助他鼓足勇氣，樹立信心，另一方面幫助他利用優越的政策，解決暫時困難，渡過難關，現在他的家庭和事業紅紅火火。

　　四是建設陽光民政，做民政工作的“鐵面人”。

　　民政人要做到上為政府分憂，下為百姓解愁。2005年，關廟鎮福利院屋頂嚴重漏水，影響了福利院老人生活起居。xxx打量著，靠政府撥款是有限的，民政不能只當“二傳手”，應該充分發揮自身資源優勢，幫助解決困難。在向上級積極爭取資金的同時，他多方自籌資金10萬元，對福利院頂層加高蓋瓦，徹底解決了福利院漏水隔熱問題，為福利院的老人提供了一個相對舒適的居住環境。為改善福利院院民生活，他還積極幫助該院開展了養豬、種菜、打豆腐等項目，既改善了老人們的生活，又彌補了經費不足的問題。

　　15年來，該鎮民政辦堅持對民政救助對象逐個張榜公示，實行陽光操作，在一般人眼里，民政工作是個熱門，但他認為民政工作如果不公開公正，稍有不慎就會造成負面影響。因此在民政各項資金使用上，xxx把公平放在最重的環節上。遵紀守法，堅持原則，實事求是，不搞人情救濟。15年來，沒有一起因救助資金發放不合理引起矛盾糾紛。特別是每年年關，很多村干部、親朋好友都為本地困難戶或個人爭取救濟錢物，他嚴格按照政策執行，并動之以情曉之以理說服他們，做到既不傷感情又把年關物資按實際情況公平發放。2005年xxx的同胞妹妹因患鼻癌在疫情中高風險地區住院4個多月，后又轉為腦癌去世，共花醫藥費5萬余元，導致家庭十分困難，他的妹夫找到他希望能安排點救濟款，他寧愿自己給2000元錢為妹妹治病，也沒有用手中的職權給妹妹救濟一分錢。

　　近年來，隨著國家惠農政策力度的加大，基層民政工作任務更加繁重，xxx認識到自己既是主任又是辦事員，只要民政有工作任務，他都是不分工作日或節假日堅守在工作崗位上，始終戰斗在為民服務的道路上。

醫院辦公室主任先進事跡5

　　xxx從事行政管理工作二十多年，曾榮獲多項北京市級先進個人稱號，她熱愛本職工作，積極投身于民族團結進步事業，熱情幫扶困難職工，主動服務病人，積極做好民族地區衛生醫療服務工作，為建設發展醫院、維護醫院和諧，維護社會穩定做出突出貢獻。

　　一、當好檔案工作學科帶頭人。

　　xxx作為醫院唯一的檔案管理專業人員，利用專業知識，不斷完善醫院管理。1990年在她主持下成立了回民醫院綜合檔案室，填補了醫院在檔案管理上的空白。規范、系統化的管理，使醫院文書、會計、設備、基建、科研、實物等各門類檔案管理水平逐年提高，檔案室目前室藏檔案共10個門類16472卷件。綜合檔案室還編輯了60余種編研材料并舉辦了檔案與醫院發展史回顧展。回民醫院的檔案管理工作從無到有，從小到大取得了很大成績，先后被北京市檔案局評為市級先進和科技事業單位國家二級單位。多年來，回民醫院檔案工作始終處于全市同行領先水平。她本人也由于專業上取得的成績，被北京市檔案局授予檔案目標管理突出貢獻獎。

　　二、危難時期，勇挑重擔。

　　2003年非典型肺炎肆孽北京，回民醫院承擔了確診病人治療、疑似病人診斷和發燒可疑病人隔離留觀以及轉送非典病人、醫學觀察、消毒隔離等多項任務。在非常時期里，院辦公室在她的帶領下積極投身于非典防控工作，充分發揮了組織協調作用，出色地完成了上傳下達、協調溝通、后勤保障和新聞報道等任務，并應邀出席了在人民大會堂舉辦的全國防治非典型肺炎先進集體和先進個人表彰大會，與眾多的醫務人員榮獲了表彰。

　　三、堅持理論學習，不斷提高個人素質。

　　她十分注重政治理論和業務知識的學習，堅持利用工作間隙和休息時間不斷學習黨的路線、方針、政策，學習民族工作常識，學習醫院管理知識等，努力掌握理論基礎和先進的醫院管理理念。精心做好看似簡單，鎖碎的日常工作，不斷提高自身的政治素質和工作能力及應付突發事件的能力，受到大家和領導的信任。曾參加了首都醫科大學衛生系統領導干部首屆在崗培訓和各類相關的業務培訓，注重理論與實際相結合，努力把上級決定、精神同醫院實際情況結合起來。長期以來負責草擬和撰寫了醫院許多重要文件和管理規定，配合多屆院長制定、完善了醫院發展規劃和各年度工作計劃、總結等。同時努力抓好科室規范化、科學化建設，尤其注意做好傳幫帶工作，在對年輕同志的培養上從不保守，把自己積累探索的工作經驗和技能毫不保留地傳授給他們，使醫院公文管理、信訪和外事管理等都在系統工作中榜上有名。

　　四、抓制度建設，提高管理水平。

　　2004年前后，醫院為全面提高綜合競爭力，在市區政府的大力支持下，開始大規模的裝修改造。利用此間隙，她全身心地投入醫療管理水平的提升上，采取走出去，請進來等形式開展管理交流，積極學習先進的`醫院管理理念，最終在職能部門和臨床科室的配合下，主持和編輯了醫院《工作制度與工作職責》、《工作質量考核手冊》、《處方病歷書寫要求與質控標準》、《醫院感染控制實用手冊》、《臨床手冊》、《護理技術規范》等6冊以崗位責任制為中心內容的各項規章制度，以技術操作常規為重點的各項技術制度，以管理規范為主體的各項管理制度，以端正醫德醫風為前提的各項教育獎懲制度等系統性指導叢書，為醫院各項工作有序的'開展奠定了理論基礎。

　　五、積極參加各項民族工作。

　　認真履職，為院長決策服務好。在二十余年的辦公室工作中，她配合過多屆院領導工作，每當領導換屆時，她都主動將醫院沿革、醫院地域特點、民族特點介紹給新一任院長。同時積極協助院領導在職工節日食品發放，外出會議安排、宗教節日慶祝等細節上，當好參謀和助手。

　　熱衷于民族衛生服務。院辦公室按職能分工，不負責醫政工作，但宣武區民族敬老院、牛街禮拜寺等，凡是需要醫院提供醫療保障服務的卻總把電話打給院辦公室，一是大家知道她是少數民族干部，熱衷于民族工作，熱衷民族衛生事業；二是大家更知道凡有求于她的事，只要能辦到，她從不推托會盡全力為大家服務。多年來，敬老院的老人、阿訇和鄉佬看病、體檢、住院她都熱情幫忙聯系，問寒問暖，由她負責協調組織的醫療保障、醫療服務和義診咨詢等活動占據了多數，她成為大家信任的“民族工作聯絡人”。

　　主動擔當與各穆斯林民族鄉鎮、回族知名人士等的聯絡。為加強與民族地區的友好往來，更多的為少數民族服務好，2005年回民醫院與大興區禮賢衛生鎮建立了友好協作關系，經多次交流，兩院達成了相互合作意愿，在市民委、市衛生局、區民宗僑等支持和指導下“北京市回民醫院禮賢分院”在大興禮賢衛生院成立。近期，回民醫院又與通州區于家務衛生院達成了友好協作意愿，進一步合作方式雙方正在積極的商榷中。相信兩院一定能夠在為少數民族服務上建立更好的合作，由此會有更多的穆斯林朋友受益。

　　積極開展外事活動，通過對外交流宣傳黨的民族政策。回民醫院在外事工作中經常接待阿拉伯國家和東南亞地區的穆斯林朋友，她經常利用外事接待機會，宣傳黨的民族政策，歌頌我國民族工作取得的成績，介紹牛街地區和醫院發生的深刻變化，為國家和醫院爭得了榮譽。

　　把對新員工進行民族政策教育作為已任。作為院辦主任利用新員工上崗培訓，把民族政策，民族知識講授給新報到的員工，是她每年一項重點工作也是新員工上崗培訓不可替代的重要一課。為此，她結合醫院實際認真備課，每年都賦予其新的內容，為保持醫院穆斯林特色，保證醫院多民族和睦相處和順利開展工作奠定了基礎。

　　熱情為穆斯林重大節日服務。開齋節她經常放棄休息，積極參與食堂節日餐品的籌備工作，為大家準備精美、可口的穆斯林特色食品，慰問全院職工、退休職工，還熱情的參與對住院病人和敬老院老人的慰問工作，同時利用穆斯林開齋節等，加強與牛街轄區單位的聯絡與溝通，每年都撰寫熱情洋溢的慰問信，協調和指揮為大家送去節日的祝愿和油香等穆斯林特色食品，通過互祝節日快樂聯絡了大家的感情，擴大了醫院影響，密切了鄰里關系，創造了和諧氣氛。

　　通過健康教育傳授科學理念。“割禮”是穆斯林群眾的習俗，為把傳統習俗與醫療科學結合起來，更好地為大家服務，她積極協調、聯系和醫院外科醫師一起到禮拜寺拜訪、請教阿訇，了解和掌握習俗并通過開展健康教育、健康咨詢和居民大課堂等，傳授科學知識和養生常識，受到穆斯林群眾的歡迎。

　　六、在重大活動中，發揮組織和協調作用，為醫院贏得榮譽。

　　醫院分級評審和人民滿意醫院檢查是衛生系統重大的評比活動。在各項創建活動中，她都努力細化評審標準，逐項分解任務指標，認真嚴格督查督辦，最終通過嚴謹的自檢報告，向考評組很好地展示了醫院的管理水平與發展變化。由此辦公室的工作得到專家組的特別表揚。2006年和2007年分別是回民醫院新樓啟動和建院六十周年紀念年，為弘揚醫院文化，展示醫院發生的歷史性變化，她協助院長精心策劃了隆重的新樓啟動典禮和為期一年的院慶紀念活動，并在世新誠業公司的幫助下，編輯出版了醫院有史以來最為精美、全面、深刻的畫冊［白衣天使在您身邊］等，通過系列活動凝聚了人心，擴大了對外影響。

　　七、積極參與民族醫藥研發工作。

　　在市民委的支持下，回民醫院著手民族（回醫回藥）醫藥的研發工作。她又積極參與其中，以極大的熱情幫助課題小組搜集文獻資料、聯系回族知名人士、開展社會調研，充分發揮自身的優勢，為民族衛生事業做出了更大的貢獻。

醫院辦公室主任先進事跡6

　　xx，男，xx年1月出生，xx年xx月參加工作。歷任xx公路局機務科工人、征稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊長，現任xx公路局辦公室主任（副科級）。

　　參加工作以來，xx恪守“堂堂正正做人、扎扎實實做事”的人生格言，愛崗敬業、忠于職守、勤政廉潔、無私奉獻，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。二十年來，他連續十九年被市局、縣局評為先進工作者，連續三次xx市委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號。同時，他熱心公益事業，連續十二年堅持義務獻血活動，被xx市文明委、xx經信委、xx晚報評選xx市“好人之星”。

　　一、堂堂正正做人，贏得正直口碑

　　xx出生于xx市一個普通農民家庭，農民淳樸善良、助人為樂的本性自小就成為他性格的一部分，也伴隨著他走過一步又一步人生道路。

　　一參加工作，xx就來到了xx公路局。剛開始他分在機務科煉油廠當工人。機務科煉油廠工作勞動量非常大，每天他總是第一個到達單位，最后一個離開，每天比別人多干兩個小時的工作。由于他的工作踏踏實實，很快就被調到征稽辦公室。在征稽辦公室，他負責的所有票據、現金全部清清楚楚，五年中沒出現一次差錯和失誤，每年都被評為先進工作者。而且為人正直、待人熱情的性格在這里得到了更好的體現。1994年5月的一天一位正在養路費征稽大廳辦理業務的車主突發低血糖暈倒在大廳里，他見狀一面招呼同事把車主抬到椅子上，又馬上到外邊買來幾個蛋糕讓那位車主吃上，一直等車主身體逐漸恢復正常才離開。

　　都說A型血的人剛正，這一點在xx擔任路政大隊隊長的期間不僅體現為嚴格執法，而且把熱情服務、甘于奉獻完全融入到他的工作中。20xx年冬天一位外地司機駕駛大貨車行至xx境內，柴油油箱發生漏油，無法行駛。xx帶領路政人員巡邏發現后立即停下車幫忙排除故障，并聯系加油站為事故車輛加上油，等事故車輛及時上路了，他才發現新買的棉衣都被柴油濕透了。

　　20xx年10月28日司機楊某駕駛解放車從xx趕往xx，14時許該車在S315線xx發生故障，油箱內柴油不斷冒出，造成路面污染，如不及時處理，極易發生安全事故。xx帶領路政隊員巡查經過此處，面對突發情況，路政人員迅速聯系養護人員，一起用黃沙等對路面進行覆蓋，并反復清掃。經過大家近二個小時的共同努力，該路段的交通又恢復正常。待一切安排妥當，路政人員依法對楊某提出了污染路面賠償處理意見。楊某被路政隊員熱情周到的服務所感動，如數繳納了路產賠償金。

　　20多年來，xx無論在什么崗位上，都像雷鋒那樣忠于職守，愛崗敬業，做一顆永不生銹的螺絲釘。他先后擔任機務科工人、征稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊長、辦公室主任等職務，走到哪里都兢兢業業，干一行、愛一行、鉆一行，把工作當事業，把職責當使命，在社會上贏得了正直好人的口碑。

　　二、扎扎實實做事，樹立公正形象

　　在xx公路局，xx的勤奮務實是出了名的。辦公室作為綜合辦事性辦事和服務機構，是公路局對外的形象和窗口，突發性、緊急性事務多，擔負的任務重、責任大，同時，日常運轉既瑣碎復雜，又環環相扣，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，可能就會影響全局的工作。除了早上班、晚下班以外，他更加勤于和同志們進行溝通，及時掌握領導思路、群眾思想動態，積極探索日常服務工作的.基本規律和特點，在日常工作中養成細之又細、慎之又慎的習慣，對任何疑問都認真分析、深入思考，直到把問題徹底搞清楚、弄明白為止。在后勤服務方面，他本著方便使用，厲行節儉的原則，制訂了空調、電梯的管理辦法，冬夏兩季實行“定溫制”，電梯實行定時開關，定期保養維護，在做好集約化管理的同時，確保了整個辦公系統的正常運轉。在辦公用品管理方面，辦公用品全部采用申請、采購、領取的方式，提倡辦公用紙雙面化、杜絕浪費，大力提倡無紙化辦公，大大節約了辦公經費的開支。在車輛管理方面，他把車輛燃油，維修全部納入辦公室管理，每部車輛都建有燃油、維修檔案，為減少浪費、節約開支，他實行了外出用車聯絡制度，既保證了工作的正常運轉又杜絕了空跑、亂跑現象的發生，降低了出行成本，提高了車輛使用率，他的這一做法被xx市公路局采納，在全系統得到推廣。

　　擔任辦公室主任以后，xx更加利用“職務之便”來助人為樂了。他給自己和其他工作人員定了條不成文的規定：辦公室不僅要當好同志們工作上的后勤處，而且要當好生活中的后勤處。在他的辦公桌里常年放著一套維修工具，不論是單位的事還是同志們個人的事，只要他知道了，立即拿上工具去幫忙。當辦公室主任的三年來，僅幫助同志們更換潔具上下水軟管等小事他就干了近百次，節約費用3000多元，得到了同志們一致的好評。

　　不管是從事路政大隊工作還是從事辦公室工作，xx都以他那勤奮務實的工作作風，樹立了xx公路良好的社會形象。

　　三、默默無聞奉獻，彰顯大愛本色

　　在一次無償獻血活動中，xx知道了自己是A型RH陰性血，屬稀有血型。當時有人勸告他：“以后不要再無償獻血了，你這血珍貴著哪，可以賣不少錢呢，你自己要珍惜著點。xx一聽這話就煩了，他對那人說：正因為我的血型稀少我才要無償去獻，我不去幫助別人，別人也不會幫助我，人與人之間就要相互幫助；我不僅要無償獻，而且要鍛煉好身體多獻。”為此，他不僅戒掉了煙酒，而且堅持鍛煉身體，養成了良好的作息習慣，盡量減少外出的應酬以便隨時可以獻血。

　　從走上每年的無償獻血之路，這路一走就是13年，13年間累計獻血15次，獻血量達11200ml，挽救危難群眾4人。

　　這是一個真實的故事：20xx年2月12號，xx市發生一起車禍，傷者由于失血過多生命垂危，醫生決定馬上進行手術，但是由于傷者是稀有血型，當地醫院又沒有庫存，一場尋找和運送血液的接力便連夜展開。“我是臨邑縣醫院，我這里有個病號是RH陰性的A型血。”下午5點半的這個電話，讓整個xx市中心血站頓時緊張起來，RH陰性的A型血屬于稀有血型，不但xx沒有庫存，就連xx中心血站也沒有。唯一的辦法只有上網尋找血源。然而，xx市稀有血型獻血者網上只有17位RH陰性血型者登記在冊，經過篩選，最終只有xx市周邊的平原和xx的兩人符合條件。血站工作人員決定兵分兩路，連夜采血。晚上9點40分，采血車開到了xx市民xx家中，400毫升鮮血從xx身上被抽了出來。采完血后，血站工作人員又迅速趕回xx作血液化驗，與此同時，平原獻血者的血液也已經取回。午夜時分，化驗結果顯示平原獻血者的血液轉胺酶偏高，只有xx市xx的血液合格。凌晨2點多，合格血液終于被送到傷者所在的醫院，經過最后的血液檢測和配型后，傷者朱某的截肢手術終于得以順利進行。傷者老朱的親屬：激動的沒法說了，真是，我也愿意獻血為人民，人民也為我了，我為人人，人人為我。

　　這又是一個關于xx的故事：20xx年8月1日下午4點30分，xx公路局辦公室主任xx接到xx市中心血站的求救電話：“夏津縣有一位重病患者失血過多，亟需RH陰性A型血，特向你求援。”4點45分，正在xx出差準備返回的xx不顧一天的勞頓馬上趕到xx市中心血站，獻出400毫升鮮血，病人轉危為安。

　　作為xx公路局的中堅力量，只要單位組織獻血活動，xx總是第一個擼起袖子走在前面。1999年，xx參加義務獻血，被查出是稀有的RH陰性A型血。當時醫務人員告訴他，這種血型的臨床使用及其緊張，是稀有血型，到目前為止整個xx市有此種血型的人數不超10人。從那以后，xx便堅持每年至少獻血一次，有人勸他，總這么獻會不會對身體產生什么不好的影響，他卻說：“用我幾百升的獻血挽救一個人的生命，值得！雖然我不知道自己的熱血最終在誰的血脈里流動，但只要能挽救別人的生命我依舊快樂，獻血是我愛心的一個出口，既然打開，我就會堅持……”

　　當xx無償救人回來后，有人說他傻，可他自己并沒有一點做傻事的感覺。他說：“人活著總是要有一種精神、一種境界的。我為別人、為社會多做一些力所能及的事，覺得自己被黨組織所信任、被群眾所信賴、被社會所需要，就會感到很充實、很快樂、很幸福。”

　　他的善舉被新聞媒體知道后，紛紛來采訪他，都被他婉言謝絕了，他說，我只做了一個普通共產黨員應該做的事，沒有什么可值得宣揚的。身邊的同志們都說：老汪沒干什么驚天動地的大事，但他做的好事數也數不清。在xx市文明委、xx經信委等單位舉辦的“聯通杯”三星百姓口碑獎評選中，他被評為了“好人之星”榮譽稱號，這個“好人之星”他當之無愧！

　　這就是xx，工作上認認真真、兢兢業業、任勞任怨，生活中勤于奉獻、樂于助人。他用自己以奮發有為的精神狀態，扎實過硬的工作作風贏得了身邊群眾的一致好評！他的精神也感染著身邊每一位人，向著勤勞、奉獻的征程邁進！

醫院辦公室主任先進事跡7

　　xxx，是xx中醫院針灸科主任醫師。二十幾年來他在工作崗位上始終堅持“一切以病人為中心”的理念，全心全意為病人服務，舉止文明，態度和藹，注重醫患溝通，耐心解答病人詢問。嚴格執行各項規章制度，遵守崗位紀律和操作規程。業務上精益求精，工作上踏踏實實。為醫院構建和諧的醫患關系和打造高質量的窗口服務工作做出了積極貢獻。

　　作為一名共產黨員，他始終嚴格要求自己，堅持學習黨的各項政策、路線、方針，保持共產黨員的先進性，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。工作中以身作則，身體力行，勤勤懇懇，兢兢業業，從不計較個人得失，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

　　作為一名醫務工作者，他始終以滿腔的熱忱工作在醫療第一線。他深深懂得“學海無涯，醫無止境”的道理，自參加工作二十多年來，一直辛勤耕耘，不斷學習。學習同行之間的先進診療經驗，學習國內外先進的診療技術及新的診療項目，及時掌握醫學新動態。他憑著多年來的吃苦精神和堅韌不拔的韌性，埋頭苦讀業務書籍，翻閱雜志，撰寫論文，白天認真做好醫療上的每一項工作，晚上加強業務學習豐富理論知識，堅持理論與實踐相結合，通過幾年的不懈努力，在業務水平上有了很大的提高，取得了較好的臨床治療效果，得到了人民群眾的好評。在工作中發揮不怕苦、不怕累的精神，帶頭學好業務知識。在臨床教學中，他對下級醫師嚴格要求，一絲不茍，精益求精，為人師表，對工作從不拖拉，經過多年帶教，成長了一批年輕業務骨干，在醫療業務工作中發揮著重要作用，為醫院專業發展奠定了堅實的基礎。

　　同時他深知作為一名醫務工作者對人民群眾的疾苦有重大責任，堅持以人為本的.服務理念，做到處處為患者著想。他長年堅持周六周日上班，一心一意撲在工作上，堅持親自操作，認真為群眾服務。每天上班就像上戰場一樣忙忙碌碌，沒有歇息，真正做到上一分鐘班工作60秒，把治愈病人當作自己最大的快樂。在工作中的他，甘于吃苦，體現了新時期醫務工作者的美德。他經常說：金杯銀杯比不上群眾的口碑。由于針灸科就診的老年人特別多，他總結多年的工作經驗，迎合老年人的心態特點，做到操作在手上、暖在人心里，讓老年患者充分接受他、信任他。他不僅關心老年人的健康，更關心少年兒童的健康，他經常帶領科室的醫務人員到xx的中小學校去進行義診，給孩子們講解預防疾病的各種知識，他生動的講解，風趣的語言，讓孩子們在歡笑中掌握了許多醫療衛生的知識，受到孩子們的認可，更受到老師和家長們的好評。

　　作為一名醫務工作者，他始終恪守職業道德，拒收紅包及提成，不開大處方。他總是替患者著想，為患者開價格低，藥效好的藥。一次，一位患者拿著藥品劃價單疑惑的對他說：“醫生，怎么才開十幾塊錢的藥啊，這病能看好嗎？我在別的醫院最少也是幾百塊錢啊，你給我開點貴的藥，比如，我不怕花錢。”xxx耐心的對病人說：“你的病用這些藥配合著針灸治療就可以醫治，你說的那些藥都是很好的藥，但是對你的病情沒有什么好的療效。”他就是這樣為病人著想的。

　　經過多年來的不懈努力，他在業務上取得了較大的發展，得到了領導的認可，人民群眾的好評，多次獲得醫院先進工作者、優秀科主任稱號。

　　不負黨的培養，不負群眾的信任，不負病人的期望，把自己的心血、精力、智慧都毫無保留地投入到醫療事業中，這就是他始終不渝的執著追求，始終用自己的實際行動實現著共產黨員全心全意為人民服務的宗旨。

醫院辦公室主任先進事跡8

　　xx先進事跡xxx，男，xx歲，大專文化，xxxx年x月參加工作，20xx年xx月加入中國共產黨。他既沒有使人崇拜的地位，也沒有令人羨慕的錢財；既沒有高深的文憑學歷，也沒有矚目的驚人之舉。他只是一個普通平凡、事無巨細、事必躬親的辦公室主任。然而，不論是在黨員干部，還是在職工群眾中，他都得到了常人所得不到的理解、尊重和稱贊！

　　第一，強化形象，提高素質。xxx在日常生活和平時的工作中，時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。由于辦公室人手較少，他既當“教練”又當“運動員”，除了完成全局千頭萬緒的事務性工作外，還撰寫了大量的總結、匯報、經驗交流、領導講話等文字材料。雖然整天沒日沒夜加班加點，但他毫無怨言，用自己的一言一行來踐行一名共產黨員的先進性，給領導當好參謀，也因此成為同志們心目中合格的辦公室主任。

　　第二，銳意進取，開拓創新。作為辦公室主任，xxx積極履行職責，進一步解放思想，與時俱進，模范地執行黨的路線方針政策，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，不斷開創辦公室工作新局面。他把辦公室定位于“機關的樞紐，對外的窗口，領導的助手”，堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到“參謀服務質量更高一點，辦文辦會考慮更精細一點，協調關系能力更強一點，與上下左右聯系更緊密一點”，以特有的細致和聰慧，在千頭萬緒中抓住決定性環節，從加強機關管理入手，以敏銳的思路和干練的作風贏得了上下一致的好評。

　　第三，嚴于律已，率先垂范。雖然辦公室工作瑣碎繁雜，但他總是細心周到地處理著全局上下的每一件事情，大到安排一次會議，起草一個報告，小到接聽一個電話，傳遞一份文件，都做到了嚴謹細致，一絲不茍，快速高效。xxx對自己各方面要求都十分嚴格，處處以黨員干部的標準對照、檢查、規范自己的'行為，勤奮學習科學文化知識，熟練掌握本職崗位所需的業務技能，以身作則，做好表率。在他的帶動下，辦公室的服務水平大大增強：辦文提高質量，實現“零差錯”；辦會提高水平，做到“零缺陷”；辦事提高效率，實現“零投訴”，辦公室也成為了全縣水利系統的一個標桿、一面旗幟。

　　第四，淡泊名利，甘于奉獻。xxx對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、樸實、求實、腳踏實地的埋頭苦干。在工作中，以制度紀律規范自己的一切言行，帶頭嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導、團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作。堅持做到不利于機關的事不做、不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。

醫院辦公室主任先進事跡9

　　xxx，1996年8月參加工作，執教12年，從政6年。在教育教學期間曾榮獲縣級優秀教師、優秀班主任，市、縣級優秀團干部等稱號；在民政局工作期間，曾榮獲縣委、政府授予的“先進工作者”、精神文明建設“先進個人”、“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”；縣委組織部授予的“優秀調研信息員”；市民政局授予的民政系統“先進工作者”。面對諸多榮譽，他沒有沾沾自喜，而是加倍努力工作，以此回報組織、領導對他褒獎，廣泛群眾對他的信任。

　　一、勤奮學習，精通業務

　　xxx是一個喜歡學習的人，讀書已經成為他生活中不可缺少的重要內容。為了更好地開展民政工作，他總是自我加壓，不斷充電，勤奮學習，可以說是白天忙工作，晚上忙自學，凡是中央的大政方針和上級出臺的重大決策，他都認真學習，并結合實際工作認真思考，將精神實質落實到各項工作中。他經常擠時間系統學習民政相關法律法規，有針對性的專研業務知識，力求做到在工作中吃透政策。同時虛心向周圍經驗豐富的同事請教學習，辦公室的業務咨詢量大、種類繁雜，但凡是他接待的業務咨詢，都無需指引當事人到業務股室，他都能直接給予滿意的解答。四年里，他共撰寫論文10余篇，民政業務信息200余條，在遼寧省民政、遼沈日報、鐵嶺日報均刊登過他撰寫的稿件。

　　二、立足平凡，愛崗敬業

　　在民政局工作的四年里，他和廣大民政干部一樣始終堅持“以民為本、為民服務、為民解困”的宗旨，積極參與“7。20”、“8。16”特大個洪災的救災、救濟工作，共同發揚“白+黑”、“5+2”精神，腳踏泥漿、頭頂烈日，核查災情。在“8。16”洪災中，xxx為了核查災情，右腳被劃傷，同事勸他先去包扎傷口，可他只用白酒簡單處理傷口堅持帶著傷、趟著河水、踩著泥巴，完成了當天的核災工作。一天下來傷口已經化膿感染，嚴重影響了傷口的愈合。接下來的幾天，他依然不顧醫護人員的勸阻，堅持奮斗在第一線，核查災情的工作結束后，傷口經過近兩個月才痊愈。他懷著這種不畏困苦的精神，遍訪了全縣每一個受災戶，把黨和政府的關懷，傳遞到每一戶災民的心中，完成了黨和人民賦予的神圣使命。

　　三、當好管家，科學理財

　　四年來，為了最大限度的降低三公經費支出，始終堅持辦公用品政府采購，重大項目、重大資金支出嚴格按照相關規定執行，當好參謀、管好財務。統籌調度公務用車、堅持出車前填寫派車單，明確出車任務、行車里程，節約燃油支出。四年里總計節約經費近50萬元。

　　四、創新思想，建設網站

　　隨著科技的`進步，網絡應用大面積普及，一些政府機構建立門戶網站，加大政策宣傳，提升為民服務效能。局主要領導意識到，民政網站建設的必要性和緊迫性，便責成辦公室盡快完成網站的籌建工作。接到任務后，面對繁雜的民政工作和專業技術人員嚴重缺失的現狀，他深感肩上擔子的沉重，但他并沒有退卻。在局領導的大力支持和關心下，通過向多名專業人士的虛心學習，經過近3個月的緊張籌備，鐵嶺縣民政局網站于20xx年3月2日正式開通。民政局網站的開通是遼北民政工作開先河、破天荒的大事，標志著全縣民政工作進入了一個與形勢發展相適應的新時代。網站的開通不僅架起了民政工作者聯系人民群眾的橋梁，也開設了人民群眾了解民政工作的窗口，拓展了為民服務的平臺。網站建成后，他還肩負著信息更新與網站維護的重任。今年年初，民政局網站增設了機關講堂和招商動態兩個板塊，有效推動了全局三個項目年建設活動的開展。

　　五、默默無聞，無私奉獻

　　近年來，黨和國家逐步加大改善和保障民生工作力度，賦予民政干部的使命和職責日趨繁重。然而，縣級民政機構設置不夠完善、人員不足，導致民政干部工作壓力不斷增大，工作任務日趨繁重。作為辦公室主任，除了要做好綜合協調、上傳下達、信訪維穩、文字綜合、后勤保障等工作，還要擠時間做好信息編寫、人事勞資、檔案管理等工作。他始終堅信“沒有壓力就沒有動力”，為了做好本職工作，確保不出紕漏，四年中工作日記寫了25本，早來晚走已經成為工作習慣。20xx年他在沈陽讀高中的女兒腿部意外受傷，短期內行動只能依靠輪椅，他都沒因此請一天假，只能由擔任教師的妻子每天往返沈陽進行護理。他的岳父手術住院期間，他也只是請親戚朋友幫忙照顧，他始終堅持在平凡工作崗位上履職盡責，堅守著一名共產黨員的理想、信念。

　　xxx用他人格的魅力，執著的追求，無私的奉獻，凝聚了人心，贏得了榮譽。他作為一名普通黨員，沒有什么驚天動地的事跡，但他持之以恒、堅持不懈，所做的每一件事雖平凡又普通，卻處處折射出黨員的先進性。

醫院辦公室主任先進事跡10

　　xxx，主任醫師，從事婦產科專業30余年，曾多次在吉林大學第二醫院、首都醫科大學附屬北京復興醫院等地進修學習。20xx年1月被雙遼市精神文明建設指導委員會辦公室評為“雙遼市文明服務明星”。

　　一、對待工作規范嚴謹，樂于奉獻

　　婦產科工作既辛苦風險又大，但她三十年如一日嚴格遵守各項診療規范和服務標準，用一絲不茍的作風保持著無差錯事故發生的優秀行醫記錄。在工作中處處以身作則，以一個科室帶頭人的標準嚴格要求自己，要求職工做到的，她首先做到，以自己的作風帶動人，用人格的力量感動人。從業三十余年來，她從未休過一天病、事假，從無遲到、早退，為了挽救急危重癥患者的生命，作為科室負責人的`她放棄無數個年節假日的休息前往救治，并連續幾個小時守護在患者的身邊，雖然這已成為工作常態，但她總是隨叫隨到，毫無怨言。雖然科室的主干力量都是醫院的老同事，但正因為受她的言行影響和示范帶動，沒有一個人提出特殊要求，都想在前、干在前，使科室成為了全院執行力和遵紀的.模范。

　　二、對待業務勤奮好學，精益求精

　　她對專業技術一直保持著不斷探索、精益求精的追求，從未出現過醫療差錯事故。為了能用國內婦產科領域前沿的醫療技術服務于患者，她不斷進修學習，多次參加全國各地的專業講座和學術研討，并先后在各類醫學期刊發表學術論文十余篇。臨床上，她學以致用，用新的理論技術指導業務，為保障母嬰安康做出了積極的貢獻。

　　三、對待患者恪守醫德，服務至上

　　她帶領婦產科住院療區的醫護人員從優質服務入手，提倡一個微笑，一聲您好，用真誠、良心和善心對待每位患者，在她的帶領下，科室被醫院多次評為優秀禮儀科室。她時刻牢記以病人為中心服務的宗旨，耐心細致的診療每一位患者，不厭其煩的解答咨詢，同時在班外通過微信、電話督導孕產婦孕期檢查和圍產期保健。并在多位高危孕婦的整個孕期與其及轄區婦保人員保持著密切聯系，時刻關注其孕期的各種變化，督促定期孕檢，耐心細致指導用藥，答疑解惑，甚至多次去孕婦家中探望，與孕婦全家建立了良好的醫患關系，直到其順利分娩并安全度過產褥期。

　　xxx始終堅定自己的信念，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高技術水平，科學管理科室，帶領科室醫護人員一步一個腳印，一年一個新臺階。在她的領導下，科室住院患者量及經濟收入持續攀升。多年來，經xxx手中接生的胎兒、治愈的患者和挽救的生命不計其數，但除了懸掛在墻上的一面面錦旗，她從未收取過患者的任何答謝。她精湛的醫術和高尚的醫德贏得了衛健同仁的一致認可和患者良好的口碑。

醫院辦公室主任先進事跡11

　　xx，女，1970年12月出生，大專學歷，中國民建會員，現任某醫院辦公室主任。她自參加工作20年來，始終堅持盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”的行為準則，踏踏實實做人，認認真真做事，用一顆熱情、執著、盡職盡責的心，對待并出色完成所從事的每一份工作。熟悉和了解她的人，都交口稱贊她是一位熱情、陽光，執著、堅強，不甘落后的女性，是醫院女同胞的楷模。作為民主黨派會員，她在改善民生、關注中醫藥人才梯隊建設、提升全民文化素養等方面，積極建言獻策，反映社情民意，認真履行一名民主黨派人士的職責，是一名稱職的好會員；

　　作為科室負責人，她始終以身作則，率率先垂范，敢于擔當，是同事們的好科長；作為女性，她溫柔善良，自尊、自信、自立、自強，是醫院眾多名姐妹們的好榜樣。這一切，源于她為人的精神風貌和人格魅力；源于她對待事業的那份敬業、執著、奉獻的思想境界；源于她用全部熱情和滿腔心血撲在工作中的狀態；源于她為中醫醫院的發展所做的不懈努力。

　　面對挑戰，勇往直前。20xx年1月，她從一名普通職工走到醫院辦公室主任的崗位，面對一份全新的工作、全新的挑戰，她沒有畏懼，沒有退縮，深深的認識到這是領導和同事們對她的信任和鞭策，是一份神圣的責任。因此，她從零開始，抓住一切機會，利用一切時間，從書本、從同行們那里學習采擷各種知識，提升自己文秘能力和管理能力，領悟辦公室工作的本質，結合自己的理解和實踐，積極探索，大膽創新，遇到困難從不畏縮，積極面對，加班加點更是家常便飯，但她從未抱怨，從未貽誤過工作。擔任辦公室主任三年中，她總是以謙遜好學、踏實勤奮的工作態度嚴格要求自己，上傳下達，認真處理工作中的每一項事務，做好醫院領導的'參謀助手，盡最大努力使辦公室各項工作走在前列。三年中，她大膽規范醫院各類文書，親手起草文件、工作計劃、總結、講話稿、活動方案等各類材料上百余篇，多次受到上級主管部門和院領導、同事們的肯定和贊揚。20xx年，她負責的辦公室獲得醫院“先進科室”稱號，她個人被評為“優秀工作者”。面對榮譽她沒有滿足，而是對自己要求更高、更嚴，讓她自己站在了更高的起跑線上。

　　急患者所急，想患者所想，用人文關懷化解醫患糾紛。醫院辦公室主任，不僅要做好院內外事務工作，還要接待咨詢、處理各種各樣的投訴。電話投訴、來人投訴，每一位投訴者都帶著激動而不滿的情緒。每當遇到這一類的事情，她從不向上推諉，也不向下推卸，總是主動接待，耐心傾聽患者講述，讓他們激動的情緒得到釋放，然后誠懇、負責的給投訴者答復或調查處理，盡最大努力用真誠化解矛盾，讓投訴者滿意而去。20xx年6月的一天上午，一位六十多歲的老人氣喘吁吁的來到辦公室，說他同村來看病的一位老鄉，在醫院走廊候診時，椅子突然跌落，摔在地上，腰疼的站不起來了。聽完老人的反映，xx二話沒說，叫上同事迅速趕到現場。一位63歲的老太太半躺在地上，痛苦地呻吟著。她上前想把老人攙扶起來，可是老人說腰疼的無法站起來。面對此情此景，xx一時有些舉手無措，以前從未遇到過這類意外的突發事件。當時院領導都不在醫院，該怎么辦呢？略做思考后，她讓同事趕快去推輪椅，讓老人不要動，自己馬上與外科醫生聯系，讓他們來人先給老人檢查檢查，看看是否有骨折發生，同時她又盡快與老人的家屬取得聯系，然后電話向院領導匯報了情況，并馬上通知總務科立即對醫院所有的候診椅等設施進行檢查，防止類似事故再次發生。兩分鐘后，外科主任趕來給老人查體，她和同事用輪椅把老人推去做彩超、CT等全面檢查，直到檢查結果出來，把老太太送進病房，她始終陪著老人并安慰老人。老太太的家屬趕到后，看見醫院的同志這么關心老人并認真負責，毫無推卸責任的行為，他們也很感動。安頓好這些，已是中午1點多鐘，xx才帶著饑餓與疲憊離開。第二天，她買來一些營養品，陪同院領導一起去病房看望安慰老人，老人感動的說：“你們真是太客氣了，我摔傷是我自己不小心，卻讓你們這樣費心”。

　　醫院的工作，發生醫療糾紛在所難免，她在協助調處醫療糾紛時，難免會受到人身攻擊或語言傷害，而她總是沉重冷靜，不與他們計較，并理解他們的行為，急患者所急，想患者所想，耐心細致的接待并化解醫患糾紛。三年中，她接待群眾咨詢160余人次，調處化解投訴、糾紛20余人次，有力的維護了醫患雙方的利益，為構建醫院和諧做出了積極的貢獻。

醫院辦公室主任先進事跡12

　　黃同志于年來到新城醫院工作，先后擔任新城醫院（院辦主任）、團支部書記職務。

　　進入醫院工作以來，特別是擔任醫院團支部書記職務后，黃同志在工作中處處體現出一個當代青年的積極性和創造性，展現出敢闖、敢干、勇于開拓、勇于承擔、勇于創新的工作作風。并能以人性化的精神貫穿工作始終，很好的團結帶領全院廣大團員青年及青年員工，為醫院的各項建設發展做出了突出貢獻，受到上級團組織、醫院領導和全院員工的廣泛稱贊和好評！

　　一、積極參與醫院團支部的建設

　　新城醫院作為非公有制民營企業，成立之初醫院領導就非常重視本院的黨團組織建設，注意發揮廣大黨員、團員的先鋒模范作用。

　　醫院成立不久后，醫院領導就著手建立本院的黨團組織。在遴選本院團組織負責人的人選時，經過醫院領導多番深入了解，黃同志作為本院的一位青年員工在廣大團員青年中有著較好的口碑和廣泛的影響，受到多數團員青年的推薦。最終，經過醫院團員青年的推薦選拔，黃同志當選為新城醫院的團支部書記。擔任團支部書記后，黃同志積極聯系上級團組織，盡快熟悉團支部工作的內容，努力提高自身的工作水平。

　　在非公有制企業成立團組織，開始有些團員青年不理解，不支持，不熱情，認為是搞形式，沒有實際作用。黃同志卻不這么認為，他認為團組織作用的大小，全在于我們自己的建設，只要我們發揮主動性和創造性，就一定能夠大有可為。他認為醫院團組織要成為服務醫院文化建設、團員青年精神生活和團員青年自身成才發展的平臺。

　　醫院團組織成立后，黃同志逐個走訪醫院青年員工，做好各位團員的登記工作，使廣大團員青年重新回到團組織中來。黃同志還積極向醫院爭取團組織活動場地和活動經費，使新城醫院的廣大團員青年真正有了組織，有了自己的家園。

　　二、用心服務，提高團員職工的歸屬感

　　新城醫院作為民營企業，地處下沙開發區，在本院員工中外來員工占了很大比例。如何給廣大外來員工以歸屬感，使廣大員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，一直是醫院領導思考的問題。

　　黃同志利用醫院團組織的紐帶作用，成立了外來團員之家，團組織心理服務小組等豐富廣大團員青年的業余精神文化生活，積極解決他們在工作、生活中的問題。對他們在工作生活中存在的實際困難，積極向醫院領導反映，努力幫助解決。

　　醫院的'青年員工吳宗華來自外省，來到醫院工作一段時間后，感到在租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養剛出生的小孩，壓力很大，便產生離開的念頭。黃了解到情況后，積極向院領導反映解決，由醫院為他們租了一套公寓，解決了他們全家的住宿問題。后來，吳宗華激動的向黃同志說：多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問題，看來我們的團組織作用還真不小啊！解決了生活中的實際困難后，吳宗華也能全力投身的工作中去，安心的工作了。

　　此后，黃同志向醫院領導建議，對于外來員工中夫妻均在本院工作的，醫院要盡量為他們提供夫妻房。為此醫院領導專門研究，拿出部分資金專門解決外來員工的住宿問題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業務骨干，都在團組織的幫助下解決了自身的住宿問題，更加安心、舒心的留在本院工作。

　　在黃的帶領下，新城醫院團組織心理服務小組在廣大青年員工中影響很大。一些青年員工遠離家鄉來到工作，常會遇到許多工作、生活、感情等方面的問題，也常會有獨自一人在異鄉漂泊的孤獨感。黃同志本人作為一名外來員工也深深理解這一點，為此在他積極倡導成立了團組織心理服務小組，大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴交流解決。有一段時間，黃發現員工楊賀軍心情總是悶悶不樂，黃便在下班后找到楊賀軍交流。在黃的耐心詢問下，楊賀軍道出自己這段時間悶悶不樂的緣由，他說自己的爸爸在單位附近開了家餐館，可生意不太好，家里的十幾萬元積蓄都投進去了，真不知道該怎么辦。黃了解情況后，便和楊賀軍一起來到他爸爸的餐館，了解了餐館的一些情況后，黃分析了他們餐館的特點及附近人群的消費習慣等，幫他們提出一些自己的改進建議，并借給他們兩萬元作為流動資金。一段時間后，楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來了，一家人熱情的過來向黃表示感謝。

　　黃同志在團組織工作中，切實結合當代團員青年的時代特點，針對他們的實際需求，用更加人性化的服務，服務廣大團員青年。既提高了醫院團員職工的歸屬感、幸福感，也更好的配合了醫院的各項工作，使醫院的職工隊伍更加穩定，更好的服務于醫院的建設和發展。

　　三、積極結合醫院自身特點服務社會

　　醫院作為專門的醫療機構，在治病救人的同時，用自身的專業醫務知識服務社會，提高廣大人民群眾的健康知識水平和預防疾病的能力，也是他們重要使命。

　　黃同志結合醫院自身的特點，結合下沙開發區外來務工人員較多的實際，積極組織醫院的團員青年利用自身醫療知識，服務廣大外來務工人員，為開發區的經濟建設做出他們的一份貢獻。

　　黃還帶領醫院的團員青年一起對醫院周圍社區進行走訪，和社區中患高血壓、糖尿病等疾病到老人結對子，定期到這些老人家中，為他們測血壓、側血糖，講解相關預防保健知識，幫助他們科學的治療和保健。

　　通過這些活動，很好的向社區居民、外來務工人員，傳播相關醫療知識，提高他們的自身健康知識水平和自我保健預防疾病的能力，收到較好的社會效果，受到廣泛好評，也受到上級團組織的多次稱贊。

　　黃同志進入新城醫院工作以來，在年、20xx年先后被評為醫院優秀員工、優秀中層干部，成為廣大青年員工的標兵和模范，用他的激情、熱情干出了驕人的成績，書寫了燦爛的青春篇章。

醫院辦公室主任先進事跡13

　　xxxx年參加工作，先后在xx、xx工作，自xx年擔任辦公室副主任、主任工作達x年之久。在xx工作期間，多次被評為先進工作者，經年度考核，連續xx年被評為優秀等次。xx作為一名年輕的后勤工作人員，具有堅定的理想信念和較高的政治素質，在清苦的后勤工作中能夠充分發揮黨員的先鋒

　　模范作用，有較高的事業心和較強的工作潛力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉獻的精神，默默無聞地為xx單位建設貢獻自我的青春。

　　強化知識用心上進

　　該同志能夠勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷擴大知識面，更新知識結構，注重在學習中加強知識和經驗的積累，不斷積累知識，提高理論水平，提高干好本職工作的潛力，學以致用，爭做”綜合性”人才。在xx單位，利用每一天晚上的時間，在中央黨校學習會計專業，獲得了本科文憑。長期堅持加強政治理論學習，提高自身素質，為永葆共產黨員的先進性，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治和思想文化素質，不斷積累知識，提高理論水平，樹立起正確的人生觀，世界觀和價值觀。

　　開拓創新工作爭先

　　與時俱進、開拓創新，善于找到和找準全局工作的突破口，勤于思考，勇于實踐在創新上下功夫。只要是貼合“三個代表”重要思想要求，只要能更好地促進辦公室工作，該同志就敢于突破陳規，破除一些不適合形勢發展的舊框框。尤其是制度建設創新，能夠緊扣工作需要，堵塞管理上的漏洞，并充分重視激勵約束機制的創新和落實，使辦公室各項工作到達了按章辦事、獎勤罰懶的效果。如在公文程序管理方面，該同志按照要求結合實際，制定規范了辦文程序，辦文格式，文種使用等方面的規定，使得幾年來公文辦理中一些常見的問題基本得到了解決，建立起了《xx管理規定》、《xxx機關公文處理實施細則》等制度；能準確擬辦各類公文，每年辦理各類文件近千件，基本都到達了辦理及時、分類合理、意見明確，較大地提高了公文辦理規范化水平。對此，上級給予了充分的肯定。

　　真抓實干服務群眾

　　該同志能夠從實際出發，實事求是，工作作風踏實，不弄虛作假，不無中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺實事求是。為領導服務，當好參謀，想領導之所想，超前思考，想領導之未想，從淺層次的被動服務中向深層次的主動服務轉變，事前、事中、事后都能主動介入，緊扣領導的思路、想法、指示等加以完善和細化，帶給可借選取的方案讓領導決策；講求實事求，總結成績不夸大，反映失誤不縮小，為領導科學決策帶給準確的依據，不斷提高了服務質量。在為基層和科室服務中，能夠始終做到三個環節：一是待人熱情，比如在接待上訪戶時，與辦公室的同志研究要從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，做到熱情接訪；二是服務真誠，該同志能深刻認識辦公室不僅僅要為領導工作服務好，同時也要為兄弟科室、部門以及基層單位服好務，認識到只有透過良好的服務，才能保證全處各項工作的順利進行。保證黨組的各項決定得以有效地貫徹實施，幾年來該同志始終將這種真誠的服務融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，并收到了必須成效。三是注重從繁雜的工作中提高服務規范化水平。如在會議安排等活動中主動同有關同志認真研究，在日程、食宿、會務安排等方面做出比較詳細的計劃，基本到達了規范、合理、有序。

　　堅持原則廉潔奉公

　　辦公室是一個單位的'樞紐部門，xx作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答復，不亂開口子，不照顧情面；行為上有“三章”：不接收禮品、禮金，不參加企業的宴請，不以權謀私。該同志為了單位利益堅決抵制公車私用，制定了《xx車輛管理辦法》，狠抓制度落實，不怕得罪同事，任何一名職工偶爾想借用單位車輛作為私用，都會被他婉言拒絕。認為：“為了單位群眾的利益，不能怕得罪個別人，不能為了個人交情，損害群眾利益。”

　　吃苦在前甘于奉獻

　　由于工作繁忙，根本沒有時間照顧外地年邁的父母親，自我身邊多病的老婆也埋怨他為了單位為了工作是一個不稱職的老公和兒子，但又深愛著自我愛崗敬業、誠實正直的他，默默的承受著一切。多年來，每逢各科評先，他總是推薦別人，拒談自我，堅持在名譽面前不伸手。xxx無私奉獻的精神得到了領導和職工的一致好評。

　　乍看起來，xxx沒有什么轟轟烈烈的事跡，然而，其閃光之處正是體此刻他多少年不變的點滴小事之中，閃光的榮譽往往是由平常所鑄就。

醫院辦公室主任先進事跡14

　　婦產科，是生命之花盛開的地方，是婦女姐妹們生活路途的一個驛站。婦產科醫務人員在這里用愛心托起了無數新的生命。新晃縣人民醫院婦產科是院重點學科，是省級"芙蓉標兵示范崗"、市級"巾幗文明崗"。這里活躍著一批技術精湛、素質優良、善于服務、勇于奉獻的優秀醫護工作者，她們是一個高素質，醫療技術精湛過硬的娘子軍隊伍。在平凡的工作崗位上默默耕耘、辛勤奉獻，譜寫了一曲曲感人肺腑，催人淚下的白衣贊歌。以實際行動展現了新時期醫療戰線上的巾幗風采。現婦產科病區共有醫護人員22名，平均年齡32歲，均具有大專以上學歷，其中高級職稱1人，中級職稱9人，初級職稱10人，中共黨員3名。一分耕耘一分收獲。

　　我院兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科56名醫護人員中女性有51人，科室主任、副主任均為女性，大多數同志還身兼二職職業女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒有折損她們的風采，多年來，她們以樂觀的態度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容，"市一兒科"在她們的精心打造下成為杭城百姓心目中一塊響當當的.牌子。

　　走進市一醫院兒科門診和急診區，映入眼簾的永遠是一片擁擠和"十佳柜員"先進材料喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫師相對不足的狀態，醫師長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，一年365天有300個上、下午都起碼拖班半小時，疾病高發期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著上下一班是兒科門診醫師常有的事情。一名兒科醫師每天平均要診治70多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為90多名患兒服務。xxxx年兒科全年門診人次達257215人。

　　兒科病房僅有65張床位，相對于龐大的門診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科采取了種種措施，如加快周轉，盡量加床或向其他科室借床等。床位的增加使醫師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作，xxxx年兒科出院病人3245人次，床位使用率為113。34%，平均住院日6。62日，入出院診斷符合率為99。03%，急危重病人搶救成功率為95。35%，治愈好轉率為98。86%。

　　市一兒科的醫務人員深知，病人對醫生的信任是建立在優良的服務、高超的醫療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務、提高質量上狠下功夫。

　　加強內部管理，加強服務意識教育。為規范兒科各級醫師職責和規范，科室制定了《市一兒科常見疾病診治規范》，確保住院病人診療規范，杜絕不合理檢查和用藥。同時加強科主任查房制度、三級醫師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫療安全。嚴格執行各項醫療護理規章制度。兒科制度執行得分率始終名列全院前茅。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，科室內挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因工會積極分子主要先進事跡不解而投訴時，科室主任在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進行服務意識的教育。多年來，兒科投訴率在全院一直處于很低水平。

　　加強醫學知識普及宣傳，努力改善醫患關系。為了營造溫馨的病房環境，每逢節假日兒科走廊都會懸掛各種飾物，營造濃郁的節日氣氛，并為每一位患兒準備小蛋糕和小禮品一份。"六·一"兒童節還開展了猜謎得獎等游戲活動，讓小朋友開開心心接受治療。

　　在醫院網頁上，科室及時宣傳開展的新工作，及時更改兒科網頁內容，以便市民充分了解兒科醫療狀況；在院刊、報紙等媒體發表科普文章，宣傳兒科常識；無論是兒科門診還是病房，墻面都張貼著兒科開展新醫療項目和基礎常識的資料。xx年起兒科還成立了"哮喘患兒家長聯誼會"，每年組織召開會議和培訓班，講授哮喘防治常識和進展；開設"兒童生長發育家長培訓講座"；針對兒科特點，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科健康宣教規范》、《兒科健康宣教手冊》等。

　　積極提高自身素質和醫療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫護人員到行政執法體系建設工作先進單位推薦材料上級醫院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學術會議，科室業務學習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫護人員進一步深造，本科畢業醫師申報碩士學習，專科畢業護士申報本科學習。

　　開展新技術、新項目，搞好科研和教學。xx年以來，兒科新增小兒呼吸專科、小兒內分泌、兒童保健等特色門診，并開展了先天性心臟病左右心導管檢查和介入治療技術、小兒暈厥直立傾斜試驗診斷技術、兒童智力和行為評定技術、兒童肺功能檢測、兒童過敏性疾病脫敏治療等新技術項目。xxxx年兒科又增設新生兒病房和新生兒監護室，使臨床水平再上一個臺階。

　　兒科是一個團結向上、充滿愛心的集體，科內任何一位同志都能感受到集體關愛的溫暖。科室有一位30多歲女醫師因顱內出血偏癱3年，然而每到過年過節，她都能得到一筆充滿愛心的捐助款，捐款雖不多但代表了每一位兒科醫護人員滾燙的心。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關疾病診治，一直是兒科醫護人員義不容辭的責任。

　　高超的醫療技術和良好的醫德醫風是兒科醫護人員的真實寫照。多年來，集體先進事跡報告兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。xx年兒科還被評為杭州市衛生局先進集體，兒科主任被評為杭州市衛生局先進個人。

　　"巾幗多奇志，拼搏創輝煌。"兒科的醫護人員們以女性特有的細心、愛心和責任心為小患者們服務著，她們從未停止過前進的步伐，繼續向著新的高峰不斷攀登。

醫院辦公室主任先進事跡15

　　xx，女，x族，19xx年x月出生，畜牧師，20xx年畢業于xx學院，碩士研究生學歷。現任xx局辦公室主任。自參加工作以來，她她立足崗位、奮發進取，開拓創新，勇于奉獻，發揮女同志特長，富有熱心細心耐心和責任心，富有大局意識和服務意識，不斷提高自身素質，逐步成長為xx局工作骨干。其先進事跡如下。

　　一、勤奮好學，學以致用。一直以來她都堅信：“學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是干好工作的基礎。”這一理念，她不僅這樣要求手下的同志，自己更是注意加強學習，努力提高理論素質和業務水平。對旗委、旗政府和上級業務部門的重大決策和重要文件精神，她都善于學習研究，并注重體現到工作中，寫出的文字材料主題突出，觀點鮮明，具有較強的針對性和操作性，受到了領導干部的'一致好評。20xx年、20xx年連續兩年獲得全旗理論文章二等獎及優秀獎。20xx年，她撰寫的x篇xx工作報道刊登xx日報，x篇刊登xx日報，大大提高了xx工作外宣成效。

　　二、甘于奉獻，忘我工作。該同志忠于職守，愛崗敬業，腳踏實地，甘于奉獻。她現工作的辦公室是一個綜合工作部門，是承上啟下、聯系左右的橋梁和紐帶。自擔任主任以來，她牢固樹立一心為公，無私奉獻的理念，始終保持良好的精神狀態，敬業愛崗，埋頭苦干。工作中，她秉持到位不越位，超前不搶前，獻策不決策，出力不出名的原則，將自己定位為單位的參謀員、協調員、服務員和督查員。嚴格要求自己，約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔。為了讓工作運轉的更好，自愿放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜，充分發揮自己的組織、協調才能，將辦公室工作開展得有聲有色。

　　三、創新思路、業績突出。該同志在十年的xx工作中，能根據上級領導交辦的工作，創新工作思路，創造性地開展工作。在20xx年—20xx年，被組織選派到xx期間，她經常進村入戶，搞xx知識宣傳、培訓等工作，對群眾不予理解的政策，總是耐心地講解；對xx技術知識，總是手把手地教，直到教會、教懂為此，不僅服務好群眾，也為為今后工作打下扎實的基礎。

　　在20xx年—20xx年擔任xx局草原飼料股長期間，她根據所學專業優勢，參與了xx退牧還草工程項目、京津風沙源治理二期工程草原項目、退耕還草工程、草地改良項目的方案編制、作業設計等專業性較強的工作，使我旗申報的草原項目順利通過方案編織及作業設計評審。同時，參加全旗飼料草種監督檢驗工作、瘦肉精檢測等專項工作，為xx工作做出了應有的貢獻。

　　特別是20xx年負責xx深化改革工作以來，編寫了《xx深化農村牧區產權制度改革實施方案》、《xx關于完善農村牧區土地草原所有權、承包權、經營權分置辦法的實施方案》、《xx農村牧區集體土地草原承包經營權流轉管理暫行辦法》、《xx農村牧區產權抵押貸款管理暫行辦法》，《xx農村牧區集體產權制度改革方案》，積極為領導出謀劃策，為全面推進農村牧區深化改革做出貢獻。其中土地草牧場確權頒證工作、雙權抵押貸款受到自治區、市級表揚，并樹為典型在全區進行推廣。

　　四、作風嚴謹，清正廉潔。她作風優良，為人正直，關心同事，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出表率。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，清正廉潔。自參加工作以來的年度考核中，有x次被評為“優秀”等次。

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