外出培訓通知(通用5篇)
在社會一步步向前發展的今天,需要使用通知的場合越來越多,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那么你有了解過通知嗎?下面是小編為大家整理的外出培訓通知(通用5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
外出培訓通知1
各部門:
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的`自信心和工作意識,使其盡快投入到工作和融入XX的企業文化。
為此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓,具體安排如下:
日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點
11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、物業公司行政管理部集團公司一號會議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-xx:00破冰游戲
xx:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排,以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》,并準時出席,如因工作關系確實不能參加者,請以書面形式經部門負責人批準后,向行政人事部請假方可。
外出培訓通知2
各縣(區)教師進修學校:
為進一步加強研培隊伍建設,提高研培人員整體素質,按照計劃,將選派兩級研培人員外出進行深度培訓。現將有關事宜通知如下:
一、培訓目的
1.實施訂單式培訓,依托外部資源優勢為研培人員量身定制利于其專業成長的課程,通過有針對性的理論研修和實踐浸潤,促使兩級研培人員拓寬專業視野,提高專業技能。
2.實施捆綁式培訓,兩級研培機構各部門各學科研培人員合班培訓,通過共同的學習交流,實現資源的共享、思想與情感的`融通,促使研培戰線深度融合,提高工作效能。
二、培訓時間
20xx年9月中旬
三、培訓地點
山東濰坊、青島
四、參訓人員
(一)市教師進修學院研培人員
(二)縣區教師進修學校領導、研培人員
五、培訓費用
(一)學習費用由學院從專項培訓經費中統一支付,主要包括:專家講課費、導師帶教費、見習考察費、市內交通費、餐費、場地費等。
(二)住宿費、差旅費由各單位按規定報銷。
研培人員外出深度培訓是20xx年全市基礎教育研培文化月活動的重要內容,是優化研培隊伍的重要舉措。請各單位認真落實此次工作,按要求組織相關人員參加培訓,并于20xx年7月17日下班前將參訓人員信息匯總表(附件2),報送至學院培訓管理中心。培訓的其他具體事宜另行通知。
外出培訓通知3
局屬各部門:
根據局xx年工作計劃安排,決定組織開展一期消防知識培訓。現將有關事項通知如下:
一、培訓時間:
xx年6月17日下午14:30-17:00。
二、培訓地點:羊九森林公園。
三、培訓對象:各生產部門分管生產所長、主任、安全管理專責。
四、培訓內容:《消防法》、《消防培訓資料》。
五、授課教師:李x波。
六、請各部門接此通知后,安排好參加人員工作,按時組織人員參加。培訓期間違反培訓紀律的按局相關規定兌現考核。如特殊原因需請假(報分管局長批準)。
七、未盡事宜請與保衛部聯系。
聯系人:李小波,電話:xx
外出培訓通知4
各部門、分、子公司:
為開闊公司員工視野,更新思想觀念,學習先進城市的管理理念,同時激勵廣大員工工作積極性,樹立學先進、趕先進的.氛圍,增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求,公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習,現通知如下:
一、參加人員:20XX年度公司優秀員工、中層以上管理人員、公司業務骨干(由部門、分、子公司各推薦一名,條件是須在公司工作年滿一年以上的員工)
二、組織方式:
1、為保證公司工作正常有序運行,根據各部門職責分工不同,視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。
2、由公司工會根據市總工會統一要求,安排學習培訓時間地點,統一安排行程及期間食宿。
三、考察學習要求:
1、考察學習人員在外出學習考察期間,嚴格遵守組織紀律和公共秩序,自覺維護好公司形象。
2、考察學習結束后,結合本部門工作實際,每人擬寫一篇考察心得體會,進行總結和交流。
3、各單位請將推選的業務骨干名單于11月13日報公司綜合部。
外出培訓通知5
各科室主任和護士長:
為進一步加強我院專業技術人員梯隊建設,構建科學合理的人才梯隊,提升醫院核心競爭力,現就各科室制定xx年外出培訓計劃通知如下:
一、對象
全院在崗專業技術、管理及工勤人員。
二、制定方式
醫院各二級單位以科室為單位制定xx年外出培訓計劃,填寫《xx年中南大學湘雅醫院XXX科外出培訓計劃表》(見附件)交人力資源部匯總。各護理單元外出培訓計劃經護士長、科室主任審核同意后交護理部,由護理部統一交人力資源部。
三、相關說明
1、外出培訓計劃是科室對員工培養與提升的規劃,也是醫院對科室人才培養力度的摸底,請科室認真制定培訓計劃,盡量保證實施與計劃的吻合度,醫院將于年底對培訓計劃的執行情況進行考察。
2、醫院人才培養經費資助員工出國(境)研修,須經醫院統一選拔,請屆時關注醫院發布的遴選通知?剖铱上刃性诒居媱澲刑顚憜T工xx年出國研修計劃,屆時參加統一選拔或自行由科研經費、自費等形式出國(境)研修。
3、原則上xx年執行的外出培訓應提前申報過計劃,如有特殊原因產生的'計劃外培訓也可執行。通過各種經費資助的計劃內與計劃外的境內或境外培訓與進修,均須在外出前10天,在醫院OA系統“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學湘雅醫院因公外出(國內)申請表》或《中南大學湘雅預備出國(境)人員申請表》,經科室負責人、醫院職能部門負責人和院領導審批同意后,方可外出參加進修培訓。
四、材料要求
請于12月28日前將以上材料電子版發送xx@163.com,紙質版簽字交人力資源部305房。
五、聯系電話
xx
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